Frågor & Svar

Hej

Kan jag säga upp en provanställd på dagen

Dvs ingen uppsägningstid

Jag har inget kollektivavtal

Fråga kring uppsägning vikariat. I mitt kontrakt finns ett slutdatum för mitt vikariat. I paragraf Uppsägning står även: "från vår sida tillämpar vi reglerna i LAS och vid uppsägning från din sida, 3 månader". Kan arbetsgivaren säga upp mitt vikariat i förtid?

Om man blir uppsagd av personliga skäl så ska man ha lön under uppsägningstiden. I detta fall 6 månader. Kan arbetsgivaren komma överens med arbetstagaren om att denne inte behöver komma till arbetet under uppsägningstiden? Utan att man får sin lön ändå som man ska ha under uppsägningstiden.

Om man hittar ett annat arbete innan 6 månaders uppsägningstid, kan man få sluta anställningen innan uppsägningens slut om arbetsgivaren går med på detta?

Hej. Om mina barns förskola stänger igen akut för sanering, på grund av en magepidemi, får jag då inte vabba för mina barn den dagen? Jag kan ju inte ta ut föräldraledigt med så kort varsel, när allt beslutas från en dag till en annan.

Får jag ut mina semesterdagar när förskolan (ekonomisk förening) jag jobbar på skall avvecklas?

Hej jag har en timanställning i Kungsbacka kommun jag har tackat ja till ca 20 pass Juli och Augusti. Jag har läst att jag är skyldig att jobba de pass som jag tackat ja till. Jag har nu kommit fram till att jag inte vill jobba någonting på den avdelningen. Jag förstår att jag inte kan säga upp en timtjänst eftersom jag inte är anställd mellan passen. Men vad händer om jag inte går dit? Får jag böter? Kan dem vägra betala ut min lön dem pass som jag redan jobbat? Lönen skiter jag i. Jag vill inte gå dit mer. Vad kan jag göra?

Anställningsavtal upphör 30/6. Nytt avtal tecknas för samma tjänst fr.om 5/8. Om hen vill säga upp sig under sommaren, fr.om när gäller uppsägningen? Enligt första avtalet, andra avtalet eller under den avtalsfria tiden?

Hej! Jag arbetar inom ett franchiseföretag där ägaren nu skall sluta. Detta innebär att chefen och alla anställda kommer slås samman med ett annat bolag i koncernen. I samband med detta kommer även nytt anställningsavtal skrivas. Vad händer om jag vägrar skriva under det nya anställningsavtalet i september, där tidigare anställningsavtal innefattade nuvarande deltidsanställning, som löper ut först i december?

Hej!

Jag skall börja på ett nytt jobb i en klätterhall, är osäker på hur jag kommer att trivas och tittade därför närmare på uppsägningstiden. Enligt avtalet är min uppsägningstid oavsett längden jag jobbat 3 månader. Stämmer verkligen detta? Är inte uppsägningstiden 1 månad fram till då jag arbetat ett år då den övergår till 2 månader?

Jag har en vän som arbetar extra som servitris på en restaurang. Vad är en rimlig lön för henne och vad kan hon ställa för krav på anställningsvillkor? Såvitt jag vet är ingenting skrivit och jag undrar om detta kan vara rätt ur arbetsrättslig synvinkel? Jag upplever att hon blir utnyttjad vill veta vad hon kan göra och alltså vad hon har för rättigheter. Hon är inte fackligt ansluten.