Frågor & Svar

Hej. Jag studerar och är anställd som doktorand vid ett svenskt universitet. Finns det möjlighet för mig att ta studieledighet av mina studier/anställning för att studera något annat under en begränsad tid?

Har fått uppsägning pga personliga skäl (facket stred ju inte precis...), antar 60 dagars avstängning gäller från a-kassan, men vad händer om jag skulle bli sjukskriven? Kan man vara sjukskriven under avstängning?

Hej.

Jag jobbar för ett företag på lager för 90 kr/h. Jag är 26 år gammal. Företaget är inte anslutna till något kollektivavtal och de betalar ut timlöner istället för månadslöner. All lagerpersonal får mellan 90-97 kr/h och anställda som arbetat under flera år har aldrig fått ta ut semester. Ledningen hotar oss med att byta ut all personal om vi inte jobbar snabbare. En gång avskedade de 6-7 personer på dagen för att de inte hade mer jobb. På avtalet står det att det är 2 veckors uppsägningstid. Får det vara så här? Kan jag sätta ned foten? Vilka lagar gäller?

Hej,

Jag jobbar inom bemanningsbranschen sedan många år och har legat under yrkestitel "administration, reception" med tillhörande lön.

Min fundering är dock om jag fått en felaktig lön baserat på detta då jag arbetat som vd-sekreterare, assistent-samordnare, avdelningssekreterare, projektassistent m.m.?

Jag har aldrig arbetat i en reception.

När jag pratar med kollegor på samma positioner som är fast anställda ute hos mina kunder så skiljer det flera tusen i lön trots att vi har samma jobb? Idag har jag dessutom en samordnande roll för alla sekr på avdelningarna men har alltså en lön som receptionist?

Hjälp!

Hej. Jag har en fråga gällande en arbetssituation, således undrar jag om detta berörs av någon lag i Arbetdrätten eller annan praxis.

Min chef har varit ansvarslös gentemot mig vilket har medfört inskränkning och känsla av begränsning i min tjänst.

Vad säger lagen om detta allmänt?

Detta är allmänt känt för andra medarbetare. Om uppsåt föreligger är oklart, men en sådan sak är svårt att missa. Tack på förhand.

Hej. sitter här med en kollega som hamnat lite illa till med sin bil. Han har på uppmanan från sin gruppchef fått direktiv att om han måste förflytta sig i mellan oliga arbetsställen i tjänsten så ska han om möjligt använda sin privata bil. - skriv mil säger man-. Det finns en avlösningsbil men den ska tydligen användas till "annat". Nu har bilen gått sönder under en av dessa resor. Vem ska stå för detta? Det finns inga avtal vad vi vet kring detta i bolaget.

Hej! Jag arbetar med försäljning sedan 4 år på ett företag och har blivit erbjuden en högre befattning. Denna roll innebär dock en stor risk då den kan försvinna om ca två år pga patentutgång på produkten. Tanken är att en ny person skall anställas till min nuvarande position. Vad säger lagen om uppsägning om jag tar erbjudandet om den högre befattningen och rollen sedan försvinner? Kan jag gå tillbaka till min nuvarande roll eller har arbetsgivaren rätt att säga upp mig? Har inte kollektivavtal.

Hej. Vad kan jag göra för att begära skadestånd eller likn. av fd anställd som blev avskedad pga illojalitet mot företaget, arbetade med konkurrerande verksamhet under sin anställning hos oss mm. Även efter avsked fortsätter hen att förstöra för företaget genom att prata illa om företaget och locka deltagare till konkurrenter.

Jag jobbar som vikarie i en butik och jag undrar om en chef får tillsvidareanställa en person utifrån om den redan har anställda med tidsbegränsade anställningar. Om de har någon förtur till tillsvidareanställningar?

Jag jobbar i en butik och vi är ett antal som är timanställda och jag upplever det som att chefen där väljer att favorisera en person som hon har tagit in som hon känner sen tidigare. Trots att denna personen är sist in och kan minst så ger chefen där henne runt 30 timmar i veckan och vi andra som varit där längre och har mer kompetens vi får resten beroende på hur länge vi har varit där. Jag undrar om det verkligen får gå till så här för det ska väl inte handla om vem man känner i första hand utan hur duktig och hur länge som man varit anställd.