Frågor & Svar

Är fast anställd hos företag som saknar kollektivavtal och hängavtal. Jag är inte facklig medlem.

Har jag rätt till dubbel/extra betalt när jag jobbar övertid?

Hej

Jag arbetar i butik och vi ska nu få ett nytt schema där vi lämnas själva 3 timmar på kvällen, jag har ibs har har redan en väldig ångest över detta! Jag undrar om det finns nåt jag kan göra åt detta förutom att alltid sjukskriva mig när min ibs spökar. Har jag rätt till toapauser?

Ett företag tänker anställa Eva som ekonomiassistent. Hon får ett anställningsavtal på fyra månader. Hon är glad att få ett jobb men besviken på att det inte är en tillsvidareanställning.

Har företaget rätt att ge henne ett anställningsavtal på fyra månader?

Hej.

Jag har fått en uppsägning på grund av arbetsbrist och enligt mitt kontrakt är jag anställd tillsvidare.

Själva frågan rör sig om datumen som står i min uppsägning.

Jag blev uppsagd 2019-01-30 och som slutdatum står det 2019-02-30.

Problemet är att det enbart är 28 dagar i februari och då undrar jag om min uppsägning är giltig då datumet är felaktigt.

Hej!

jag har blivit behandlat på ett sätt som jag personligen tycker inte någon ska bli.

Jag har jobbat som obehörig lärare i 4 år och dessförinnan har jag vikarierat på samma ställe i 4 år. Hann inte bli inlasad då det inte är ett alternativ när man jobbar som obehörig lärare.

Samma dag som eleverna skulle ut på julledighet bestämde min chef för att jag skulle bli kvar nästa termin. Vi var 4 personer som satt i rummet. Allt var klart när jag skulle komma tillbaka så skulle vi skriva på!

Jag valde under tiden jag var ledig att ta en resa och blev tvungen att missa första veckan och då skrev hon att jag kommer överväga att ha kvar dig och så blev det. JAG BLEV EJ KVAR!

Min fråga till er: vad tycker ni jag bör göra, det var ju att muntligt avtal, borde inte det gälla. Vem ska jag rikta mig mot?

Hej!

Jag har blivit erbjuden muntligen och tackat ja till ett tillsvidarejobb inom kommunen. Jag och min blivande arbetsgivare har kommit överens om lön, befattning och arbetstid.Arbetsgivaren har bekräftat sitt jobberbjudande samt lön och arbetsvillkor via mail och sms.

Jag hade bokat in två möten för att skriva på kontraktet men arbetsgivaren påstår att kontaktet kan skrivas på när jag börjar på det nya jobbet.

Jag undrar om arbetsgivarens mail och sms är juridisk bindande och kan användas som bevis om arbetsvillkorna eller lönen inte stämmer med kontraktet och vad gör man i sånt fall?

Tack på förhand!

Hej, jag blev avskedad här om dagen från min provanställning i en matbutik. Deras anledning var att jag hade haft för hög sjukfrånvaro. Dom sa att jag hade varit borta två tillfällen för mycket mot vad man får. Det står i mitt infopapper från butiken att "vid högst 3 frånvarotillfällen så kan det krävas en utredning". Dom har ej gjort någon utredning, inte bett om ett läkarintyg, eller ens gett mig en varning. Dom sa bara att gränsen har passerats och där med säger dom upp mig. Får det gå till så? Har man rätt att säga upp en anställd pga sjukdom utan någon form av utredning? Dom sa även att för Min skull så formulerade dom uppsägningspappret så att det bara ska se ut som att min provanställning löpte ut. Jag misstänker att dom skrev så för egen vinning.

Får en provanställning på 6 månader övergå i visstidsanställning på 6 månader eller har man då automatiskt fått tillsvidare anställning oavsett vilka papper som skrivits på?

Hej,Jag håller just nu på och söker sommarjobb. Om jag skulle tacka ja till ett sommarjobb, men sedan få ett annat sommarjobb som jag hellre vill ha - kan jag då tacka nej till det första? Gäller vanlig uppsägningstid då från den dagen jag tackar nej, eller från dagen jag skulle ha börjat jobbet?

Hej,

Jag har ett vikariat med ett fast slutdatum, 31oktober 2019. Om jag skulle vilja sluta innan dess, vad gäller för uppsägningstid då? Är det som vid en provanställning 14 dagar? Eller kan jag överhuvudtaget säga upp mig i förtid vid en anställning som är vikariat? Inget sådant är reglerat i mitt avtal.

Har försökt läsa LAS men tycker mig inte finna något tydligt svar på detta.

Är det möjligt att säga upp sig själv i förtid med en vikariat-anställning?