Frågor & Svar

Jag jobbar natt på en psykavdelning, det finns inga parkeringar att uppnå, bara boendekort, som min arbetsgivare inte vill söka till mig och jag måste gå ut och flytta bilen 2 grr per natt för att inte få p- böter. Kan detta vara rimligt då jag måste lämna arbetsplatsen på arbetstid och leta ny parkering, hur gör jag. Tacksam för svar Thomas

Vad händer om arbetstiderna krockar? Dvs om jag har 2 anställningar. Får jag böter eller vad säger lagen, vill veta mycket om detta.

Hej,

Min chef menar på att semester inte räknas som uppsägningstid. Jag hade knappt 3 veckors arbete plus 4 veckor semester efter det när jag sa upp mig och sista semesterdagen satte jag som slutdatum. Chefen säger nu att jag behöver jobba en vecka till för att semester inte är godkänt som uppsägningstid.

Jag har inte kollektivavtal och på mitt avtal står det 'en uppsägningstid på minst 1 månad'. Men inte mer preciserat än så.

Har min chef rätt i sin ståndpunkt?

Hej. Berättade något känsligt om mig till chefen under medarbetssamtal. Då min magkänsla säger och beteendet utav andra chefer och medarbetare att han pratat vid sidan av undrar jag vad som gäller, finns sekretess? Tacksam för svar

Hej,

Min chef menar på att semester inte räknas som uppsägningstid. Jag hade knappt 3 veckors arbete plus 4 veckor semester efter det när jag sa upp mig och sista semesterdagen satte jag som slutdatum. Chefen säger nu att jag behöver jobba en vecka till för att semester inte är godkänt som uppsägningstid.

Jag har inte kollektivavtal och på mitt avtal står det 'en uppsägningstid på minst 1 månad'. Men inte mer preciserat än så.

Har min chef rätt i sin ståndpunkt?

Hej!

Jag har sagt upp mig den 26/4 och har 3 månaders uppsägningstid. Har 45 sparade semesterdagar och 15 av dem ville jag ta ut innan jag slutar dvs v.27,28,29. Har även tagit på mig ansvaret att göra klart allt som skulle göras under de tre veckorna för att underlätta för min arbetsgivare. Har även träffat HR-personal för att förklara detta och fått muntligt godkänt. Sedan har min chef ändrat "semester" som jag har begärt till "tjänstledigt utan lön" och godkänt. När jag frågade varför det har blivit ändrat fick jag som svar att det var verksamhetschefens beslut. Då krävde jag att det skulle tas bort vilket chefen gjorde men då blev jag utan någon ledighet alls. Nu är jag hemma sjukskriven för akut krisreaktion. Senast var jag sjukskriven 2017 i februari och har alltid tagit ansvar för min hälsa. Min fråga är: är allt detta lagligt? Kan jag få skadestånd för det? Hur ska jag agera nu? Har anmält det till Arbetsmiljöverket.

Hej, jag har arbetat för företag X som trädgårdsmästare. Jag fick aldrig anställnings kontrakt under 5 dagar, under tiden vid olika tillfällen begärde jag ett avtal. Ville ej fortsätta arbeta utan. Jag har haft korrespondens via mail o sms med arbetsledaren ang löneanspråk samt via min kontakt på facket. Tyvärr gick jag med i facket efter,, så dem kan ej ta hand om mitt ärende.

Jag har betalat för egna arbetskläder som nu är tillbakaskickade per post och kvitto finns på det. Jag har bevis att arbetet är utfört via kunder jag varit hos samt min sambo som var med under dessa dagar.

Vad är mina chanser att få ut lönen samt hur gör jag för att få hjälp i processen.

Mvh

Hejsan jag fick en helstidsanställning via ett bemanningsföretag på ett annat företag from 2021.05.25 tom 2021.11.24 (provanställning). På avtalet står det ömsesidigt uppsägningstid 14dagar.

Igår den måndag den 14.06 blev jag uppsagt samma dag. Har jag rätt att bli ersatt de 14dagar då man inte sa upp mig 14 dagar i förväg.

Jag är en sommarvikarie som vill säga upp sig . Haft 2 veckors jobb nu och vet inte om jag måste jobba en månad till för att jag orkar inte med jobbet. Jag har en månads uppsägningstid. Känns att jag inte vill jobba med sånt att det är inte min grej. Jag orkar absolut inte

Företrädesrätt till återanställning trots nytt jobb.

Har en anställd som blivit uppsagd och omfattas av 9 månaders företrädesrätt fortfarande företrädesrätt fast hen fått fast arbete hos annan arbetsgivare direkt efter uppsägningen?