Frågor & Svar

Hej, jag jobbar som sommarvikare inom hemtjänsten och känner nu att detta inte är något för mig och att jag börjar må psykiskt dålig över jobbet.

Vad jag kommer på nu är att jag inte har skrivit på något avtal med min chef och inte heller pratat så mycket om anställningen, vilket de andra sommarvikarierna har gjort. Kan jag avsluta min anställning nu direkt genom att prata med min chef?

Hej! Jag jobbade nyligen som provanställd och fick därefter inte färnyat kontrakt hos arbetsgivaren. nu påstår denne att jag har fått för mycket utbetalt på min slutlön och kräver pengar tillbaks. men när jag ber om en förklaring på min lönespecifikation blir jag ignorerad.

fick ett svar då jag efter 5 meddelanden fick nog och bad om ett svar eller så går jag vidare med ärendet och där stog det i princip: vi har nu kollat uppgifterna, allt stämmer.

jag har bett om information om komptimmar som inte verkar vara utbetalda, varför min lön var 1000kr lägre en utav månaderna och även frågat om min slutlön som verkade väldigt låg baserat på den tid jag arbetat.

jag är tyvärr inte medlem i facket så min fråga är, har arbetsgivaren en skyldighet att förklara lönespecifikationen och om ja, vart kan man vända sig för att få hjälp med detta?

Hej,

Jag undrar vad jag har för uppsägningstid som provanställd, alltså om jag vill säga upp mig själv t.ex. efter att ha varit anställd i 1 månad?

Står inget på kontraktet om det förutom när det löper över till en tillsvidareanställning.

Tack.

Hej !

Jag jobbar säsong på camping mellan 9-15, har dock inga raster eller pauser under dagen är det okej med det eller gör arbetet fel?

Jag är just nu anställd på ett 1 års kontrakt som ska snart förnyas. Min arbetsgivare har sagt att de tänker anställa mig på 6 månaders provanställning nu. Kan de göra så med tanke på att jag har redan arbetat med samma arbetsuppgifter i 1 år?

Hej, jag har en sommarjobbare som har en visstidsanställning som inte sköter sig på sitt jobb. När han får en arbetsuppgift så gör han den inte klart eller inte alls, och går sedan iväg och pratar med sina kompisar som är på samma jobb. Dagen innan midsommarafton i år 2020 så satt han och två sommarjobbare till ute nästan hela dagen och jobbade nästintill ingenting, vilket även arbetsledaren var och sa till dom men dom struntade i henne. Arbetsledaren har även fått "jaga" efter honom då han bara försvinner från sin plats och är någon helt annanstans.

Jag undrar, då det inte finns möjlighet för omplacering, vad jag ska göra som arbetsgivare i denna situation? Han har fått varningar av arbetsledaren och även mig, men det fortsätter.

Hej!

Jag skrev ett avtal med ett företag som jag sa upp i mars innan jag hann börja jobba. Det ska vara riktigt enligt uppsägningstid osv. Nu fick jag en felaktig lön utbetald trots att jag aldrig jobbat där och nu kräver de att jag ska betala tillbaka den summan (vilken är förståeligt) men även skatten och det kan väl inte vara meningen att jag ska behöva ligga ute med pengar när jag aldrig ens jobbat där? Hur ska man gå tillväga för att bestrida detta och hur kommer det gå med min skatt så den inte blir missvisande. Jag vill verkligen inte ligga ute med pengar när det är företaget som jag aldrig jobbat hos som har brustit i sina egna rutiner. Hade ju varit en sak om det var min arbetsplats men nu är det ju tydligt att jag inte jobbat där.

Hej,

Jag arbetar deltid (varannan helg) på ett stort företag med kollektivavtal (inom service), men arbetar också heltid som lärare (vardagar). Jag vill dock gärna studera på halvfart och arbeta samtidigt som lärare. Min fråga är om jag kan begära om tjänstledigt för studier, även fast jag arbetar som lärare. Mina två jobb konkurrerar inte med varandra.

Jag är skadad på jobbet, jag har brutit tanden och jag har fortfarande inte fått något svar.