Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 18/04/2022

Diskriminering i rekryteringsprocess

Hej,

Jag jobbar inom säkerhetsbranschen som väktare. Jag sökte en likadan tjänst inom samma företag på en annan ort men fick inte tjänsten, misstanken är stor att det gick till en som inte har samma utbildning och kompetens som mig som har jobbat i 4 år. Vad kan jag göra? Går det att anmäla detta till DO?

ARBETSRÄTT Övrigt 17/04/2022

Kan jag göra något åt att min arbetsgivare ger mig mitt schema mindre än två veckor innan arbetet?

Vad kan jag göra om mitt företag bryter mot 2 veckors lagen när de gäller arbetsschema. Jag fick reda på att jag ska va på utbildning på annan adress än där jag jobbar. 3 dagar innan. Tack på förhand

ARBETSRÄTT Övrigt 16/04/2022

Vart anmäler man diskriminering?

Hej, Vart kan man anmäla ett företag som brytter mot 2 kapitlet 4 § diskrimineringslagen och vägrar att lämna ut de uppgifterna?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 16/04/2022

När får arbetsgivare avskeda eller säga upp sina arbetstagare?

Hej jag jobbar extra på en gymkedja jag tränar där och även på mitt gamla gym där mina vänner brukar träna och dom har en annan sorts utrustning till min typ av träning. Min fråga är om jag kan få sparken om chefen vet om att jag tränar på ett annat gym är det möjligt? Tacksam för svar

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 15/04/2022

Hur hanterar jag en arbetsmiljöfråga på arbetsplatsen?

Hej, jag jobbar på Volvo som fordonsmontör. På min bana har vi olika balanser. På en av dessa balanser märkte jag att jag hela tiden får blåmärken, 2 stora på bägge benen parallella med varandra och två på baksida arm då jag jobbar med händerna i bilen så armarna kan komma åt vassa kanter. Blåmärkerna på benen kommer från att jag står utanför bilen och böjer mig in då nuddas mina knän mot en vass kant då de inte har lagt någon typ av svamp eller dämpande ( de har alltså inte tänkt på att våra ben kommer nudda kanten när vi ska böja oss in då det inte är en färdig bil är kanten väldigt vass). Har frågat personer på min bana det är alltså inte alla som skadas av killarna. Jag är ganska smal väger 47 kg och det har ju med att göra hur tunn hud man har så att blodkärlen spricker. och nu känns det som att mina ben och armar tar till skada för varje gång ännu mer så det har blivit stora skador och blåmärken då jag repeterar detta dagligen att jag inte kan utföra balansen ordentligt då jag får ont. Undrar ifall detta kan vara någon nytta som en arbetsmiljöfråga. Tycker åtminstone att Volvo kunde lagt en typ av svamp längs kanten nere på bilen så de dämpar mot våra knän när vi börjar oss in. Så ställer frågan till er ifall de kan vara till någon hjälp eller om detta rör sig kring en arbetsmiljöfråga, då under en längre tid känns det som att jag kan få större skador av detta. Har endast jobbat på Volvo i cirka 1 månad nu relativt ny och redan börjat just av den balansen i förväg!

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 14/04/2022

Kan jag få lön från en ny arbetsgivare samtidigt som jag är i uppsägningstiden av en anställning hos en annan arbetsgivare?

Jag är arbetsbefriad på företaget jag jobbade förut och fick anställning på ny företag. Kan jag börja jobba på nytt förtetag och samtidigt få lön från företaget jag blev arbetsbefriad. Tack på förhand

ARBETSRÄTT Övrigt 14/04/2022

Arbetsgivares rätt att kvitta fordran mot lön

Min chef betalar inte ut min lön för hävdar jag har skuld till företaget

ARBETSRÄTT Övrigt 11/04/2022

Kan min chef stänga av mig från jobbet på grund av att jag är gravid?

Kan min chef stänga av mig från mitt jobb nu när jag är gravid går in i v.20?

Jag jobbar på förskola.

Nu finns det inte längre någon lag om covid-19, den klassas inte längre som allmänfarlig sjukdom.

Jag vill fortsätta jobba, Kan dom verkligen tvinga mig att sluta jobba nu när det inte längre finns någon lag att luta sig mot?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 10/04/2022

Hur lång uppsägningstid gäller och vad är egentligen en giltig grund för uppsägning?

Hej

Jag jobbar just nu som personlig assistent, ett jobb som jag haft i nära 4.5 år. Under denna tiden har jag arbetat åt samma brukare i dennes hem.

Torsdagen den 31 april kommer han och säger att han "fastnat" lite i sitt beteende och därför behöver en förändring, pga detta säger han upp mig (muntligt) och ger mig 2 månaders uppsägningstid, och säger att han skall söka efter en ny assistent. (Det är alltså ingen arbetsbrist det handlar om)

När jag frågar vad mitt arbete har att göra med att han har "fastnat" säger han bara att det är komplicerat.

Jag frågar om jag på något sätt misskött mitt jobb, och får svaret att så är det absolut inte, utan att det ligger hos honom...

Vad gäller egentligen? Hur lång uppsägningstid gäller för någon som arbetat såpass länge (företaget har inte kollektivavtal) Och är det verkligen en giltig grund för uppsägning.

ARBETSRÄTT Övrigt 10/04/2022

Får chef använda kameror på arbetsplatsen för att kontrollera vad arbetstagarna gör eller inte gör?

Hej. Jobbar inom byggvaruhandlen och vi har kameror och det är helt okej.

Men nu använder cheferna kameran för och kontrollera vad vi gör eller inte gör.

Detta känns väldigt kränkande.

Får man som chef göra använda kameran för det ändamålet? Det är väl bara vid misstänkt grov stöld eller har jag fel?

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.