Frågor & Svar
Rätt till rast vid 7 timmars arbete
Hej! Jag jobbar just nu som 17 åring på ett cafe under sommarperioden. Jag har insett att vi har skumma regler kring våra scheman osv. Hur det ligger till: Jobbar runt 7 timmar I sträck utan rast enbart små pauser på 5 min. Är detta något arbetsgivaren får göra eller inte? Arbetsplatsen har inte en kollektivavtal
Har jag rätt att få ut uppgifter om andra arbetssökande om jag inte anställts?
Hej. Jag har tidigare sökt ett jobb som jag inte fick men de kontaktade inte ens mig för en intervju. Det känner jag är väldigt orättvist och skulle faktiskt vilja veta vad den som fick jobbet hade för kompetens/meriter osv som jag inte verkade ha för jobbet. Kan jag höra av mig till dom o få reda på det? kan de neka att ge ut sånt eller är det typ en "offentlig" handling som man har rätt till för man söker samma jobb, vad händer om de nekar? PS. tack för att ni finns och för att ni är en stöttepelare i svåra situationer!
Vilken uppsägningstid gäller, det som står i lagen eller på kollektivavtalet?
Hej!
Jag har en tillsvidareanställning som jag tänker säga upp mig från då jag fått annat jobberbjudande.
I mitt nuvarande anställningsavtal står det att:
Vid tillsvidareanställnng gäller följande uppsägningstider:
enl $ 11 Lagen om anställningsskydd
För både arbetsgivare och arbetstagare minst en månad.
Kan min arbetsgivare kräva en längre uppsägningstid än en månad då?
Kollar jag kollektivavtalet skulle det innebära att jag har en uppsägningstid på två månader eftersom jag har en sammanlagd arbetad tid på företag på fem år.
Kan arbetsgivaren avsluta provanställningen trots ett fastställt datum på när anställningen övergår i tillsvidareanställning?
Hej!
Jag har en fråga angående ett anställningsavtal.
Jag har en provanställning som löper ut i augusti.
När jag sökte en lägenhet behövde jag ett anställningintyg och bad om det om det vara så att jag skulle få en fast tjänst efter min provanställning.
Jag fick ett underskrivet intyg på vilket datum min anställning går över till fast tjänst.
Nu är jag plötsligt uppsagd precis innan min fasta tjänst skulle börja. Får de göra så när man fått ett skriftligt intyg och datum på när tjänsten kommer att övergå till fast.?
Mvh/Ellinor