Frågor & Svar

Hej. har en fråga, i mitt anställningsavtal står det så här.

Detta avtal avser en Tillsvidareanställning som fastighetsskötare/snickare fr.o.m 2020-03-16.

Det är en prövotid på sex månader i början av din anställning.

vad gäller? har nu fått sparken för att jag tog upp om milersättning till jobbet, och då sparka dom mig och hittade på massa lögner istället om varför jag fick sparken.

fick 2 veckors uppsägningstid, där det står att jag haft dålig attityd och dålig arbetsmoral enligt kunderna jag jobbat hos. Har frågat kunderna om detta och dem har inte klagat något på min attityd eller arbete.

Tacksam för svar.

Uppsagd efter arbetsolycka (provanställd), samt blivit kränkt och könsdiskriminerad i samma veva. Får de gå till såhär?

Hotellanställd

som frukostvärdinna 20 år,30%.

Uppsagd pga arbetsbrist, med företrädesrätt.

Erbjuden tjänst 50% på städavdelning.

Är det ok att få ett erbjudande på annan avdelning?

Jag förlorar min företrädesrätt vid ett nekande svar, är det rätt?

Mvh

Jag har varit sjuk 5 arbetsdagar, må-fre och går tillbaka till jobbet och jobbar må-to och insjuknar igen fredag och är sjuk hela veckan efter må-fre. Dras det två karensdagar? Får jag sjuklön hela perioden?

Det gäller min sambo hon jobbar som vikarie på äldreboende Hon blev smittad av Kovid 19 på arbetsplatsen Hon får ingen sjukersättning. Kan detta vara rätt.

Hej. Jag är behovsanställd, extra på helger och vardagar i en lager. uppsägningstid finns med på avtalet där det står att "avtalet kan sägas upp en månad ömsesidig uppsägningstid under förutsättningen att avtal om anställningen inte föreligger". det är ett Kollektivavtal.

och jag fick sparken en dag innan min avtal gick slut. utan att få ett uppsägningstid . Vad ska jag göra och vad är mina rättigheter.

Hej, jag jobbar som sommarvikare inom hemtjänsten och känner nu att detta inte är något för mig och att jag börjar må psykiskt dålig över jobbet.

Vad jag kommer på nu är att jag inte har skrivit på något avtal med min chef och inte heller pratat så mycket om anställningen, vilket de andra sommarvikarierna har gjort. Kan jag avsluta min anställning nu direkt genom att prata med min chef?

Hej! Jag jobbade nyligen som provanställd och fick därefter inte färnyat kontrakt hos arbetsgivaren. nu påstår denne att jag har fått för mycket utbetalt på min slutlön och kräver pengar tillbaks. men när jag ber om en förklaring på min lönespecifikation blir jag ignorerad.

fick ett svar då jag efter 5 meddelanden fick nog och bad om ett svar eller så går jag vidare med ärendet och där stog det i princip: vi har nu kollat uppgifterna, allt stämmer.

jag har bett om information om komptimmar som inte verkar vara utbetalda, varför min lön var 1000kr lägre en utav månaderna och även frågat om min slutlön som verkade väldigt låg baserat på den tid jag arbetat.

jag är tyvärr inte medlem i facket så min fråga är, har arbetsgivaren en skyldighet att förklara lönespecifikationen och om ja, vart kan man vända sig för att få hjälp med detta?

Hej,

Jag undrar vad jag har för uppsägningstid som provanställd, alltså om jag vill säga upp mig själv t.ex. efter att ha varit anställd i 1 månad?

Står inget på kontraktet om det förutom när det löper över till en tillsvidareanställning.

Tack.