Frågor & Svar

Hej.

Jag blev anställd 2019-11-01

Min arbetsgivare hävdar nu att jag inte har rätt till någon semester alls förrän efter ett år som anställd.

Stämmer det? Vad betyder intjänande år och månader? Borde jag inte ha rätt till typ två betalda intjänade semesterdagar från 1/11-19 till nu 23/6-20?

Tacksam för svar

Hej! Jag arbetar som timanställd inom handeln. Nu under sommaren har jag fått x antal pass enligt schema. Däremot skulle jag vilja säga upp mig från mitt arbete. Jag undrar så om jag kommer behöva arbeta minna pass innan jag kan sluta eller om jag inte kommer behöva det. Jag har skrivit under anställningsbevis under perioden jag ska arbeta.

Hej! Jag jobbar som kirurg på en privat enhet sedan 2011. Februari 2012 fick jag 100% tjänst tills vidare enl LAS. 2015 anställdes en kollega 50 el 60 % med lika arbetsuppgifter som jag. Hon blev i mars 65 år. För två år sedan fick vi minskat patientinflöde efter att enheten fick ett nytt avtal med landstinget här. Under två år gick jag ned i tjänst så kollegan kunde jobba 60 %. Efter årsskiftet vill jag nu jobba 100% då barnen har flyttat hemifrån och min kollega har möjlighet att ta ut pension. Hon vill dock jobba vidare minst 50%, vilket det inte finns utrymme för. Arbetsgivaren vill nu göra en "omorganisation" av vår sektion så att vi ska jobba 60% vardera. Ett möte ska hållas där fackliga företrädare ska vara med men inte jag eller min kollega. Har jag inte rätt att få jobba vidare på min tjänst 100%?

Jag har en arbetsgivare som inte betalat ut lön i 2 månader, nu vill jag bli uppsagd men han vägrar.

Vad ska jag göra?

Ja har arbetat ett antal timmar senaste året har ja rätt till semesterlön ja är pensionär

Jag såg idag på mitt anställningsbevis att det gått ut men jag har ändå jobbat kvar

Hej,

Jag fick ett jobb erbjuden av kommunen och tackade ja till det. Men rektorn mailade över ett anställningsavtal utan underskrift och menade att hon lämnar tillträdesdatumet blankt om jag har möjlighet att börja tidigare (har tre månaders uppsägningstid på mitt nuvarande jobb)

Min fråga då blir är anställningsavtalet giltigt?

Har även mejl där hon tyder att jag har fått jobbet. Har sagt upp mig från mitt nuvarande jobb.

Tack på förhand.

Jag har arbetat som personlig assistent hos min make. Vi har bytt ass.bolag den 1/5 i år. Nu säger tidigare ass.bolag att jag är skyldig dem ca 100.000:- på att jag fått rörligt ob istället för fast per timme/15:-.

Bolaget övertogs av nya ägare för tre år sedan och jag har fått ob som alla andra dvs rörligt ej 15:-/Tim.

Jag har tagit för givet att avtalet om ob gällde för mig som för alla andra.

Har heller inget minne av att jag skrivit nytt löneavtal med nya ägarna.

Vad gäller? Kan de verkligen kräva mig

på 100.000:-?

Jag deltog i en intervju för en HR-roll, intervjun gick mycket bra men jag fick inte jobbet. Under intervjun de frågade i min utländska examen motsvarade en svensk examen. Jag sa ja och det kommer från EU och samma system gäller där som i Sverige. Jag har 13 års arbetslivserfarenhet inom HR, varav två har varit i Sverige. Jag har också avslutat utbildning inom svensk arbetsrätter.

Jag fick inte rollen eftersom den andra kandidaten (som hade en svensk examen) hade en bättre förståelse för arbetsrätten i Sverige. När man letade upp den framgångsrika kandidaten hade kandidaten ingen arbetslivserfarenhet inom HR. De har en svensk HR-examen och några års arbetslivserfarenhet som arbetsförmedlare.

Rekryteringschefen uppgav att de kunde ha gett rollen till mig och det var ett tufft beslut men valde den andra kandidaten på grund av deras bättre förståelse av lagen.

Jag känner att jag diskriminerades eftersom jag var bättre kvalificerade än den andra kandidaten. Hade min examen varit svensk och jag varit svensk, hade jag varit framgångsrik.

Har jag något fall? Jobbet var med en Kommun.

Hej! I sommar återgår jag till ett sommarjobb jag hade förra året, men när jag var på huvudkontoret för att hämta bl. a hämta arbetskläder, blev jag även informerad om att mitt anställningsavtal fortfarande gällde. Men saken är den att det har försvunnit sen sist, förmodligen råkade jag slänga det när jag rensade. Och jag medger att, ung och oerfaren som jag ännu är, trodde jag att det bara gällde under sommaren då jag först jobbade. Jag skäms över mitt naiva misstag, men kan man få en kopia av sitt anställningsavtal om man frågar sin arbersgivare/arbetsledare?

Tacksam för svar!

/Anonym