Frågor & Svar

Vad är arbetsgivarens skyldighet att förhandla med fack man ej har kollektivavtal med men där kollektivavtal med andra förbund finns?

Blivit uppsagd pg av arbetsbrist... 1 månads uppsägningstid utan arbetsplikt, vad gäller?

Hej. Jag har en visstidsanställning i butik som upphör 31/1 -19. Kan min arbetsgivare säga upp mig men samtidigt söka personal till samma tjänst?

Hej!

Jag läser juridisk översiktskurs och har fastnat på denna och vet inte hur jag ska lösa det

" Ditt företag skall bara syssla med sin kärnverksamhet och beslutar därför att ta in ett städbolag istället för att ha egna städerskor. Det nya bolaget, Björntjänst AB, har uppmärksammats i pressen för sin " kreativa bokföring" samt att det utnyttjat papperslösa med extremt låga löner. Det är en ypperlig idé säger VD och helt problemfri. Kan du se något problem när det gäller att genomföra detta?

Jag arbetar som timanställd inom äldreomsorgen. Ibland så bokar jag upp pass en månad i förväg men dessa syns inte i mitt självservice system, bara de pass som jag arbetat, ibland dröjjer det också innan de pass jag arbetat då de måste tillstyrkas av samordnaren.

Borde inte alla bokade pass läggas in och tillstyrkas direkt då jag bokar dom med tanke på ev sjukskrivning eller olycksfall på väg till arbetet..?

Med vänlig hälsning

Hej,

Jag säger upp mig den 21 december och har fyra månaders uppsägningstid.

21 april är en söndag, är det ändå den som ska räknas som min sista anställsningsdag rent formellt men jag arbetar min sista dag den 19.

Min arbetsgivare har inte betala ut mitt lön för november månad och alla mina kollegor fick betalt, det har är inte första gånger de glömmer att betala mig, jag äe inte med facket och vet inte vad jag ska göra. Jag är ensammamma av 3 barn och behöver mitt lön.

Hej!

Jag jobbar på Café och mina kollegor har flera gånger blivit tvingade att komma till jobbet av min chef trots att dom är sjuka. Att chefen har en 24h innan pass policy kan jag ändå förstå men att tvinga folk jobba sjuka, dessutom med risk att sprida sjukdom till gäster... Jag undrar huruvida detta är tillåtet och hur jag kan göra?

Om en anställd avgår i ett företag, som har rätt att ta sin kollegas timmar först?

Jag som arbetar fron 2013 med 7timmar / , (tillsvidare)vecka eller min kollega som har 20 timmar/ vecka (vikarie )med borjade att arbeta i 2016?

Jag är säljare. även om jag behöver mer timmar i mitt kontrakt aldrig i 6 år fick jag inte. men andra kollegor som anställdes efter mig fick timmar. Jag blev inte frågad. är det lagligt?

Hej!

I mitt anställningskontrakt med min arbetsgivare (som vi kan kalla Företaget) står det att jag inte får ta anställning hos ett konkurrerande företag inom ett visst antal månader efter det att anställningen upphört. I kontraktet definieras ett konkurrerande företag som ett som är aktivt inom tekniskt område A eller B.

Nu har Företaget lagt ner all verksamhet inom område A, och jag undrar vad som då händer med konkurrensklausulen.

Kan konkurrensklausulen åberopas även om den gäller ett område som Företaget inte längre är verksamt inom?