Frågor & Svar

Kan jag stämma en VD för vållande till annans död?

Frågan gäller min son som fick erbjudande om jobb på ett IT-företag aug 2016. Han tog det för att det var bättre betalt och han ville byta bransch. Blev provanställd med start sept 2016. I juni 2017 fick han besked om att provanställningen inte skulle förlängas (den hade egentligen redan upphört), inget besked gavs om varför. Han hade tidigare begärt att få vara föräldraledig från sommaren. Det accepterades inte. Företaget gick i konkurs någon månad senare. Det verkade vara fler som hade problem med arbetsgivaren.

Nu till min egentliga fråga - min son avled i en akut hjärtinfarkt i april i år, 46 år gammal, Han trodde han hade influensa och åkte hem från jobbet, Har aldrig varit sjuk eller haft några symtom på hjärtsjukdom. Läkare tror att det kan vara stressrelaterat. Utåt sett var han en lugn person, men jag vet att det som hänt sedan han blev uppsagd har påverkat honom mycket. Han är en ansvarsfull, ordentlig person som alltid sa att ingenting kan hända mig. Han är stolt och har svårt att ta motgångar. Har alltid fått det arbete han sökt, Hösten 2017 fick han söka flera jobb innan han till slut fick ett nytt i dec, De väntade ett till barn och allt som hänt oroade honom säkert.

Jag anser att företaget och dess VD är en av orsakerna till min sons plötsliga död. De har gått i konkurs. Vad anser ni, finns det några möjligheter att stämma eller anmäla VDn för vållande till en annans död ?

Tacksam för svar.

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000