Frågor & Svar

Jag tillhör en intermittent förmångsgrupp och har gjort det nu under dryga 3 år. Jag arbetar allt ifrån 60-120h/månaden och undrar när den intermittenta anställning övergår till en annan anställningsform?

Hej,

Jag har ett vikariat. På avtalet står det tidsbegränsad anställning fr.om. 2021-02-01 dock längst t.om 2021-12-31. Vid sidan står det anställs som vikarie under "namn" föräldraledighet dock längst t.om 2021-12-31. Jag omfattas av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) där det framgår att tidsbegränsade anställningar har 1 månads uppsägningstid. Innebär detta att jag kan säga upp mitt vikariat om jag skulle vilja?

företag som gett samtliga förtroendetid och kollektivavtal saknas, gäller arbetstidslagen där?

Hej!

Jag har två frågor!

1. Jag är säsongsanställd för att jobba i skiduthyrning, dvs butiksarbete och verkstadsarbete, men nu har min arbetsgivare schemalagt mig att jobba i en restaurang, utan mitt godkännande. Får man göra så? Arbetsuppgifterna liknar ju inte varandra, och restaurangjobb var ju varken det jag sökte eller tackade ja till när jag tog anställningen. Vad gäller i en sån här situation?

2. Jag fick aldrig något kontrakt, utan endast ett arbetserbjudande/avtal (osignerat) på mejl. Nu påstår min arbetsgivare att det är 2 veckors uppsägningstid, men vad gäller egentligen ifall vi inte har något kontrakt?

Mvh

Hej, jag har arbetat som timanställd åt en kommun sen i juni 2020, jag har inte skrivit något avtal utan detta har bara löpt på. Jag har fått information att om man inte skrivit avtal så räknas det som en tillsvidare. Vad stämmer? Jätte tacksam för hjälp i denna fråga.

Hej!

Jag har varit anställd som förskollärare under 25 år, sista 9 åren var jag sjukskriven för ADHD och recidiverande depression, innan jag, nov -19 fick sjukersättning. Blev uppsagd per brev feb-20. De sista tre åren förekom inga lönesamtal eller någon löneökning. (27400, hade jag och skulle haft ca. 31400) Jag hade ingen förmåga pga min funktionsnedsättning att ta kontakt med de. Detta gjorde att jag har en väldigt låg inkomst, eftersom försäkringskassan räknar på min pensionsgrundande inkomst. (de tre bästa åren av de sju senaste). Jag är med i facket och vi har individuell lönesättning. De har förhandlat med kommunen under drygt ett år nu. Kommunen erkänner att de gjort fel och att de kan erbjuda mig 18 000kr. Jag räknar på att jag förlorar omkring 400-500 tusen till jag blir pensionär om 17 år+inflation och som pensionär. "Facket säger att jag har ramlat mellan två stolar" och att det är mellan de som felet begåtts. Men jag då??

Kan jag gå vidare med detta till domstol, med fackets hjälp? Vad säger lagen och vilken?

Hej, den 23e februari bestämde min chef sig för att avsluta min provanställning pga arbetsbrist, och jag jobbar min sista dag den 8e mars. Min fråga är, jag fick ju lön 25e februari för de jag jobbat i januari, hur blir de då med de jag jobbat i februari? Kommer jag få betalt för de?

Hej ! Min arbetsgivare inte betalt lön till mig , vad ska jag göra ?

Jag har precis fått en anställning. Jag är tidigare ostraffad. Inför anställningen efterfrågades utdrag ur belastningsregistret, och det var ju tomt. Men nu utreds jag för trolöshet mot huvudman, möjligen förskingring. Detta är gjort under 2020. Jag var god man och förde över lite över 200000 från min huvudman till mitt egna konto för att spela. Jag är spelberoende. Var jag skyldig att berätta detta för min arbetsgivare vid anställningsintervjun? De efterfrågade utdrag ur belastningsregistret och jag visade dem utdrag därifrån. Detta brottet fanns ju inte med där då, eftersom det inte ens börjat utredas ännu. ,

Hur skulle min arbetsgivare ställa sig inför detta, troligast? Kan arbetsgivaren säga upp eller avskeda mig på grund av detta, det var ju inget som har med denna nya anställningen att göra?

Anställningen är ett tidsbegränsat föräldravikariat.

Har min ålder betydelse? Jag är 53 år.