Frågor & Svar

Hej!

Min sambo arbetar på ett multinationellt företag. Hon var under gårdagen hos läkare på grund av stress och blev sjukskriven i en månad. Nu till problemet. Hon är otroligt rädd för att bli sjukskriven och fortsätter att arbeta då hon är rädd för att hon annars kommer mista sitt jobb eller bli ersatt. Hon vågar heller inte berätta för sin chef att hon sjukskrivits. Kan hon lagligt mista sitt jobb eller ersättas och bli tilldelad nya uppgifter som inte överensstämmer med uppgifterna i sitt arbetskontrakt? (Hon är heltidsanställd sedan 10 år).

Om en arbetsgivare inte är fackligt anslutna med arbetstagare är - är då arbetsgivare skyldiga till en överläggning med den fackliga organisationen om arbetstagare sägs upp?

Hej jag jobbade på ett företag förra året som jag nu hört att dom har avstått av att betala vissa tillägg på lönen som under den tiden jag jobbat där blir en del pengar. nu har facket löst det för deras medlemmar men jag fick ett starkt nej då jag inte var med i facket under den tiden. finns det något jag kan göra?

Hej. mitt företag har fått et skadeståndsanspråk från en privatperson på 1 Msek, föranlett av en tvistesak gällande ett avtal. Min fråga är då om företaget även skall betala arbetsgivaravgifter på detta belopp?

Jag har jobbat i en månad och vill nu sluta omgående. Jag har inget anställningsavtal, men jag undrar om de ändå är skyldiga att betala ut min lön trots att jag slutar utan att de vill det? Kan de strunta i att ge mig min lön?

Hej! Jag jobbar på ett näthandelsföretag, och har en del frågor kring en händelse som har skett.

Jag är bosatt i Järfälla, där jag till en början även jobbade under sommaren 2015 i deras butikslokaler.

Under hösten bytte jag frivilligt och självmant arbetsuppgifter och arbetsort, då till Infra City i Upplands Väsby. Pendlingen dit tar dörr till dörr cirka 1 h 10 min vilket jag kan anse som helt normalt i Stockholm. Jag skrev även på ett nytt avtal i samband med denna flytt, som omfattar min nuvarande arbetsbenämning.

Nu har företaget dock gjort en del nedskärningar, vilket innebar att de flyttade oss till Arlandastad med 2 1/2 veckors varsel, utan att ge oss en chans att påverka det beslutet. Mitt problem är att det tar ungefär 2 timmar för mig enkel väg. Jag har inte körkort eller bil, inte heller någon att samåka med, så jag kan inte nyttja skatteverkets avdrag för användande av bil.

Det blir ytterst omotiverade för mig att pendla 4 timmar om dagen.

Frågan är då, kan jag kräva avdrag i arbetstimmar pga den långa pendlingen? Kan jag få gå på dagen eftersom det inte var dessa arbetsvillkor jag ursprungligen gick med på? Eller "vägra" jobba, men även få betalt?

Jag är tillsvidare-anställd med 1 månads uppsägningstid, och det står även i mitt kontrakt att: "Arbetsplatsen är belägen i Stockholm eller sådan plats som i framtiden kan ersätta dessa lokaler"

Tack på förhand!

Hej, jag är timanställd på en Telia butik. Jag har ett schema som sträcker sig ungefär 1-3 månader framåt.

Jag har nu varit sjuk i en rejäl halsfluss i 10 dagar, har sjuk intyg och allt.

Jag pratade med min chef då jag hade ungefär 6-7 pass under perioden som jag missade eftersom jag var så sjuk.

Han säger att man inte har sjuklön i min anställningsform och snackar hela tiden om att mitt schema inte räknas som ett riktigt schema utan ett "provisoriskt schema" som bara är där för att han ska slippa ringa in mig varje morgon? Jag har förövrigt aldrig varit sjuk och jobbat 80-100% i ett och ett halvt år i butiken så känns konstigt att jag inte ska ersättas då det aldrig tidigare varit problem med sånt här på mina gamla arbetsplatser?

Hej.

min arbetsgivare har upptäckt att han betalt ut förmycket ob för jan månad nu skall han dra tillbaks pengarna

efter 6 månader rätt eller fel

Hej,

Jag har fått anmodan om läkarintyg från första dagen av min arbetsgivare. För upprepad kortidsfrånvaro. Jag vet att arbetsgivaren får göra så.

Men min fråga är.

Jag jobbar som bussförare. Jag måste följa trafiklagar. Där står det tydligt att jag som förare är ansvarig för fordon och passagerare. Att jag inte får köra trött eller något som kan påverka säkerheten. Vilket är det som går först. Är det min bedömning eller läkarens?

Hej!

Jag behöver ha ett arbetsgivarintyg från en arbetsplats jag jobbade på mellan 2002-2006. Har arbetsgivaren en skyldighet att utfärda det trots tiden som gått? Han hänvisar nämligen till att "det inte är några papper dom har kvar".

Tack på förhand!

Med vänlig hälsning,

Emil Fransson