Frågor & Svar

Hej! Jag jobbar inom hemtjänsten och i ett område där man inte behöver körkort. Jag är anställd med krav på B körkort. Jag gjorde en singel olycka och hade hög feber jag hade satt mig i bilen efter som min dotter hade bråk med min dotter. Körde ca 500 meter då jag kände att jag måste vända. Tillbaka så hamnar utanför körbanan och måste väja och då river jag upp en bit av ett staket. Grannar hade filmat och ringt polis. Jag hade parkerat bilen och gått upp till lägenheten och sagt att jag får ta det i morgon. Jag var otroligt chockad och tog en större mängd sömntabletter som jag hade. Polisen kommer till lägenhet väcker mig och de märker att jag är påverkad. Jag kan vissa upp recept men de tar mig till provtagning. Nästan ett år efter detta är rättegång där åklagaren säger och jag har sett det själv hävdar att jag har 0,04 metabolism amfetamin i mitt blod och hävdar att jag kört rattfull. Jag blir dömd trots nekande av användning av amfetamin. och blir av med med körkortet. Min arbetsgivare tycker det är konstigt att jag inte tar bilen till det område som man inte behöver köra runt i och att jag börjat cykla. Hon kontaktar transportstyrelsen och för reda på om mitt körkort. Hon ringer mig en och halv timma innan arbetet börjar och säger att jag är avstängd. Inte varför men jag skall till HR och ha möte. Får man göra så här d se om hon gjort?? Mvh Christina

Hej, Jag har en planerad sjukskriven på åtta veckor pga en operation. Min chef säger att hen ska kontrollera så jag verkligen är tillräckligt sjuk under min sjukskrivning för att inte kunna göra arbetsuppgifter. Jag jobbar på kontor och min ortoped har sagt att jag inte kommer kunna arbeta på åtta veckor, kanske mer. Nu till mina frågor, 1. Kan min chef neka ett läkarintyg på sjukskrivning? 2. Har min chef rätt att komma hem till mig under min sjukskrivning?

Jag bor i en Brf där vi sköter utemiljön internt, de små plättar framför lägenheterna. Till detta har vi ett antal trädgårdsmaskiner. Vem ansvarar för tillsyn, underhåll och reperationer av maskinerna? Några medlemmar, under tiden för de här bristerna, skötte gräsklippningen på den övriga marken mot betalning och enligt avtal. Gäller arbetsmiljölagen i så fall? Tack för svar!

Hej Har en arbetsgivare rätt att fråga om vilka föreningar en medarbetare är engagerad i? Det här rör sig inte om fackföreningar utan mer föreningar som är kopplade till medarbetarens fritid.

Hej, Jag har en fråga om diskriminering i arbetslivet, närmare bestämt i ansökningsförfarandet. Måste en arbetsgivare alltid välja den person som har bäst meriter (t.ex. om den ena har högskolepoäng och den andra inte?). Eller har det att göra med hur annonsen är utformad eller om det är en kommunal/statlig eller privat arbetsgivare? Kan en arbetsgivare försvara sig med att inte ha läst ens jobbansökan eller välja att tilldela tjänsten innan sista datum passerat? Kan facket vägra hjälpa mig att driva anmälan för att jag ovetandes har tillhört fel fack? Eller ska det facket jag gått över till driva fallet även om jag, utan att veta om det, tillhört ett annat fack vid tiden för anmälan?

Hej, Jag har begått ett brott (upprepade ringa stölder) på min fritid som jag troligtvis kommer att bli dömd för. Det finns ingen koppling mellan det som skett och mitt arbete eller mina arbetsuppgifter. Jag arbetar på en liten arbetsplats (10 anställda) där jag jobbar tätt med VD och har en del kundkontakter. Jag har varit anställd i över 10 år, har alltid skött mitt jobb och aldrig fått några anmärkningar. Är det troligt att jag kommer att bli av med jobbet om mitt brott kommer fram till min arbetsgivare? Är brottet en grund för att förtroendet mellan mig och arbetsgivaren skadats tillräckligt för ett avskedande?

Undrar om alla anställda har rätt till semester tillägg. Jobbar sedan 2011 på ett företag utan att någonsin ha fått det. I fall att jag har rätt till det ska det gälla för hela perioden jag har jobbat?

Kan man ha flera a-kassor samtidigt?

Hej, Vid uppsägning av arbetstagare med 2 veckors uppsägningstid pga facket. Vad gäller? Räknas dagen jag säger upp mig som en av dessa 14 dagar?

Hej, gällande uppsägningsreglerna i LAS som ger 2 mån uppsägning (jobbat 3,5 år): Om jag tänker att säga upp mig och vill börja jobba hos en ny arbetsgivare omgående; har jag någon rätt med hänvisning till LAS få igenom att kollektivavtalets reglering om 3 månaders uppsägning ej skall gälla då det ger mig som arbetstagare sämre skydd och inskränker min rättighet. Dvs önska att enbart reglering av uppsägningstid i LAS tillämpas. Det finns missförhållanden på jobbet och en stor grupp har sagt upp sig.