Frågor & Svar

Min heltidsanställning övergick till timanställning p.g.a att jag inledde studier. Inget nytt avtal skrivs mellan mig och arbetsgivare, men enligt muntlig överenskommelse så arbetar jag visst antal timmar i veckan med samma timlön som min månadslön baserades på. Nu undrar jag hur det ligger till med semesterersättning. I min mening har vi kommit överens om samma lön som tidigare så borde det innebära samma semesterförmåner. Har jag rätt i det? Kan arbetsgivare hävda att semesterersättningen är "inbakad" i lönen, trots att det inte stått på ett enda lönespec eller varit på tal om det tidigare?

Hej! Kan min arbetsgivare underlåta att ge mig förlängt vikariat på grund av att jag vänt mig till mitt fack med anledning av att min arbetsgivare har diskriminerat mig i arbetet. Min arbetsgivare säger att de inte kan ha personer som de ligger i tvist med i företaget.

Ärver syskonbarnbarn? Den avlidne (f 1913) har ingen maka el bröstarvingar. En levande syster och en död bror som i sin tur har en levande dotter och en död son. Den sonen har i sin tur 2 barn (syskonbarnbarn).

Hej! Jag och min man har gift oss i USA men vi har inte registrerat giftemålet i Sverige. Vi bor nu i USA men om vi flyttar hem till Sverige och inte har giftemålet registrerat där och vi separerar vilka regler gäller då? Kan jag då räknas som sambo dvs. bli lottlös eller räknas jag som gift med alla rättigheter det innebär fastän äktenskapet bara är registrerat i USA? Tack!

Hej! Innan jag flyttade in i min lägenhet visade hyresvärden mig runt i lägenheten och sa att badkaret skulle bytas ut eftersom det är extremt slitet. Efter att jag skrev på kontraktet fick jag en ny bovärd som säger att dom inte kommer att åtgärda det. Vilka regler och rättigheter har jag i detta fall? Skulle vara oerhört tacksam om jag kunde få svar.

Jag har arbetat som vikarie inom hemtjänsten då och då och jag har skrivit på kontrakt att arbeta 1:a perioden under sommaren, viklet är helt ok. Dock har jag sökt jobb på annan ort inom hemtjänsten i staden där jag bor och hoppas på tjänst där. Dessvärre fick min arbetsgivare reda på detta och blev arg. Dessutom har jag fått förfrågan av henne att arbeta även 2.a perioden och jag sa ja (men har inte skrivit under ett avtal) till detta och nu hävdar arbetsgivaren att jag nu har bundit genom muntligt avtal och kan inte bryta detta även om jag skulle få arbete den andra orten. Stämmer detta? Är detta ett muntligt avtal som inte går att bryta?

Finns det någon möjlighet att få reda på ägarförhållanden för en bostadsrättslägenhet. Vi vill inte gärna kontakta styrelsen. Detta pågår i samband med en bodelning

Jag vill att min man flyttar ut .Lägenheten är skriven på mig och har varit sedan innan vi träffades .Hur lång tid måste jag ge honom innan jag kan kasta ut honom .Jag har bott i lägenheten ensam med min dotter sedan tidigare förhållande och jag och min man har ett gemensamt barn .

Min far gick bort för några månader sedan,. Jag är enda barnet. Hans sambo gick bort 1982. Enligt bodelningen som gjordes då ägde min far lägenhete, bilen , husvagnen, resterande var deras gemensamma egendom. Hon hade 6 barn sedan tidigare förhållande. Min far är inte far till dessa. Arvskifte gjordes inte då utan min far satt i orört bo. Totalsumman på bouppteckningen (inkluderat lägehet, bil, husvagn mm) visade att hon hade 20% och min far 80% Sedan hennes bortgång har han sparat 500kr per månad och lägenheten har stigit i värde. Hur fördelas arvet nu efter min far. Ska de ärva 20% av allt, inklusive pengarna som han sparat och lägenheten, eller har de bara rätt till 20% av pengarna , med avdrag för de 500kr / månad som han sparat och lägenheten inte räknas med i vad de ska ärva? Lägenheten köpte han för många år sedan i sitt namn, och de var aldrig gifta och inga andra papper finns på detta. Ärver jag lägenhet och 80 % av hans pengar? Hjälp mig, för bodelningsmannen kan inte förklara detta för mig Tack Pelle