Frågor & Svar

Är en familj som hyr en villa sedan i maj 1998 kontraktet stipulerar en ömsesidig uppsägning på 3 mån. Något avstående av besittningskydd har inte registrerats och ngn sådan uppgörelse har inte heller senare gjorts. Vi har i dag sagts upp för avflyttning om 3 mån. då han menar att familjen växer och han behöver huset alt. att vi inte kan bo kvar för att han skall renovera. Han bor själv i ett mindre hus som tillhör samma fastighet. Då han tidigare hela tiden sagt att det skulle vara aktuellt att han skulle vilja flytta in har vi med hans bidrag( han har stått för material vi för arbetet) renoverat badrum, målat om,bygtt verandor fram och baksida, sått gräs och planerat tomten i tron att hätr skall vi bo kvar. Två makar 55 o 56 år gamla. Hur är vår ställning?

Hej ! Blev sambo med en kvinna 1992. Hon flyttande då in i mitt hus. Jag köpte 1996 en sommarstuga för fritidsändamål. Vår avsikt var att detta skulle vara en sommarstuga och inget annat, men 2004 ändrades byggbestämmelserna och vi fick lov att bygga ut stugan till 130 kvm. Vi flyttade till sommarstugan permanent 2005 och jag sålde den tidigare bostaden. Jag har bekostad allt inköp och reparation/tillbyggnad av sommatstugan.(numera permanentbostad) Vad händer vi ev separation ?? Tacksam för svar.

Hej! I socialtjänstlagen står det ju att man som pedagog inom skolan är skydlig att anmäla till socialen om man i tjänsten får veta något som gör att man misstänker att barn far illa i sitt hem. Min fråga är: gäller detta även då man som personal får veta att barn på en annan skola än ens egen kanske far illa i hemmet? I mitt fall gäller det en kollegas barn. Om ni behöver kan ni läsa detta förtydligande: Jag har fått veta flera hemska saker om en kollegas hemsituation. Utifrån vad hon själv berättar så verkar det som att hennes man är alkoholmissbrukare. Hon säger att han dricker minst sex öl om dagen och halsar sprit direkt ur flaskan flera gånger i veckan. Dessutom håller han ofta fast sin fru, skriker åt henne och berättar hur dum, dålig, ful och fet hon är (trots att hon har anorexia) - allt inför deras gemensamma barns ögon. Bland personalen på min skola ryktas det även om att hon har berättat om hur hennes man vid enstaka tillfälle har slagit henne och hur han våldtar henne regelbundet. Detta har jag dock ingen aning om ifall barnen vet något om eller ej. Både jag och andra kollegor har försökt prata med henne och förmå henne själv anmäla till socialen, kontakta Eleonoragruppen eller rentav bryta med sin man och flytta därifrån för att skydda sig själv och sina barn. Hon säger dock att hon älskar honom för mycket för att kunna göra en sådan sak. Dessutom vill hon inte att barnen ska "förlora" sin pappa. Nu undrar jag alltså, har jag några skyldigheter som tjänsteman i det här läget? Henne vet jag att vi inte kan hjälpa så länge hon inte själv väljer att ta emot hjälpen. Men när det gäller hennes barn - de lever ju antagligen i samma helvete som hon. Tacksam för svar!

Hej. A, vill byta en etta i förorten med B, en fyra på kungsholmen. B.s hyresvärd säger ok muntligen 1 nov. Den 12 dec så flyttar B istället till en villa och tänker inte flytta in i A.s lägenhet. Den 1 jan får B överta A.s hyreskontrakt till lägenheten på kungsholmen och säger upp ettan i förorten. A meddelar inte sin "nya" hyresvärd om att det inte blev ett byte. kan jag som hyresvärd säga upp hyresgästen? kan vilseledande eller förtigande av vissa omständigheter vid byte leda till uppsägning?

Ett recept som någon mottagit och ändrat antalet uttag från 1 uttag till 7 uttag. Vart hamnar det på straffskalan. Är det en form av lindrig bedrägeri?

Hej! Jag har anmält mig till arbetsförmedlingen som arbetssökande och ska snart skicka in min anmälan om arbetslöshet till a-kassan. Min arbetslöshet i det här fallet innebär att jag har arbetat som timanställd i lite över ett år och har således uppfyllt ett arbetsvillkor. Jag arbetar kvar som timanställd med ungefär samma genomsnittliga arbetstid. Kruxet i det hela att jag samtidigt studerar på distans på 75%. Från och med nästa månad kommer studieomfattningen att vara 50%. Enligt ALF § 16 eller § 17 (kommer inte ihåg) kan man arbeta deltid och studera deltid och samtidigt uppbära arbetslöshetsersättning. A-kassan godkänner som regel en omfattning på 50%. Vid ett samtal med a-kassan har jag dock fått till svar att denna regel inte gäller mig eftersom jag är timanställd och att detta inte anses motsvara arbete på deltid. Vad gäller för mig i det här fallet? Hälsningar

Hej! Jag har 2 st. 1.Ska skilja oss och har ett fritidshus, som jag ager 75% av. Jag vill skriva mig och bo dar och vill veta om jag kan yrka pa att fa kopa ut maken emot hans vilja. Han kan inte flytta dit permanent p.gr.a. arbete. 2. Har ett privat, enskilt bankkonto, som jag gjorde till gemensamt konto 2006. Har jag givit min make pengarna som gava, donation i.o.m. det? Eller fick han bara forfoganderatten av det? mvh L.Pettersson

Hejsan! Finns det speciella kontrakt för uthyrning av fastighet i andra hand eller är det möjligt att använda vanliga kontrakt? Om det går bra att använda vanliga kontrakt, vad bör i så fall tilläggas i kontraktet? Vilken uppsägningstid gäller vid andrahandskontrakt?

Hej jag ska sälja ett hus, vill kunna garantera att efter att jag har sålt huset , efter huset har besiktigas, så kan kunden inte bryta kontraktet pga av funna fel en tid efter. Hur ska man juridiskt gå till väga. vad ska man tänka på rent juridikskt i kontraktet. Samt vad behövs juridiskt för att sälja ett hus på egen hand dvs vilka personer behöver vara involverade & vad behövs juridiskt. Tack för svaret

Hej. Jag jobbar på Ica, och nu till hösten skulle jag vilja börja studera. Vad finns det för regler om man ska ta tjänsteledigt? Måste jag ha jobbat ett visst antal timmar? Eller är det bara anställningstiden som räknas?Måste jag meddela min arbetsgivare en viss tid innan utbildningen startar. Behövs det några blanketter att fylla i? Får man under tjänsteledigheten jobba extra på kvällar, helger och lov?