Frågor & Svar

Hej! Min pappa ansökte jobb hos ett företag och han åkte hela vägen från Karlstad till Stockholm och sen Gävle för att jobba med de. Han jobbade några dagar för de, men de vägrade att skriva avtalet och skjut fram datumet hela tiden. Det vill säga för varje dag så sa de att de kommer skriva avtal dagen efter och hittade på en ursäkt. I alla fall min pappa märkte att du lurar han och avslutade jobba för de. De sa till honom att hans lön för de dagarna han jobbade kommer nästa månad i Juni månad då han jobbade i maj månad. När det datumet som du sa att pengarna ska betalas ut kom så fick han inte sin lön utbetalt och jag hörde med företaget för att veta varför min pappa inte fick sina pengar då sa de att min pappa hade tagit arbetsverktyg med sig (tjuvat), all arbetsverktyg har min pappa lämnat tillbaka och det finns vittnen som kan vittna detta. Sedan så hittade de på en annan ursäkt och så vidare och min pappa har fortfarande inte fått sin lön. Har anmält de hos tingsrätten men de bad mig om några personnummer som jag inte kan och därmed så avslog de min pappas rätt för pengarna? Hur kan min pappa få sin lön? Behöver hjälp av kunniga människor och er hjälp uppskattas! Tack så hemskt mycket på förhand för hjälpen!

Hej! Jag har praktik på en skola och går fritidspedagogprogrammet på universitetet. Min handledare nämnde att han misstänkte att en av eleverna säljer droger och jag frågade eleven rakt ut. Nu har eleven komtaktat rektorn som kastade mig från praktikplatsen och säger att hon misstänker att jag ville använda till eget bruk. Kan hon ta såna drastiska handlingar enbart utifrån elevens ord, då jag har förklarat hur det ligger till och missförståndet som uppstod? Måste inte rektorn kunna bevisa det på något sätt innan ett beslut tas?

Får arbetsgivare i dagsläget bestämma att man måste lämna sin privata mobiltelefon i t.ex omklädningsrum eller annat? Jag förespråkar att man alltid ska kunna vara kontaktbar vid akuta händelser, oavsett.

Hej! Hur långt i förväg måste jag ansöka om tjänstledighet till min arbetsgivare pågrund av studier? Jag befinner mig i en sits där mina seminarier oftast flyttas runt, och därav krockar de ibland med mina arbetspass. Kan jag då begära tjänstledigt på kort varsel? Ex, 4 dagar innan mitt arbetspass?

Är det lagligt att ha en ordinarie arbetstid på 43 timmar per vecka i snitt? Alltså att jobba 46 timmar varannan vecka och 40 timmar varannan vecka. Detta under perioden mars till och med oktober.

Hej! Jag undrar om arbetsgivaren ( Göteborgs Stad) kan neka min tjänsteledighet pga studier? Vilka lagar gäller det? Har ett kollektivt avtal.

Semesterlagen säger att allt över 20 dagar med semesterdagar kan man spara tills nästa år. Så till exempel om jag har 30 dagars semester per år innebär detta att jag kan flytta 10 dagars semester till nästa år. Om man inte tar ut de extra 10 dagarna nästa år får man samla semesterdagar år för år hir länge man vill? Säg till exempel fram tills pensionen eller tills man byter jobb. Så exempelvis om jag sparar 10 dagar per år kan jag få utbetalt 100 dagars semester efter 10 år utöver min vanliga månadslön om jag byter jobb eller går i pension inom 1 månad min anställning upphör. Stämmer det?

Hej! Jag känner att jag har blivit uppsagd på felaktiga grunder och undrar hur preskriberingstiden ser ut? Min AG påstod att han betraktade att jag sagt upp mig själv pga att jag inte haft kontakt med honom under en viss period. Jag har tydliga bevis som påvisar motsatsen och som dessutom besvarar hans frågor. Jag skickade ett Mail dagen efter (efter ett samtal med facket) och klargjorde att så var inte fallet men undrar nu om jag kan söka skadestånd. Facket menar att 7 dagar att kräva något annars så preskriberas allt, jag undrar om det stämmer.