Frågor & Svar
Arbetsgivares kravprofiler/arbetsgivares diskriminering
God dag Lawline! Jag tänkte kolla om polisen hade en email man kunde fråga detta till. Men ni är lika bra. Jag har ADHD och atypisk autism. Men jag har sedan länge haft ett intresse om att hjälpa folk genom att bli polis, jag har också haft intresse om militären. Men efter någon google sökning har jag fått reda på att varken polis eller militär vill anställa folk med ADHD. Då är min fråga: Vad för liknande "jobb" kan jag få, som jobbar med samhället och hjälper folk på liknande sätt.
Omvandlingsregeln för tidsbegränsande anställningar
Jag har jobbat inom samma arbetsgivare som vikarie i ca: 6 år och har samma arbetsuppgifter. Har frågat om jag inte har blivit anställd efter alla dessa år.
Nej blir svaret.
Jag har tydligen hamnat mellan stolarna får jag till svar.
Har inte haft någon semester. Om jag ska ha semester får jag ta mina obetalda dagar.
Uppsägning av behovsanställning
Hej. Jag jobbar inom hemtjänst som bevovsanställd men har senaste året gått på fast schema. Det är vissa saker jag inte förstår...Jag måste ansöka om ledighet enligt företaget om jag behöver vara ledig och har egentligen inga rättigheter alls.
Får jag avsluta min anställning när jag vill eller vilka regler gäller? Hur länge kan man jobba såhär på fast schema utan att få en tillsvidareanställning?
Tacksam för svar
Kan jag säga upp mig när jag är sjukskriven?
Hej
Läste från en av era klienter som frågade om man kan säga upp sig fast man är sjukskriven
Min fråga är densamma. Är långtidssjukskriven från mitt nuvarande jobb.
Detta är andra gången inom 4 år som jag blir sjukskriven av samma anledning.Har bestämt mig för att jag vill säga upp mig.Mitt jobb får inte göra mig sjuk.Är fortfarande sjukskriven
Kan jag säga upp mig fast jag är sjukskriven?
Avbryta provanställning
Hej!
Jag har haft en provanställning på ett café som började den 12 febuari mars och ska pågå fram till den 31 juni 2021 enligt anställningsavtalet, men nu har min chef sagt att jag inte kommer få några fler jobbpass framöver, och har inte sagt anledning trots att jag frågat. De första månaderna från mars-maj arbetade jag cirka 12-20 timmar i veckan men efter det har jag fått färre timmar per vecka och till slut fick jag 0 timmar som jag haft sedan juni.
I kontraktet står det arbetstid deltid och att jag ska ha 120 h per, men det står inte om det är per vecka eller månad. Min chef har varken muntligt eller skriftligt avskedat mig utan har slutat ge mig några pass och vill nu att jag ska lämna tillbaka nycklarna vilket jag tolkar som att jag blir avskedad? Jag har frågat men chefen har inte svarat på mina frågor.
Arbetsplatsen har inget kollektivavtal. Har de rätt att göra så?
Mvh,
Möjligheten till uppsägning vid avsaknad av kollektivavtal
Gäller ett anställnings avtal där arbetsgivaren har skrivit i att man ha kollektivavtal och vilket fackförbund sedan visar det sig att det inte stämmer utan bara är lögn. Jag hade aldrig skrivit under anställnings avtalet om det inte var så att han hävdade att han hade kollektivavtal. Vad har jag för möjligheter att avbryta min anställning när jag nu inte har någon trygghet alls om jag kommer få ut min lön?
Kan jag bli uppsagd på grund av ett misstag?
Hej
Jag jobbar på ett kemikalier företag 4 år jag har råkat och lagt ett prov i mitt omklädningsskåp och glömde bort kassera provet. Företaget vill säga upp och räknar felet avsked, jag skulle undra hur stor kan vara mitt fel, är det rätt ett mänsklig fel bedöms avsked. Jag tar ansvar för felet men avsked känns helt orättvis.
Mvh