Frågor & Svar

Jag har fått ett jobberbjudande. Chefen ringde och erbjöd mig tjänsten och jag tackade ja. Först efteråt får jag reda på att företaget vill ändra titeln i avtalet och därmed får jag, enligt mig, en sämre tjänst. I annonsen stod ingenting om den andra titeln, under intervjun och när jag fick jobberbjudandet informerade han inte heller om titeln som nu finns i avtalet.

Nu undrar jag om muntligt avtal gäller i detta fall? Vad kan jag göra? Jag fick ju nu en tjänst som jag egentligen aldrig sökte och som jag från första början inte blev erbjuden.

Hej!

Jag är anställd på två olika företag, men är bara anställd som timmare. Hur många dagar i rad får jag arbeta då?

Jag har hört att man bara får arbeta 12 dagar i rad, hos samma arbetsgivare. Men om jag arbetar tex. 17 dagar i rad (tex. 3 dagar på ena stället, 4 dagar på andra osvosv), är det okej då? Och hur många dagar får jag arbeta i rad då?

Min arbetsgivare kräver att jag meddelar vilket datum jag börjar arbeta igen efter föräldraledigheten, mitt barn är snart 4 månader och jag meddelade innan födseln att jag kommer att vara borta ca 1 år. Är detta något som han verkligen kan kräva att få svar på så här tidigt?

Hej,

Jag har blivit uppsagd ifrån min roll som försäljningschef på ett familjeägt företag med ca 280 anställda. Det finns ingen saklig grund för uppsägning men företaget hävdar nu att de inte skall betala något avgångsvederlag då jag skall anses vara i företagsledande ställning. I mitt avtal är jag anställd som försäljningschef i ett av fyra affärsområden. Jag rapporterar till VD för affärsområdet som fysiskt är samma person som VD för gruppen. Jag har 6 direktrapporterande chefer och ett budgetansvar på + 600 miljoner SEK.

Alla anställningsavtal skrivs under av VD och eventuella anställningar eller uppsägningar skall godkännas av min chef i enlighet med en "farfarfs princip". Jag ingår i affärsområdets ledningsgrupp om 7 personer. Jag har vidare ingen rätt att teckna avtal i företagets namn utan detta skall göras av VD. Min ersättningsnivå ligger i linje med övriga chefer som rapporterar till affärsområdeschefen.

Jag hävdar att jag inte har företagsledande ställning utan skall ha rätt till avgångsvederlag, vad anser ni?

Min arbetsgivare säger att jag måste lämna utdrag för alla dagar jag har tagit VAB och föräldrarpenning . Han vill att jag skriver ut det från försäkringskassans hemsida för att det står så i kollektivavtalet säger han att om de misstänker något har de rätt att begära . Min fråga är om han har rätt till det ?

Hej!

Min sambo jobbar väldigt mycket, hans jobb har ett intensivt schema. Till helgerna tog han föräldrarledigt fram till nyår, efter det ska han återgå till sitt vanliga schema. Detta skickade han in länge sedan, alltså i god tid och det godkändes av jobbet. I går fick han samtal om att hans chef måste dra in hans föräldrarledighet för just idag eftersom det är många som är sjuka på jobbet. Kan arbetsgivaren göra så?

Tacksam för svar!

Med vänlig hälsning,

Hon insinuerar att det är mitt fel att elever slutat. Hon ifrågasätter min heltid och anser att jag hittar på, ställer ultimatum om att jag ska bevisa det, vägrar följa LAS, tvingar folk att arbeta utan helgersättning. Är allmänt nedlåtande och behandlar sin personal helt respektlöst.

Hej!

Jag jobbar i en klinik som inte har kollektivavtal , jag har gjort ett lönesamtal med min chef och vi har kommit överens om att få en del löneförhöjning efter att ha kämpat på mkt under 2018 , min chef vägrar att skriva ut ny avtal till mejl utan han mejlade mig med skriftligt mejl hur mkt kommer att bli min nya lön och när börjar gälla och sa till mig att mejl räknas som avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare , nu vill han dra tillbaka och inte betala ut det undrar om han har rätt at göra det och vad jag har rätt som arbetstagaren .

Jag vill gärna ha rådgivning

Tack i förhand

Har jag rätt att få ut semester ersättning tio år tillbaka har varit annstäld sedan 2006-10-01 hav mitt ex som för 14 veckor sedan gått bakom ryggen på mig och efter 23 år tycker jag ska sluta på firman. Har skött all ekonomi i tolv år bokföring varje månad men aldrig fått någon semester ersättning. Fick 21 december i går en semester ersättning för 2018. Jag frågade då om jag har rätt med flera år tillbaka.

Hejsan

Jag är föräldraledig och har sagt upp mig.

Om jag börjar jobba extra ( nån timma här och där) på ett annat jobb under föräldraledigheten och uppsägningstiden vad händer då?

Om jag får sparken under min uppsägningstid, vad händer då med min föräldrapenning?