Frågor & Svar

Hej. Jag har tidigare sökt ett jobb som jag inte fick men de kontaktade inte ens mig för en intervju. Det känner jag är väldigt orättvist och skulle faktiskt vilja veta vad den som fick jobbet hade för kompetens/meriter osv som jag inte verkade ha för jobbet. Kan jag höra av mig till dom o få reda på det? kan de neka att ge ut sånt eller är det typ en "offentlig" handling som man har rätt till för man söker samma jobb, vad händer om de nekar? PS. tack för att ni finns och för att ni är en stöttepelare i svåra situationer!

Hej!

Jag har en tillsvidareanställning som jag tänker säga upp mig från då jag fått annat jobberbjudande.

I mitt nuvarande anställningsavtal står det att:

Vid tillsvidareanställnng gäller följande uppsägningstider:

enl $ 11 Lagen om anställningsskydd

För både arbetsgivare och arbetstagare minst en månad.

Kan min arbetsgivare kräva en längre uppsägningstid än en månad då?

Kollar jag kollektivavtalet skulle det innebära att jag har en uppsägningstid på två månader eftersom jag har en sammanlagd arbetad tid på företag på fem år.

Hej!

Jag har en fråga angående ett anställningsavtal.

Jag har en provanställning som löper ut i augusti.

När jag sökte en lägenhet behövde jag ett anställningintyg och bad om det om det vara så att jag skulle få en fast tjänst efter min provanställning.

Jag fick ett underskrivet intyg på vilket datum min anställning går över till fast tjänst.

Nu är jag plötsligt uppsagd precis innan min fasta tjänst skulle börja. Får de göra så när man fått ett skriftligt intyg och datum på när tjänsten kommer att övergå till fast.?

Mvh/Ellinor

Får jag en betald ledighet för att gå på min fasters begravning.

Får jag bli nekad föräldraledighet när jag är deltidstjänstledig?

Kan man bli inlasad om man har nystartsjobb. Min arbetsgivare säger att nystartsjobb är ett lönebidrag så de kan man ej, jag hävdar motsatsen.

Hej,

Jag som stationschef på en bensinmack med kollektivavtal har fått besked om avsked . Grunden till beskedet var att jag använde ett annat företag som jag sitter i styrelsen för olika reparationer på stationen som utfördes av en anställt där . Detta pågick sedan september 2019 och nu blev jag anklagat för att agerat bedrägligt genom att för egen vinning skada stationen ekonomiskt och illojalitet trots att det finns offerter från andra bolag på betydligt högre kostnader . Kan de avskeda mig trots detta ?

Min arbetsgivare har valt att säga upp mig med hänvisning av Corona.

Min sista arbetsdag är enligt uppsägningstiden den 31/7, nu har jag fått ett erbjudande om ett annat arbete som är heltid och tillsvidare med för att kunna få det jobbet måste jag dock börja senast den 7/7.

Har jag rätt att gå tidigare från mitt gamla arbete under dessa omständigheter?

Jag jobba tidigare som telefonförsäljare och ska föda barn i september. I onsdags frågade jag säljchefen om hur det blir med mamma ledighet osv.... På torsdagen får jag besked om att jag får sparken och då gick han in och börja prata om mina resultat jag har levererat fast jag har levererat.

I avtalet står det ingenting om att man kan få sparken pågrund av att man inte har levererat siffror.

I avskeds pappret står det att jag blev avskedad för pga bristande resultat.

Får man sparka en person pgr bristande resultat ?

Hej, jag har på jobbet varit sjuk mycket enligt min arbetsgivare och hade då samtal med honom då vi gick igenom min frånvaro, sen skrev jag på ett papper dessutom. Detta var för 2 år sedan och jag undrar ifall det samtalet kan ha någon påverkan i framtiden? Har inte varit sjuk ända sedan dess och undrar ifall min arbetsgivare kan få mig uppsagd eller avskedad ifall jag skulle vara sjuk för mycket igen?