Hot och uppsägning pga. personliga skäl
Hej
Jobbar som undersköterska och idag händer det mycket på avdelningen. Har blivit kallat för enskild möte med chefen och personal sekreterare, fick reda på att vissa av mina arbetskompisar känner sig hottade på grund av mig. Det är så klart falska anklagelse, jag hottar ingen, men undrar hur jag ska gå till väggar ? Kan jag blir uppsagd på grund av det ? För min chef har hottat mig med polisen.
MVh
Ledsen
Lawline svarar
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Den här sortens frågor regleras i lagen om anställningsskydd(LAS).
Uppsägning sker antingen pga. arbetsbrist eller pga. personliga skäl. Uppsägning pga. personliga skäl innefattar skiljande från tjänsten med anledning av händelser som hänför sig till arbetstagaren som person.
Av 7 § första stycket LAS framgår att en anställd endast får sägas upp om det finns saklig grund. Olaga hot är ett brott vilket stadgas i 4 kap 5 § brottsbalken. Att hota medarbetare talar för att grund för uppsägning skulle föreligga. En uppsägning får dock inte komma helt oväntat. Arbetsgivaren ska ha gjort dig uppmärksam på vilken typ av beteende som inte accepteras på arbetsplatsen! Innan arbetsgivaren går vidare med eventuell uppsägning pga. personliga skäl har denne dessutom en skyldighet att försöka omplacera dig inom företaget för att förbättra situationen, 7 § andra stycket LAS.
Jag råder dig att kontakta din arbetsgivare, förklara läget och ge din bild på saken. Det kan vara bra att diskutera med medarbetarna hur de upplever situationen. Om det är som du säger att du inte alls har hotat någon finns det förmodligen inget att oroa sig för! Förklara för din arbetsgivare att du inte alls vill att medarbetarna ska uppfatta det som att du hotat dem och att det antagligen rör sig om ett missförstånd!
Hoppas att du fick svar på din fråga och ställ gärna följdfrågor om det är något mer du undrar över!
