Frågor & Svar
Får en arbetsgivare bortse ifrån regeln om max 6 månaders prövotid?
Jag har varit provanställd numera i 4månader. Nu erbjuder jobbet en provanställning på ytterligare 3 månader. Är detta möjligt då jag har läst att man endast kan vara provanställd i sammanlagt 6månader. Vad gäller ifall jag nu är anställd i sammanlagt 6månader?
Diskriminering - Jämförbarlig situation
Hej!
Har under hösten haft en vikarierande tjänst, som jag sedan sökte när den annonserades ut. Ca 2 veckor efter intervjun fick jag reda på att någon annan fått tjänsten, men ingen motivering varför. Jag bad därför om en motivering för några dagar sedan och fick då höra att det var pga mitt utseende. Rekryteraren (min tidigare chef) återkommer ofta till detta och påpekar även gärna min ålder, att jag är ung och oerfaren.
Jag vet att den som fått tjänsten är äldre och givetvis har hon kanske då längre erfarenhet av system och dylikt, men jag kan arbetsplatsen utan och innan och har lärt mig systemet på nolltid. Chefen sa även innan jag blivit kallad till intervju att jag uppfyller alla krav för tjänsten.
Jag har till och med bett om att få lära mig mer, men har inte riktigt fått. Har fått höra att det är mitt ansvar, men när jag försöker får jag inte?
Känner mig diskriminerad pga av ålder och utseende, vad ska jag göra?
Har tagit upp detta med enhetschefen och det slutade med att chefen blev av med personalansvaret, men hen har ju fortfarande suttit med i rekryteringen.
Snälla, hjälp!
Vad krävs för avsked?
Min kompis är anställd på företaget och hennes chef vill avskedad henne, pågrund av att det upptäcktes att någon vid flera tillfällen använt en av företagets telefoner för att ringa upp henne mobiltelefon. Samtalen
har inneburit att hon har fått s.k. bonus, som medfört att samtalstid tillförts
hans kontantkort/samtalspott. Är det en saklig grund för avskedanden?
Utebliven lön - får man säga upp sig med omedelbar verkan?
Hej! Min arbetsgivare betalar inte full lön i enlighet med det som står på anställningsavtal! Två månader i sträck betalar han 66%av min lön. Har jag laga skäl att säga upp mig med omedelbar verkan?
Har en arbetsgivare en skyldighet att anställa en praktikant sedan ett år tillbaka?
Hej,
Den 1 januari påbörjade jag ett vikariat som tar slut nu den 30december. Har försökt läsa på lite men känner mig inte säker. Är det så att om det skulle finnas en tjänst som jag har kvalikationer för så är dom skyldiga att erbjuda mig den tjänsten. Om dom inte skulle göra det vad vänder jag mig?
Hur kan jag säga upp mig?
Hej,
Jag har precis tackat ja till ett jobb. Anställningsavtalet ska skickas med posten i veckan.
Jag ska dock på en arbetsintervju imorgon till mitt drömjobb. Men eftersom jag inte vet om jag får det jobbet tackade jag ja till detta då jag inte vill gå arbetslös.
Det jobbet jag tackade ja till börjar jag på den 2a januari. Om mitt drömjobb ringer i veckan eller nästa vecka och erbjuder mig jobbet kan jag tacka ja till det då och på något sätt bryta det andra?
Med vänliga hälsningar,
Louise
När gäller uppsägningstiden vid uppsägning via brev?
Hej!
Jag har blivit uppsagd pga arbetsbrist vid konkurs av förvaltaren.
Beskedet om uppsägning fick jag via rek. brev tillgång till den 18/11 men uppsägningen gäller från den 11/11 kan man säga upp vad jag tycker är retroaktivt eller borde uppsägningen gälla från och med att jag fick den skriftligt.
Har arbetsgivare rätt att neka föräldraledighet?
Hej!
Min arbetsgivare nekar bevilja några dagar av min föräldraledighet (jag sökte ca 3 veckor och beviljar bara 1 vecka). Hennes motivation är att verksamheten fungerar ej om jag ska vara ledig just de dagarna som blir nekas. Ansökan lämnades 3 månader innan.
Jag jobbat inom landsting, stämmer det att hon har rätt nekar min föräldraledighet pga detta?