Frågor & Svar
Vad kan man göra när en kollega uppträder obehagligt?
Min teamleader på mitt jobb frågar mig personliga frågor hela tiden. Jag tycker det känns obekvämt, han flörtar. När jag sa ifrån en gång så sa han "släpp taget". Jag kände mig och känner mig orolig för jag vill inte förlora jobbet, att han ska prata dåligt om mig hos vår chef. Jag vill vara kvar på jobbet, men denna teamleader får mig att känna mig såå obekväm. Han har vid flertal gånger kommit fram till mig och gett mig oönskad massage och han komma från ingenstans och typ slå till mig på axeln. Han kallar mig smeknamn och frågar vad jag söker i hos en kille. Dessutom så brukar mina möten vara mycket längre än vad mina kollegors möten med han är.
Vad gäller vid inlasning om jag haft olika yrkestitlar?
Hej, min fråga är: jag har jobbat på förskolor som "obehörig förskollärare". Man säger att dessa dagar kan tillgodoräknas om man vill bli anställd som barnskötare. Vad menas med det? Alltså kan man till och med bli inlasad genom att tillgodoräkna sig den tiden som man jobbat som obehörig förskollärare om man byter anställningsform till barnskötare?
Kan en arbetstagare välja att inte ha sammanhängande semester enligt semesterlagen?
En arbetstagare vill inte ha sammanhängande semester enligt semesterlagen pga personliga skäl. Hans fru ta ut föräldraledighet. Hur hantera jag det så att det är rättssäkert.
Kan jag säga upp en tidsbegränsad anställning i förtid?
Hej. Jag har blivit erbjuden en tjänst som sommarjobbare (semesteravlösare). Jag vill hellre ha en heltidstjänst som sträcker sig längre än sommaren och har därför varit på intervjuer för andra tjänster som lockar mig mer.
Min fråga är vad som skulle kunna hända om jag skriver på kontraktet för sommarjobbet, men om jag senare blir erbjuden en annan tjänst hos ett annat företag jag hellre vill jobba med. Kan sommarjobbet (semesteravlösare) tjänsten kräva att fullföljer mitt kontrakt eller skulle jag kunna bryta kontraktet för att påbörja anställning hos ett annat företag som heltidsanställd?
Tack!
När börjar en anställning gälla och förtur till LAS
Gäller en anställning från den dagen man skriver kontrakt, eller från första arbetsdagen?
Jag skrev kontrakt i maj, men började inte jobba först juli, men en kollega hävdar att han har förtur till LAS då han började jobba innan mig, men skrev kontraktet efter mig.
Vad gäller?