Frågor & Svar
Kränkning av föreningsfriheten
hej!
Jag behöver lite hjälp med att tolka den 62 § MBL.
Rent allmänt, när en arbetsgivare vidtar åtgärder, såsom att lova löneökning, eller att säga att arbetstagaren har större chans att "få stanna kvar" på arbetsplatsen, för att förhindra att arbetstagaren blir med i en facklig organisation, vad har det för straff påföljder?
Hur lätt är det att bevisa denna situation då uttalandet har kommit muntligt från en chef?
Uppsägningstid vid egen uppsägning
Hej! Jag är anställd av ett privat företag sedan 2009. Till våren kommer jag förmodligen börja studera på heltid och ska då säga upp mig från min tjänst. Enligt mitt anställningsavtal har jag 3 månaders uppsägningstid och jag undrar om det gäller även om jag säger upp mig själv? Jag är med i Unionen men företaget har inget kollektivavtal.
Uppsägningstid vid anställning
Jag jobbar inom taxibranschen och är enligt papper jag skrivit på anställd som extra vid behov sedan juni 2015. Min arbetsgivare har inget kollektiv avtal vad är det då som gäller om jag vill säga upp mig? Vissa säger att jag kan gå på dagen medans min arbetsgivare envisas om en månads uppsägningstid trots att inget om det står i mitt anställningsavtal.
Stridsåtgärder mot en arbetsgivare som saknar kollektivavtal
Hej!
Om en arbetsgivare inte har något kollektivavtal, kan en facklig organisation gå ut i strejk med sina medlemmar i syfte att få en arbetsgivare att ingå KA? Ses det som en lovlig stridsåtgärd trots negativ föreningsrätt?
Uppsägning pga samarbetssvårigheter
Min chef har kommit fram till att problem på min arbetsplats beror på samarbetssvårigheter mellan mig och en kollega. Vi har beordrats att skyndsamt ta fram en skriftlig plan för att lösa detta annars blir vi uppsagda. Har man rätt att göra så som arbetsgivare?