Ändring av tjänsten efter ett anställningsavtals ingående

Jag har fått ett jobberbjudande. Chefen ringde och erbjöd mig tjänsten och jag tackade ja. Först efteråt får jag reda på att företaget vill ändra titeln i avtalet och därmed får jag, enligt mig, en sämre tjänst. I annonsen stod ingenting om den andra titeln, under intervjun och när jag fick jobberbjudandet informerade han inte heller om titeln som nu finns i avtalet.

Nu undrar jag om muntligt avtal gäller i detta fall? Vad kan jag göra? Jag fick ju nu en tjänst som jag egentligen aldrig sökte och som jag från första början inte blev erbjuden.

Lawline svarar

Hej!

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Jag tolkar din fråga som att du vill veta om du och din eventuellt framtida arbetsgivare har ingått ett bindande anställningsavtal.

Anställningsavtal

Ett muntligt avtal är lika bindande som ett skriftligt avtal när det gäller anställningsavtal. Men i praktiken brukar det vara svårare att bevisa att den muntliga typen av avtal har ingåtts.

Du skriver att den tjänsten som du erbjudits inte stämmer överens med vad arbetsgivaren erbjöd från början, på grund av annan titel. Har denna titel inneburit andra arbetsuppgifter eller lägre lön? Om så är fallet, kan du hävda att du inte är intresserad av den tjänsten och försöka visa att ett bindande anställningsavtal har ingåtts med de ursprungliga villkoren.

Skulle du sakna möjlighet att visa att bindande avtal har ingåtts mellan dig och chefen muntligen, så är du i vart fall inte bunden av det anställningsavtalet med de nya villkoren om du inte har skrivit på det anställningsavtalet. Detta eftersom inget bindande muntligt avtal existerar.

Mitt råd till dig

Prata med din arbetsgivare och fråga vad den nya titeln innebär för tjänsten som du fått. Om svaret väsentligt skiljer sig från vad du ville ha från början kan du tacka nej till tjänsten. Om du redan skrivit på avtalet kan du säga upp dig. Då blir du bara kvar under uppsägningstiden.

Hoppas att du fick svar på din fråga, och välkommen åter till Lawline.

Med vänlig hälsning

Christoffer ThorellRådgivare
Public question details image

Ställ en Expressfråga 1499 kr

Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Arbetsrätt och Anställningsformer? Vi kan hjälpa dig!

Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar.

Betala medKlarna Logo
0 / 1500
swish logo