Frågor & Svar

Vi har hört att avsked kan ogiltigförklaras om det sker till följd av föreningsrättskränkning. Detta har vi läst i en bok men undrar om det finns något rättspraxis eller någon lag som stödjer detta? I så fall vilka/vilken?

Hej, En vän blev uppsagd pga arbetsbrist för ca 1 månad sedan, och har en månad kvar på sin uppsägningstid. Hen är erbjuden nytt jobb förutsatt att hen kan börja omgående, men nuvarande arbetsgivare insisterar på att hen går kvar uppsägningstiden ut. Är det rätt att kräva detta, eller bör hen få påbörja sin nya anställning?

Hej! Det är så att jag sade upp min behovsanställning (med heltidstimmar) på ett företag för 3 år sedan. Jag var anställd på företaget i nästan 2 år. Nu skall jag ta anställning på ovan nämnda företag återigen, och denna arbetsgivare vill ge mig provanställning, har han rätt att göra det?

Hej! Jag och min chef har muntligen kommit fram till att jag ska fortsätta jobba 50% av mina 90% under planerad studieledighet, heltidsstudier, distans. Frågan är: Har jag laglig rätt att förlägga mina arbetstider hur jag vill? Jag jobbar oregelbundna tider med bla inslag av kvällar och helger som jag gärna vill slippa för att få struktur och rutin på studierna, samt att få lite välbehövlig ledighet.

Hejsan. Jag har en fråga om uppsägninstid. Är anställd på en AVA-anställning från 12/9 2011 t.o.m den 13/6 2013, men har ett annat jobb på gång, med bättre villkor, dvs tillsvidareanställning. Funderade över hur lång uppsägningstid jag har från mitt håll och fann ett svar här som sade 1 månad enligt 11 § LAS. Kontaktade mitt fack (kommunal) tidigare idag, och nu svarar de att jag är bunden till Ava-avtalet, och alltså bara kan hoppas på att komma överens med min arbetsgivare (Göteborgs Kommun på både nuvarande och ev kommande jobb) om uppsägningstid- annars är jag bunden fram till nästa juni. Kan detta stämma?

Kan man avtala om provanställning på vikariatsanställningar eller gäller provanställning enbart på tillsvidareanställningar?

Hej! Jag ligger i en tvist med min förra arbetsgivare pga utebliven lön samt sjuklön. Jag undrar också om jag har rätt att få ut lön för 1 månads uppsägning eftersom han sagt upp mig via vanlig post? Jag var tillsvidareanställd. Nu till min andra fråga. Jag fick ett mail av min fackliga ombudsman att han nu skickat ett brev till min förra arbetsgivare för förhandling/överläggning och jag undrar lite vad det innebär? Jag har nämligen inte fått tag i min fackliga ombudsman. Tacksam för svar! Med vänlig hälsning

Min sambo är anställd fram till ett visst datum. Under den tid han arbetat har lönen regelmässigt betalats ut för sent, upp till tre veckor, och nu inte alls. Får han stanna hemma den tid han har kvar av sin anställning?

Hej, Jag jobbar på en statlig myndighet och är inte medelm i något fackförbund. Min fråga är om mina rättigheter när det handlar om min lönn och lönneförhandlingen. Har jag rätt till individuell lönneförhandling? Finns det möjlighet att begära en lönn som är högre än vad facket förhandlar? MVH

Hej! Såg att det fanns en likknande fråga, men jag har en detalj i mitt kontrakt som kanske ändrar svaret. Det är så att jag hade tänkt att arbeta extra som croupier, men känner efter en kväll att det inte kommer funka. Jag har i veckan gått deras utbildning, ej betald, sedan ska jag ha två praktik kvällar, ej betalda, första var idag. Nästa blir om en vecka. Hur som helst så har vi redan skrivit kontrakt men en punkt som säger; meddela i tid (minst två månader innan) om man vill avsluta sin anställning. Men anställningsdatumet är 2012-10-01. Eftersom min anställning inte ej har startar ännu, har jag nån slags rättighet att bryta det, så jag slipper plåga mig igenom två månader bara för att kontraktet säger så.