Frågor & Svar

Hej, jag är en kille på 16 år som har ett sommarjobb genom kommunen. Idag så försvann min tröja under arbetstid på arbetsplatsen. Vi har skåp som man kan lägga sina kläder i och det går att låsa men eftersom inget sånthär hänt någon annan kollega innan så brukar inte folk låsa. När jag efter jobbet skulle byta om till mina vanliga kläder såg jag att min t-shirt hade försvunnit, troligtvis att någon stulit den. Vad kan jag göra?

Hej. Min son har arbetat på ett lager och har fått skriftligt att hans provanställning upphör 210701 utan att den övergår i fast anställning.

Det är många fler än han som får lämna företaget.

Sen kom överordnade och sa i torsdags att han ska jobba på fredag. Jag menar på att ett skriftligt avtal finns till 2021 07 01. Överordnad menar de har rätt då det gått 2 v in på den skriftliga uppsägningen att säga hejdå. Jag vill tro han har rätt till lön 210701.

Kan det stämma ? Ingen hade sagt ngt annat än givit det skriftliga upphörandet som var 210701.

De använde 8 parag lagen (1994:260 om offentlig anställd .Rätt till överläggning parag31 andra stycket LAS

Är man skyldig att svara i telefon när chefen ringer under semestern?

Anställd hos en privat arbetsgivare som inte har kollektivavtal. Hon hotar med uppsägning om jag behöver vara hemma pga sjukdom eller vab. Vad har jag för rättigheter? Kan hon avskeda hur som och vad gäller när det inte står någon uppsägningstid i anställningsavtalet?

Tacksam för snabbt svar!

Hej! Min chef har schemalagt mig att arbeta ensam mellan 10:00 och 16:30. Har jag rätt att be om att få detta ändrat, då jag inte kommer få ta rast under detta skift? Vi har inte kollektivavtal på arbetsplatsen.

Jag jobbar natt på en psykavdelning, det finns inga parkeringar att uppnå, bara boendekort, som min arbetsgivare inte vill söka till mig och jag måste gå ut och flytta bilen 2 grr per natt för att inte få p- böter. Kan detta vara rimligt då jag måste lämna arbetsplatsen på arbetstid och leta ny parkering, hur gör jag. Tacksam för svar Thomas

Vad händer om arbetstiderna krockar? Dvs om jag har 2 anställningar. Får jag böter eller vad säger lagen, vill veta mycket om detta.

Hej,

Min chef menar på att semester inte räknas som uppsägningstid. Jag hade knappt 3 veckors arbete plus 4 veckor semester efter det när jag sa upp mig och sista semesterdagen satte jag som slutdatum. Chefen säger nu att jag behöver jobba en vecka till för att semester inte är godkänt som uppsägningstid.

Jag har inte kollektivavtal och på mitt avtal står det 'en uppsägningstid på minst 1 månad'. Men inte mer preciserat än så.

Har min chef rätt i sin ståndpunkt?

Hej. Berättade något känsligt om mig till chefen under medarbetssamtal. Då min magkänsla säger och beteendet utav andra chefer och medarbetare att han pratat vid sidan av undrar jag vad som gäller, finns sekretess? Tacksam för svar

Hej,

Min chef menar på att semester inte räknas som uppsägningstid. Jag hade knappt 3 veckors arbete plus 4 veckor semester efter det när jag sa upp mig och sista semesterdagen satte jag som slutdatum. Chefen säger nu att jag behöver jobba en vecka till för att semester inte är godkänt som uppsägningstid.

Jag har inte kollektivavtal och på mitt avtal står det 'en uppsägningstid på minst 1 månad'. Men inte mer preciserat än så.

Har min chef rätt i sin ståndpunkt?