Frågor & Svar
Min arbetsgivare kränker mig. Jag har fått ett nytt jobb, men har knappt två månader kvar på uppsägningstiden? Kan jag sluta på mitt nuvarande jobb tidigare?
Hej! Jag jobbar inom vård-och omsorg i provat regi och har en arbetsgivare som jag upplever kränker mig och ger mig direktiv om att jag ska utföra arbetsuppgifter som inte åligger i min profession. Jag har sagt upp mig men har lite mindre än två månader kvar på uppsägningstiden. Jag har fått ett nytt jobb och de tar gärna emot mig tidigare. Vad kan jag göra för att sluta tidigare och slippa bli skadeståndsskyldig?
Är det lagligt att jobba tolv dagar i sträck när man jobbar för två olika företag?
Hej!
Jag arbetar 6timmar måndag till fredag på ett företag som säljare.
Sen jobbar jag varannan helg på ett annat företag i 8 timmar/dag
Så vissa veckor jobbar jag 12 dagar i sträck och skulle vilja veta om detta är okej fastän det är två olika företag?
Hot och uppsägning pga. personliga skäl
Hej
Jobbar som undersköterska och idag händer det mycket på avdelningen. Har blivit kallat för enskild möte med chefen och personal sekreterare, fick reda på att vissa av mina arbetskompisar känner sig hottade på grund av mig. Det är så klart falska anklagelse, jag hottar ingen, men undrar hur jag ska gå till väggar ? Kan jag blir uppsagd på grund av det ? För min chef har hottat mig med polisen.
MVh
Ledsen
Jag har haft kontrakt 11,75 månader, har jag då rätt till företräde till en fast tjänst som snart kommer bli ledig?
Hej.
Fråga om Las och rätt till företräde till en ledig tjänst inom företaget.
Jag har varit anställd på företaget på flera olika kontrakt under senaste 14,5 månaderna med vissa uppehåll.
(allmän visstid, och vikariat)
Har jag då rätt till företräde till en fast tjänst som snart kommer bli ledig,
enligt LAS 15§ och 5a§ ?
Faktiskt arbetad tid är mindre än 12 månader, jag har haft "kontrakt" 11,75 av dessa månader.
Hur mycket måste man jobba under fem år som anställd för att få "fast anställning"?
Hej! Jag undrar om jag har rätt till en fast anställning om jag jobbat på samma arbetsplats som "timmis" utan avbrott i snart fem års tid? Jag började hösten 2013 som vikarie på en rad, den tjänsten tog slut och gick över som timmis någon gång under 2014, har jobbat som timmis fram till i dag 2018-02-22 utan avbrott. Jag jobbar inom rättspsykiatrin som skötare/natt på Löwenströmska Sjukhuset i Upplands Väsby. I höst har jag jobbat här fem år. Hur många dagar är det som jag måste ha jobbat för att kvala in till en fast tjänst om det nu är så att jag har den rätten?
Finns det någon tidsbegränsning för hur länge en arbetstagare får vara ledig för studier?
Hej!
Jag undrar om det finns någon tidsbegränsning gällande studieledighet från sitt arbete?jag har varit studieledig i fyra år men vill fortsätta studera några år till?kan man vara studieledig i princip i 10 år från sitt arbete?
Krav på återgång till arbete efter tjänstledighet för studier
Jag har arbetat 12 år på samma arbetsplats. Nu ska jag studera ett år, efter min nya utbildning kommer jag inte att gå tillbaka till mitt gamla arbete. Men jag skulle vilja vara tjänstledig under mina studier pga om något oväntat skulle uppstå under utbildningen. Har jag rätt att få tjänstledigt under denna tiden? Även om min utbildning leder till ett annat arbete.