Frågor & Svar

Hej!

För två veckor sedan började jag att jobba som personlig assistans. Jag har ingen erfarenhet men arbetsgivar krävs inte det. Man som anställde mig är manen som behöver hjälp 24/7. Han är 56 år gammal. Jobbet är inte dålig eller komplicerad men manen är jätteelak mot alla som jobbar eller jobbade här. Han byter personalen nästan varannan dag ( bara kvinnorna anställer han och mest invandrare ). Han skriker och gnäller hella tiden. Klagar och inget är aldrig ok. Jag förstår att han är sjuk och behöver hjälp men han är mycket, mycket elak. I två veckor jag har träffat 12 kvinnorna som hade jobbat här. Säger jag, hade jobbat eftersom bara 3 kvinnor är kvar här att jobba. Några slutade efter en dag, nogra efter flera timmar, några efter två-tre dagar. Jag förtfatande jobbar men känner som i helvetet. Det ser ut att han spelar ett spel speciellt men oss som är invandrare och många pratar och förstår inte så bra svenska. Han behöver hjälp och jag tror han skulle inte bestämma vem ska anställa själv. Han behöver hjälp av en profesionel person som ska jobba med honom att fixa saker i hans huvudet. Många kvinnor gråtar, eller skakar när goå till jobbet och efter jobbet. Det finns mycket, mycket mer att man skriver eller säger om honom men här finns inte nog plats. Att byta personalen flera gången i veckan är inte ok och det är inte rätt sätt att handla männska. Vilken myndighet som ska ta hand om det här problemet? Vem är det som kan rädda oss från arbetsgivare som han är

Tack

Har fått en lön som ska betalas tillbaka på grund av uppsägning innan arbetet var utfört. Jag hade sagt upp mig från detta jobbet men ändå så skickade dem min lön till mig utan att jag har arbetat. Jag kontaktad min bank men det visste inte vart pengarna kom ifrån så jag väntade. Manpower kontaktade mig att det hade gjort en fel betalning till mig och det ska betalas tillbaka även skatten på min lön ska betalas.

Vilken lag gäller inom detta ärende?

Jag har en tidsbegränsad anställning och är pga en arbetsplatsolycka sjukskriven, beräknas bli återställd.

När min sjukskrivning slutar har jag två veckor kvar på min anställning, är min arbetsgivare skyldig att hjälpa mig med rehabilitering under dessa två veckor eller kan jag få hjälp längre?

Hej,

Jag är tillsammans med en man vars mamma har nu avlidit.

Vi är inte gifta eller sammanboende.

Kan jag få permission för att hon är min svärmor när hon ska begravas?

I mitt avtal har jag rätt till permission men jag är osäker på när man har rätt att kalla henne för svärmor.

Hälsningar

Susanne

Hej, jag blev omplacerad efter min föräldraledighet. Från stf varuhuschef till kassa/kundserviceansvarig. Jag fick behålla min lön. När jag påpekade att detta inte var lagligt och att jag ville ta hjälp av facket fick jag till svar att då kan jag ev mista mitt jobb. Jag skrev på för den nya tjänsten (degraderingen) men nu ca 1 år senare ångrar jag att jag inte stod på mig. Jag har mått dåligt hela året och känner mig arg på behandlingen jag fick men är det för sent att göra något nu?

Med vänlig hälsning, Mikaela

Hej har blivit kallad för lögnare och sparkat från arbetsplatsen av personen som anställer våran företag. Han som är ansvarig ringer hela tiden då svarade jag inte för har blivit av med mobiltelefon. Ringde till honom efter ett tag och hörde bara massor med skrik. Blev kallad för idiot, lögnare och så vidare. Vad kan man göra nu? Han kommer kräva pengar från mig då jag inte utförd arbete klart, men hur kan jag göra detta när jag blev sparkat?

Hej, jag arbetar på AB V. och har tänkt att säga upp mej. Arbetat där sedan 10 år och är 62 år o 4 mån. Vad är min uppsägningstid? Har letat på nätet men får inget tydligt svar annat än att det styrs av kollektivavtalet eller LAS och är minst 1 mån. Jag har efter min semester ca 10 v inarbetad semester. Tacksam för snabbt svar. Med vänlig hälsning.

Om man jobbar måndag -torsdag 5 tim varje dag och sen ska jobba fre-lördag 21.00-till 0400 på morgonen hur ska man vara ledig efter det? detta gäller sommar jobb

Hej!

Min svärson arbetar sedan minst 2 år tillbaka på ett företag som bl.a sanerar. Han har blivit lovad anställning så fort någon slutar eller att de ska anställa fler. Nu ska de öka verksamheten och tar in 5 nya killar som jobbat på ett annat förtagård som de ger fast anställning direkt. Han jobbar inte året runt men när han jobbar är det mer än heltid.

Han är inte med i något fackförbund. Han har inget anställningsbevis heller.

Jag har hört att om man jobbar utan det en viss tid blir man automatisk anställd.

Eller måste man vara med i facket då?

Tacksam för svar!

Jag blev idag uppsagd på mitt arbete, jag är rörmockare. Hade en provanställning som de avslutade nu på eftermiddagen med omedelbar verkan. De sa att jag hade en månads uppsägningstid som jag skulle arbeta av först. Känns inte rätt på något plan, vad kan jag göra?