Uppsägning på grund av utomtjänstlig brottslighet
Lawline svarar
Hej och tack för du vänder dig till Lawline med din fråga!
Huvudregeln är att brott som begås i tjänst ofta medför en uppsägning. Däremot brott som begås utanför tjänsten behöver inte alltid medföra uppsägning.
Bedömningen brukar landa på hur allvarligt brotten är och om det kan komma att påverka anställningsförhållandet. Är brottet nära kopplat till de uppgifter som den anställde utför kan det allvarligt rubba arbetsgivarens förtroende för arbetstagare.
Beroende på brottets karaktär, arbetstagarens befattning och övriga omständigheter, ska arbetsgivaren se över möjligheten till omplacering innan beslut om uppsägning fattas.
Hoppas du fick klarhet kring läget!
Vänligen,