Frågor & Svar
Är det tillåtet att förlänga en provanställning som varat i sex månader?
Hur omfattande är arbetsgivarens fria anställningsrätt?
Hej, Jag har ett syskon som är kriminellt belastad och info om denne går att hitta genom sökningar på internet. Sökningar kan också visa att vi är syskon. Jag själv har ingenting med kriminalitet att göra och är inte dömd för något. Går det att arbetsgivare nekar mig jobb på grund av mitt syskon? Faller det under diskrimineringslagen?
Sjukskrivning, arbetsgivarens rätt att omplacera arbetstagare samt arbetsgivarens omplaceringsskyldighet - Vad gäller?
Jag arbetar som Platschef på ett större företag och har precis börjat arbeta deltid efter en längre sjukskrivningsperiod pga psykisk ohälsa. Under det första rehab-mötet efter min återgång gjorde hen klart att jag inte är välkommen tillbaka till min tjänst, utan vill istället omplacera mig. (Ja det finns således fog för att även hävda att min chef inte tar sitt rehabansvar då vi inte ens har berört arbetsuppgifter eller annat under min återgångsperiod). Min chef härleder anledningen till omplaceringen till ”mitt ledarskap” men vägrar att gå in på djupare detaljer trots att jag bett om det. Omplaceringen härleds alltså till personliga skäl. Till saken kan även nämnas att jag innan min sjukskrivning aldrig har fått ett enda klagomål och endast genomgående positiv feedback från min chef och övriga inom organisationen. Så sent som på senaste utvecklingssamtalet fick jag enbart bra feedback på mitt arbete, vilket var två dagar innan jag blev sjukskriven på heltid. Omplaceringen skulle innebära att jag blir stationerad på en annan enhet som ligger 1 mil från mitt nuvarande arbete, samt bostadsort. Dessutom innebär tjänsten rent formellt att jag ändrar min befattning och ”kliver ner” två chefssteg i organisationen. Även om tjänsten som erbjuds är en tjänstemannabefattning likt jag har idag så omfattas den av ett annat kollektivavtal jämfört med den anställning jag har idag. Faller denna omplacering inom ramen för min arbetsskyldighet?
Är det lagligt för en 17-åring att arbeta 20 timmar / vecka?
Hej, jobbar i en secondhand butik som 17 åring på helger och efter skolan. Går dessutom på gymnasiet samtidigt. Undrar hur många timmar jag max får jobba under en skolvecka? Om vi säger att jag skulle vilja jobba lör(8), sön(6) och tor(6) som blir 20tim sammanlagt. Är det lagligt? Vill bara dubbelkolla☺️
Vad händer om arbetsgivaren inte uppfyller sin informationsskyldighet?
vid ingående av ett anställningsavtal ska man får skriftlig information om anställningen 6c§ LAS. Vilka blir konsekvenserna för AG om hen inte gör detta? Och hur förhåller den här regeln sig till påståendet om att anställningsavtalet är en konsensualavtal?