Frågor & Svar

Hej!

Jag hade i september skrivit på ett vikariat som gällde från september 2017 - maj 2018 men blev uppsagd pga arbetsbrist i december. Enligt uppsägningskontraktet var min sista dag alltså 31/12. Det var alltså dem som valde att säga upp mig och inte tvärtom. Sedan fick jag full lön för januari månad och vet att man brukar få lön även en månad efter att man slutat. När jag pratat med min a-kassa idag säger dem att de inte kan godkänna min ansökan om ersättning pga att min gamla arbetsgivare säger att jag fortfarande är anställd hos dem till och med maj månad. Innebär detta att jag kommer att ha rätt till fortsatt utbetalda löner trots att jag skrivit på uppsägningskontrakt? Vet inte hur annars jag ska kunna få hjälp från a-kassan. Är det möjligt att det kan vara så att jag får lön trots att jag inte arbetar på plats?

Hejsan Min blivande arbetsgivare kallade mig på möte några dagar innan ja skulle påbörja min anställning och ville att ja skulle skriva under ett papper om att vi skulle stryka anställningavtalet pga att hon fått veta av min förra chef att jag tjänade mindre än vad vi hade kommit överens om. Det är en månads uppsägningstid. Hon ville sänka lönen till den jag hade på förra jobbet. Hon sa tänk på det och återkom. Jag fick ett annat jobb så jag hörde inte av mig. Kan jag i efterhand kräva att hon är skyldig att betala en månadslön till mig? Hur går jag vidare om hon inte betalar mig?

Hej!

Har arbetat 2017-02-08 till 2017-12-08. Under denna tid hade jag 8 semesterdgr, men måste väl vara berättigad till flera. Arbetade 80 %, vet inte riktigt hur jag ska räkna ut min semesterersättning.

Fick inget extra i Juli, utan en vanlig månadslön. Hur kan man gå vidare om min arbetsgivare inte vill betala? Tack för svar.

Med Vänlig Hälsning

Hej!

Vi har en timanställd, visstidsanställning som vi tänker sparka på grund av frånvaro, inte skött sig med kunder, m.m. Vi har nu frågat om hon kan komma in på ett möte, men hon vägrar och vill hellre skicka nycklarna med en kompis istället. På kontraktet står det 1 månads uppsägning och under denna månad måste hon boka upp sig på minst 20timmar. Hur gör vi nu? Vilka rättigheter har vi som arbetsgivare?

Vänliga hälsningar,

Hej!

Jag ska säga upp mig från mitt jobb då jag har fått ett nytt. Jag har intjänade semesterdagar från det gamla jobbet som jag ska säga upp mig ifrån. Har jag rätt att få de semesterdagarna i pengar?

Hej! Jag jobbar inom vård-och omsorg i provat regi och har en arbetsgivare som jag upplever kränker mig och ger mig direktiv om att jag ska utföra arbetsuppgifter som inte åligger i min profession. Jag har sagt upp mig men har lite mindre än två månader kvar på uppsägningstiden. Jag har fått ett nytt jobb och de tar gärna emot mig tidigare. Vad kan jag göra för att sluta tidigare och slippa bli skadeståndsskyldig?

Den som anställs uppfyller inte kraven på annonserad tjänst?

Kan ett modernt beredskapsjobb övergår till tillsvidareanställning?

Hej!

Jag arbetar 6timmar måndag till fredag på ett företag som säljare.

Sen jobbar jag varannan helg på ett annat företag i 8 timmar/dag

Så vissa veckor jobbar jag 12 dagar i sträck och skulle vilja veta om detta är okej fastän det är två olika företag?

Hej

Jobbar som undersköterska och idag händer det mycket på avdelningen. Har blivit kallat för enskild möte med chefen och personal sekreterare, fick reda på att vissa av mina arbetskompisar känner sig hottade på grund av mig. Det är så klart falska anklagelse, jag hottar ingen, men undrar hur jag ska gå till väggar ? Kan jag blir uppsagd på grund av det ? För min chef har hottat mig med polisen.

MVh

Ledsen