Frågor & Svar
Min kompis provanställning har avslutats, och han verkar ha blivit diskriminerad pga sin sexuella läggning
Hej,
Jag har en kompis som har haft en provanställning som lärare på en skola. Nu har hans anställning avslutats med omedelbar verkan. Motiveringen som han får är att han har uppträtt olämpligt när han har berättat för niondeklassarna om att han är homosexuell och att han brukar gå på bastuklubbar.
Nu undrar jag åt hans vägnar är det en ogiltig uppsägning och hur mycket skadestånd kan han få? Kan han få både för diskrimineringsersättning och ekonomiskt skadestånd för felaktig uppsägning?
Jag undrar även finns det någon möjlighet att han kommer gå lottlös dvs. förlorar detta om det går vidare till förhandling?
Går det att avtala om annan uppsägningstid än den som stadgas i lagen?
Hej,
Har en ofördelaktig uppsägningstid i mitt kontrakt. Där det står att vid uppsägning från arbetstagaren gäller 3 mån uppsägningstid och vid uppsägning från arbetsgivare gäller 1 månad. Är det ok enligt lagen?
Felaktig uppsägning på grund av rykten?
Jag blev uppsagd 22/1-18. Anledningen, enligt ledningen, var att de hade enligt ryktesväg hört att jag pratat illa om cheferna, schemaansvarig samt mina kollegor - vilket jag försökte förklara inte var sant. De vägrade lyssna och jag blev uppsagd, en månad uppsägningstid. Fick dock inte skriva på något avskedsbeslut eller liknande, som jag varit med om tidigare. Är jag felaktigt avskedad?
Hur lång är uppsägningstiden om man inte har något skriftligt anställningsavtal?
Hej! Jag jobbar i en bokhandel utan anställningsavtal och har endast ett schema för en månad åt gången.
Jag har också sökt till universitetet och undrar om jag har någon uppsägningstid, alltså när borde jag säga till min chef att jag slutar för att börja studera? Högskolan ligger nämligen i en annan del av sverige så kommer vara tvungen att flytta om jag kommer in.
Sa också under anställningsintervjun att jag skulle stanna i stockholm i minst 5 år, men planen ändrades då jag valde ett annat program och det programet ligger endast på en ort längre bort. Har jag någon skyldighet att berätta för min chef nu att jag kanske slutar helt och hållet i slutet av det här året (eftersom jag ej vet än om jag kommer in)?
Har blivit mobbad på jobbet av chef och arbetskamrater, vilket har lett till att jag nu är sjukskriven. Vad ska jag göra?
Har hamnat i en konflikt med min chef. Har jobbat där i 18 år utan några problem. Chefen är ny och har hotat och kränkt mig. Då jag anmälde henne för kränkande särbehandling såg hon till att få viss personal mot mig. Dom här personerna har jag jobbat med i alla år och helt plötsligt har chefen fått dom mot mig. Jag har nu blivit anklagad för grova saker av dom. Detta har resulterat i en sjukskrivning för mig och mitt liv har blivit totalt förstört. Kan man anklaga någon utan att stå till svars?
Uppsägningstid vid provanställning: huvudregel alternativt enskilt anställningsavtal
Jag har haft en provanställning på en frisörsalong (jag är trainee-elev) och har nu blivit uppsagd. Hur lång är då uppsägningstiden? min arbetsgivare hävdar att det är en månad, men vissa säger 14 dagar. Om jag vill gå tidigare har jag då rätt till det? Tacksam för svar!
Vad händer om arbetsgivaren inte fullföljer utbildningsklausul i anställningsavtal?
Hej!
Jag har för ett år sedan blivit anställd hos ett företag som gruppträningsinstruktör. När man utbildar sig till instruktör så är tanken att företaget ska betala den utbildningen men bara om jag(instruktören) har instruerat 80 pass på ett år. Har man instruerat 40 pass på ett år får man betala halva summan. Så står det i anställningsavtalet som både jag och företaget har skrivit under. Men vad händer om detta avtal inte fullföljs av företaget. Alltså jag inte har fått möjligheten att instruera 80 pass på ett år även fast att jag har bett om att få möjligheten för alla tre chefen som jag har haft och alla tre har sagt att det ej var aktuellt. Jag fick endast instruera 1 pass i veckan vilket betyder att jag i slutet av året måste betala för min utbildning. Vad gäller egentligen? Har inte företaget en skyldighet att ge mig möjlighet att fullfölja kontraktet?