Vad är skillnaden mellan arbetsgivarintyg och anställningsavtal?

2019-02-28 i Arbetsgivarintyg
FRÅGA
Hej. Jag undrar vad är skillnad mellan arbetsgivarintyg och anställningsavtal? Om en advokat frågar efter anställningsavtalet men man bara har arbetsgivarintyg i en arbetstvist räcker inte den då? Tackar för svar.
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Ett anställningsavtal utfärdas i samband med att din anställning börjar och på det framgår vilken typ av anställning du har och hur mycket du ska arbeta under anställningen.

Ett arbetsgivarintyg utfärdas i efterhand, i samband med att anställningen avslutas, och styrker hur mycket du faktiskt har arbetat och vad du har tjänat.

Om det är tillräckligt för dig att du har ett arbetsgivarintyg kan jag tyvärr inte svara på. Det beror på vad tvisten gäller och vad intyget måste styrka för bevis i ditt fall. Jag rekommenderar att du frågar advokaten i tvisten om arbetsgivarintyget är tillräckligt eller inte.

Hoppas du fick svar på din fråga och lycka till!

Vänliga Hälsningar,

Annelie Burström
Fick du svar på din fråga?
Kommentera
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Arbetsgivarintyg (34)
2019-04-02 Arbetsgivare vägrar ge ut arbetsintyg
2019-03-29 Arbetsgivaren vägrar att utfärda arbetsintyg
2019-02-28 Vad är skillnaden mellan arbetsgivarintyg och anställningsavtal?
2019-02-22 Få ett arbetsgivarintyg

Alla besvarade frågor (72090)