Frågor & Svar
Turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist
Vad säger lagen?
Jag är anställd som lärare av Stockholm stad (kommunalt) och har endast arbetat 5 månader i kommunen.
Nu kommer det behövas göras förändringar på arbetsplatsen (jag kommer behålla min anställning i Stockholm stad), men en LAS lista har upprättats för att se vem som inte ska erbjudas fortsatt arbete på skolan.
Jag har läst att när man är över 45 år ska anställningsmånaderna dubblas, vid upprättande av LAS listor.
Stämmer det?
Var kan jag hitta information som visar hur man ska beräkna anställningstid?
Är det arbetade dagar?
Tacksam för snabbt svar.
Vänligen
Starta aktiebolag vid sidan av anställning
Hej!
Jag har varit kommunanställd i flera år. Har jag, samtidigt som jag fortsätter med mitt jobb, rätt att starta ett aktiebolag där jag är en passiv delägare medan den andra delägaren är aktiv och sköter allt företagsarbete?
Tacksam för svar!
Måste jag informera min arbetsgivare om min son startar konkurrerande verksamhet? Vad kan jag få för problem?
Hej
Min son kommer att starta eget och verksamhet blir konkurrerande till min arbetsgivarens verksamhet. Jag själv kommer inte att bli involverad i sonens företag. Min son bor fortfarande hemma och är folkbokford på samma adress som jag.
Måste jag informera min arbetsgivare om sonens planer och kan det ställa till problem för mig.
När får arbetsgivare neka att anställa mig?
Hej! Har blivit nekad ett arbete som jag hade fått pga att jag gjort en asnökan om skuldsanering!
Jag har ej fått skuldsaneringen beviljad eller nekad. (ej fått svar) Är det lagligt att neka tjänst för att jag gjort en skuldsaneringsansökan?
Har en arbetsgivare rätt att få ersättning om en anställd inte respekterar uppsägningstiden?
Hej!
Jag är ekonomiansvarig för ett litet företag inom träningsstudio. Nu fick jag veta att min arbetsgivare/chef har ej skrivit avtal med två anställda utan bara muntligt + skrift avtal genom sms där dessa två tackar ja till arbeta hos oss. Nu har dessa två val att hoppa av och jag undrar nu om de har gjort avtalsbrott och hur går jag tillväga? Vi förlorade pengar då vi var tvungna att höra av oss till ca 40 kunder att klasser blev inställda. Kan jag begära ersättning från dessa? Och vad kan jag hänvisa dem till att de har gjort avtalsbrott?