Frågor & Svar

Jag arbetar som timanställd inom äldreomsorgen. Ibland så bokar jag upp pass en månad i förväg men dessa syns inte i mitt självservice system, bara de pass som jag arbetat, ibland dröjjer det också innan de pass jag arbetat då de måste tillstyrkas av samordnaren.

Borde inte alla bokade pass läggas in och tillstyrkas direkt då jag bokar dom med tanke på ev sjukskrivning eller olycksfall på väg till arbetet..?

Med vänlig hälsning

Hej,

Jag säger upp mig den 21 december och har fyra månaders uppsägningstid.

21 april är en söndag, är det ändå den som ska räknas som min sista anställsningsdag rent formellt men jag arbetar min sista dag den 19.

Min arbetsgivare har inte betala ut mitt lön för november månad och alla mina kollegor fick betalt, det har är inte första gånger de glömmer att betala mig, jag äe inte med facket och vet inte vad jag ska göra. Jag är ensammamma av 3 barn och behöver mitt lön.

Hej!

Jag jobbar på Café och mina kollegor har flera gånger blivit tvingade att komma till jobbet av min chef trots att dom är sjuka. Att chefen har en 24h innan pass policy kan jag ändå förstå men att tvinga folk jobba sjuka, dessutom med risk att sprida sjukdom till gäster... Jag undrar huruvida detta är tillåtet och hur jag kan göra?

Om en anställd avgår i ett företag, som har rätt att ta sin kollegas timmar först?

Jag som arbetar fron 2013 med 7timmar / , (tillsvidare)vecka eller min kollega som har 20 timmar/ vecka (vikarie )med borjade att arbeta i 2016?

Jag är säljare. även om jag behöver mer timmar i mitt kontrakt aldrig i 6 år fick jag inte. men andra kollegor som anställdes efter mig fick timmar. Jag blev inte frågad. är det lagligt?

Hej!

I mitt anställningskontrakt med min arbetsgivare (som vi kan kalla Företaget) står det att jag inte får ta anställning hos ett konkurrerande företag inom ett visst antal månader efter det att anställningen upphört. I kontraktet definieras ett konkurrerande företag som ett som är aktivt inom tekniskt område A eller B.

Nu har Företaget lagt ner all verksamhet inom område A, och jag undrar vad som då händer med konkurrensklausulen.

Kan konkurrensklausulen åberopas även om den gäller ett område som Företaget inte längre är verksamt inom?

Min provanställning har löpt ut men jag ortsätter jobba utan nytt avtal då det inte erbjudits mig. Vad gäller nu?

Med vänlig hälsning

Hej!

Jag arbetar för ett bemanningsföretag som "ambulerande tjänsteman" arbetar heltid och avtalet sträcker sig ett halvår framåt (visstidsanställning). Kollektivavtal almega bemanningsföretagen.

Jag har s.ka. garantilönesystem och får betalt efter hur många dagar jag arbetat i månaden istället för en vanlig månadslön.

Jag har enligt dom ej rätt till någon lön för röda dagar som jag är ledig på (julafton etc.)

Har försökt hitta information om detta men inte hittat något svar. Min fråga är stämmer det att jag ej har rätt till någon lön för röda dagar?

Kan man avskeda en medarbetare som begår en brottslig gärning utanför arbetet

Hej! Jag har för ca en månad sedan fått avsluta min provanställning hos ett företag då de i brist på jobb inte kunde ha mig kvar, i november månad så jobbade jag i 9 dagar och lönen för detta skall betalas ut i december månad. Jag har inte fått den lönen och riskerar nu att inte kunna betala min hyra, räkningar med mera som försätter mig i en ekonomisk situation där inkasso och i slutändan kronofogden och vräkning kan komma på tal.

Vad kan jag göra åt detta?

Jag har kontaktat arbetsgivaren utan framgång.