Frågor & Svar

Hej, Jag är utbildad ekonom (master). Jag jobbar två och halv år som obehörig gymnasielärare i ekonomi (sista två år hos samma arbetsgivare). De annonserar min tjänst varje år och det är inga legitimerade lärare som söker tjänsten då får jag förlägning varje år. Min fråga: eftersom jag planerar att börja under höst terminen med vidare lärar utbildning för att skappa behörighet och sen söka legitimation, kan jag få tillsvidare (fast) jobb under tiden eller vad är det som gäller? Tack på förhand!!

På Händiga Hens AB finns en medarbetare, Stina, som har varit allmänt otrevlig vid upprepade tillfällen och även hotat kunder. Till slut säger Händiga Hens AB upp Stina. Stina vände sig då till facket som driver ärendet vidare till Arbetsdomstolen. Domen ger Stina rätt att arbeta kvar på Händiga Hens AB. Ägarna har svårt att acceptera och vill därför driva ärendet vidare. Vart vänder sig Händiga Hens AB?

Hej, jag jobbar som IT-konsult på ett konsultbolag. Jag vill utnyttja lag (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet. Som näringsverksamhet vill jag starta ett eget konsultbolag. I lagen framgår det att "Arbetstagarens verksamhet får dock inte konkurrera med arbetsgivarens verksamhet". Jag utgår ifrån att jag kommer anses "konkurrera med arbetsgivarens verksamhet" om jag skulle jobba mot företag som även är kunder hos konsultbolaget där jag är anställd, men skulle det vara Ok att jobba mot företag som inte är kunder hos konsultbolaget där jag är anställd?

Jag har en tillsvidareanställning. Det är komplicerat att förklara men det är bemanningsarbete men företaget jag jobbar för har anställt mig direkt. Har jag någon uppsägningstid då?

Om jag jobbar på kommunen och fått fel lön ska jag då kontakta min kommun?

Hej om jag är sjuk måndag till fredag. Frisk lördag och söndag. Och sen blir sjuk igen måndag till fredag. När behöver jag ge sjuk intyg till företaget

Offentlig förvaltning, kommunal anställning. Tjänster som plötsligt uppstått utan att annonsera ut dessa till allmänheten så alla får möjlighet att söka? Är det rätt eller fel? Vad säger lagen? Om detta anses felhanterad, hur går man vidare isåfall och får rätsida på det?

Hej! Jag har lite frågor kring vikariat. Jag arbetar i en kommuns vikariepool inom skola och barnomsorg. Har nu fått brev om att kommunen inte har några tillsvidareanställningar i vikariepoolen så att efter man arbetat 359 dagar så är det tack och hej! Hur kommer det sig att man som vikarie inte kan få skriva på något papper om att man gör anspråk på någon tjänst? Tror att det var så tidigare inom kommunen. Tycker att det är konstigt att man inte ser fördelar med erfarna och kunniga vikarier utan att man istället väljer att ta in nya oerfarna. Tacksam för svar och råd på hur jag kan agera. Med vänliga hälsningar Gunilla

Hej! Jag har varit timanställd på ett företag och arbetat extra vid sidan av mina studier under snart 14 månaders tid. Jag tar examen till sommaren och min arbetsgivare menar nu att anställningen ska övergå till en provanställning på 6 månader. Jag kommer ha samma arbetsuppgifter som tidigare så min fråga är om arbetsgivaren får tillämpa provanställning när jag redan arbetat ca 40% på min timanställning? Vänliga hälsningar.

Min gamla arbetsgivare har dragit 11000 lön för att jag inte lobbade under min uppsägning har dem rätt ?