Frågor & Svar

Hej

Jag har ursprungligen en anställning på 75 % och sedan fick en ny begränsad kontrakt på 100% från okt till 31 december (under 3 månader) men jag har fortsatt med samma schema på 100 % efter det och utan ett ny kontrakt.

Jag har påmint min arbetsgivare men hen skulle återkomma och det är dagen hen har inte gjorde.

Jag undrar om det menas att jag får 100 % kontrakt och inte återgå till 75% igen oavsett om jag får inte kontrakten eller?

Hej!

Jag stötte på en arbetsgivare som hade denna mening i sin jobbannons "Din ekonomexamen tog du vid ett välrenommerat universitet".

Min fråga är om det verkligen är okej att sätta som krav att en person ska ha gått på ett "bättre, finare" universitet?

Jag anser att det upplevs diskriminerande då det inte finns någon tydlig motivering till varför det är viktigt för arbetsuppgifterna att ha gått på ett "välrenommerat universitet". Dessutom, vad skulle anledningen vara? Personer som är äldre kan ha gått på ett universitet som var "välrenommerat" på den tiden men som inte är det längre. Personer med funktionsvariation kan ha haft svårare att kunna nå de toppresultat som krävs på dessa ställen.

Mvh

Hej, vad hände om jag säger upp en person som varit anställd på mitt företag i ungefär 20 år, han är en av de som varit anställd längst på företaget och jag skulle då bryta mot LAS. Vad blir konsekvenserna för mig som företagare?

jag har en chef som fysiskt trakaserar mig med de ena o de andra vad kan jag göra som anställd?.

Hej! Har arbetsgivare rätt att sparka muslimsk anställd för att hon bär slöja, och det passar inte in i bilden som företaget vill förmedla? Jag läser ofta nyheter om att sådant händer här.

Avgångslön

Hej jag undrar över avgångslön. Vi båda är överens om 4 månader, dock inte storleken. Arbetsgivaren vill ge mej endast grundlön, jag vill ha genomsnitt på ett år, då jag från början för 2,5 år sedan har jobbat minst 375 timmar övertid och natt per år (540 övertid, 2019). Har inte jag rätt att få ut en medel lön (ex 375 övertids timmar på ett år fördelat på 12 månader, och sedan gånger 4 månader)??

Hej!

Anställd sedan 10år tillbaka utbildad och tillsvidare anst. Min chef vill säga upp mig och behålla de två andra timanställda som jobbat i ca 3år. (En med liknande utbildn. som mig.)

Pga av arbetsbrist säger hon, samt "det har ju varit så mycket fram och tillbaka med dig" då menar hon att jag varit sjukskriven.

(Är tillbaka o jobbar 75%.)

Förutom att jag är djupt besviken, undrar jag om hon får göra såhär?

Mvh

Hej.

Min fråga skulle vara att jag arbetar från 12-20.30. Jag får en extra, för att jag jobbar på eftermiddagen, och i så fall vad kan jag göra för att få det här eftersom min chef inte betalar för det. Tack för svaret.

Hej!

Jag har fått ett sommarjobb som vaccinatör/underläkare på företag X, intermittent timanställning. Jag har skrivit på kontraktet men chefen har inte gjort det än och jag har inte fått nåt schema än. Jag undrar om jag kan säga upp mig redan nu utan problem?

MVH

Hej, om någon blir uppsagd har de rätt att få veta varför eller är det okej att bara säga upp någon? tack