Får arbetsgivare göra hembesök för att bekräfta sjukdom?
God dag!
Är det tillåtet för en arbetsgivare att åka hem till en arbetstagare och knacka på för att bekräfta att personen i fråga faktiskt är sjuk?
Lawline svarar
Hej, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Information om sjukdom
En arbetsgivare ska inte försöka ta reda på orsaken till att du inte kan arbeta utan det ska räcka med att du informerat att det beror på sjukdom. Sjukdomen nedsätter sin arbetsförmåga, vilket är det enda som bör anses relevant för arbetsgivaren och om denne kräver mer information kan du neka.
Arbetsgivaren har rätt till att ringa dig av omtanke och genuin oro, men inte för att ifrågasätta din sjukdom eller på ett sätt som gör dig obekväm.
Förstadagsintyg
Arbetsgivaren kan besluta om förstadagsintyg (läkarintyg tidigare än dag åtta) om det föreligger särskilda skäl och måste vara skriftligt.
Sjuklönelagen
Enligt sjuklönelagen är man som anställd skyldig att lämna ett läkarintyg efter åtta dagar sjukdagar för att ha rätt till sjuklön (3 § och 8 §).
Sammanfattningsvis, arbetsgivaren är inte förbjuden att höra av sig till dig vid sjukdom av omtanke men bör inte göra hembesök eller ringa i syfte för att ifrågasätta eller på något sätt skapa en situation som gör det obekvämt för den anställde. Om arbetsgivaren vill ha en bekräftelse på sjukdomen kan denne kräva in ett läkarintyg.
Hoppas du fick svar på din fråga!
Vänligen,
