Frågor & Svar

Hej, min sambo har varit vikarie på en förskola i 1år och 5 månader, sen tog hennes anställning slut men dom ville att hon skulle komma in och jobba ändå vilket resulterar till att hon nu jobbat där i 3 månader men inte skrivit på något nytt anställningsavtal, har hon fastanställning eller vad är grejen?

Vilka uppsägningstider gäller för anställda inom HRF?

Jag har varit timvikarie i snart 3 år. Under min vikarierad, har det tillkommit nya timvikarier, men flera av dessa har fått fast anställning före mig, fast de jobbar bara några månader och jag i snart 3 år. Är det ok att göra så?

Har en anställd som för en tid sedan fick gå med anledning av arbetsbrist, nu har läget stabiliserats och vi anställer igen. Denna person vill nu har företrädesrätt till återanställning, men personen har inte varit anställd i 12 månader. Dock var personen inhyrd via ett bemanningsföretag innan hen fick anställning, räknas denna tid med i regeln för anställning om 12 månader?

Med vänlig hälsning Sara

Jag var sjuk två veckor från mitt jobb och den tredje veckan blev jag sjukskriven och sa upp mig. Är det fortfarande jobbet som ska betala mina två första veckor som jag varit hemma?

Hej!

Jag har blivit varslad om uppsägning pga arbetsbrist. Uppsägningen beräknas vara klar imorgon 30/9.

Om en månad är jag beräknad att föda.

Enligt lag har jag rätt till tre månaders uppsägningstid. Men vad händer när jag går på mammaledighet innan dessa tre månader löpt ut?

Mvh Sara

Jag avslutade min tjänst (pension) på en friskola (Almega avtal) 31/7 2020.

Senaste anställningsbevis 190801-200731 har skrivits om och uppgraderats sedan 2012 med lön och från heltid till 60% sysselsättningsgrad senaste år, 2020.

Jag har haft SEMESTERTJÄNST på grund av lärartjänst kombinerad med Admin uppgifter.

Ämne: SLUTLÖN Har jag fattat fel?

Underlag: Anställningsbevis gällande senaste läsår 190801 - 200731

Anställning enligt SEMESTERTJÄNST 60% (ej Ferietjänst) och deltid månadslön 20.000:-

Detta har jag fått: utbetalt (innestående lön, månaden efter utbetalning) :

2020 07 24 Lönebesked (Ferielön! Felaktigt…) 19.840:- (140) +semestertillägg (141) 3.840:-

= 23.680:- - skatt 3.235:- = 20.445:- för JUNI månad utbetalt 25 JULI.

2020 08 25 Lönebesked (140) rest semesterersättning 3.968:- - skatt 1.309:- = 2.659:-

Alltså, 2020 08 25 finns ingen LÖN för innestående JULI (anställd till 31/7) som utbetalas i augusti.

Kan det verkligen stämma?

Hej!

Jag var anställd som IT-specialist i över 2 år och fick igår uppsägning på grund av arbetsbrist. Företaget gör omorganisationer på grund av ekonomiska svårigheter. Men två av mina medarbetare med samma ansvar, som gick med i företaget senare än jag, fortsätta arbeta. Jag fick inte förklaring om vad omorganisation egentligen betyder och hur det motsvarar LAS (turordningslista). Tror du att detta fall utgör en grund för att stämma företaget?

Tack!

Hej,

Nedan finner ni mitt beslut från A-kassan.

Jag har arbetat fulltid 40h/veckan de senaste 6 månaderna. (innan detta saknade jag arbete)

Nu säger a-kassan att jag har en genomsnittlig arbetstid på 20h/veckan baserat på ramtid? Klarar mig ju knappast på halva lönen. Är detta rätt? Fick uppfattningen av att jag skulle få full grundersättning när jag jobbar fulltid.

Vårt beslut

Unionens arbetslöshetskassa beviljar dig ersättning från och med den 31 augusti 2020.

Din genomsnittliga arbetstid är 20 timmar per vecka, din genomsnittliga inkomst är 677,88

kronor per dag och din ersättning är 543,00 kronor per dag.

Din ersättningsperiod är 300 ersättningsdagar. Om du har barn som är under 18 år när dag 300

i ersättningsperioden infaller förlängs perioden till 450 dagar.

För ersättning som avser tid före den 30 mars dras karens innan du kan få ersättning. Karensen

är som mest 6 dagar. För ersättning som avser tiden 30 mars 2020 till och med 3 januari 2021

dras ingen karens.

Förklaring till beslutet

Ersättningen från a-kassan baseras på de senaste 12 månaderna innan du anmälde dig som

arbetslös på Arbetsförmedlingen. Denna tid kallas ramtid. Din ramtid är den 1 september

2019 till den 31 augusti 2020.

Din genomsnittliga arbetstid har beräknats på den tid som du har arbetat under ramtiden. Din

genomsnittliga inkomst har beräknats på inkomsterna under samma tid. Vi har räknat med

sjuklön i din genomsnittliga arbetstid och inkomst.

Hej, jag har varit tjönstledig i ca 1 år, under denna tiden har min arbetsgivare helt uteslutit mig i allt som rör hela företaget. Jag har inte fått komma på personalmöten osv, är det rätt av arbetsgivaren att göra så? För mig känns det som jag har slutat helt trots att jag inte gjort det.