Frågor & Svar
FAMILJERÄTTÖvrigt29/11/2006
Preskriptionstid för hyresskuld?
Jag har en fordran avseende skuld med anledning av hyresförhållande efter det att jag som privatperson hyrt ut min lägenhet i andra hand och fått hyresgästen avhyst med hjälp av kronofogdemyndigheten. Jag är nu tveksam till vilka preskriptionsregler som gäller och vill fråga följande:
Jag har hos tingsrätten ansökt och fått en tredskodom gentemot hyresgästen inom två år efter
vräkning och avslutat hyresförhållande. Jordabalken lär ju kräva detta. Jag har däremot inte fått betalt för min fordran. Innebär detta att jag i fortsättningen måste åstadkomma preskriptionsavbrott vartannat år (jordabalken) eller räcker det i fortsättningen med tio år (preskriptionslagen). Kan hyresgästen ev. hävda att det rör sig om en konsumentfordran med en treårig preskriptionstid?
OFFENTLIG RÄTTÖvrigt29/11/2006
Rätt att avskilja elev från utbildning?
Hejsan! Jag avskiljdes från skolan förra veckan. Jag krävde att givetvis få det skriftligt och det jag fick bifogar jag med här så ni kan få titta.
Jag går KY-80 p . Och jag gått igenom reglerna om avskiljande av studenter från KY-utbildning som finns i 9-10 §§
lagen (2001:239) om kvalificerad yrkesutbildning och i 6 kap.
förordningen (2001:1131) om kvalificerad yrkesutbildning.
Och eftersom dem inte kan avskilja mig på någon av dem punkterna så har dem förökt hitta en annan väg. Och nu syftar dem på Arbetsmiljölagens 3 kap. 1a, 2 §§ som jag tyvär inte hittar. Så kan ni vara så vänliga o ta reda på om den verkligen finns och om dem kan avskilja mig från skolan av den aledningen och den regeln dem syftar på? Dem ska ha ett nytt styrelsemöte i skolan och elevrepresentanten vill gärna veta om dem gjort rätt så snart som möjligt för att ta upp det. Mötet är på nu på måndag 27 nov.
Hoppas ni kan hjälpa till!
ARBETSRÄTTÖvrigt 29/11/2006
Arbetsgivarens omplaceringsrätt
Jag blev för några månader sedan omplacerad från en avdelningschefstjänst till en annan tjänst på företaget (med lägre lön). Det skedde officiellt pga arbetsbrist i och med en organisationsförändring. För att min tjänst inte skulle finnas kvar tog vd över personalansvaret, men mina gamla arbetsuppgifter har i praktiken sedan dess skötts av en av medarbetarna på avdelningen.
Nu har jag sett i ett organisationsschema som ingår i en offert (som vd har skrivit) att denna medarbetare anges som avdelningschef. Detta har inte kommunicerats internt på företaget men alla vet ändå hur det förhåller sig. Har vd agerat korrekt här?
FAMILJERÄTTÖvrigt29/11/2006
Vad som träder istället för enskild egendom
Det som trätt istället för enskild egendom är också enskild egendom. Anta att två gifta personer köper en gemensam bostad. Vad händer om behållningen av försäljningen av den enes enskilda egendom används som del av handpenning för fastigheten - resten lånas eller tas från annan gemensam egendom? I det fallet är det ju inte lika lätt att säga vad som egentligen trätt istället?
PROCESSRÄTTÖvrigt29/11/2006
Att bestrida en stämningsansökan ang. falsk faktura
Hej mitt namn är Tommy.
Jag undrar om man kan bli tvungen att betala en faktura som utställts på falska grunder.
Min sambo sedan många år,har fått en faktura från sin tidigare sambo på drygt 1,5 millioner, för diverse påståenden som helt saknar grund, vilket kan visas genom div korrespondans från den fd sambon, fullmakter, kvitton m.m
vore tacksam för snabbt svar vi mår dåligt av detta, och tingsrätten skall ha in svaromål i detta ärende om 14 dagar från min sanbo annars riskerar hon tredskodom.
ARBETSRÄTTÖvrigt 28/11/2006
Uppsagd pga graviditet
Meddelade för en tid sedan min arbetsgivare att jag är gravid, han reagerade oväntat negativt och har vid upprepade tillfällen kommenterat graviditeten på ett kränkande sätt. Jag är nu uppsagd pga arbetsbrist och förbereder en klagan med yrkan om att uppsägningen skall förklaras ogiltlig. Jag är välutbildad och turordningen har förbigåtts. Vad bör jag tänka på när jag formulerar klagan? Vad händer sedan? Bör jag anlita juridisk hjälp? Jag är inte fackligt ansluten och inget kollektivavtal finns på arbetsplatsen som har mindre än 10 anställda. Brådskande!
STRAFFRÄTTÖvrigt28/11/2006
Fyndförseelse
Hej och tack för en bra sida!
Jag har en liten fråga till er.
För cirka tre månader sedan så tog jag och fyra andra personer en taxi från ett uteställe till ett annat. Jag satt på vänstra sidan av taxin, och när vi skulle stiga av så ser jag en plånbok ligga på motsatta baksättet utifrån min position. Eftersom jag antog att plånboken tillhörde någon av mina bekanta så ropade jag till och frågade vems plånboken var och lämnande den till någon i eller utanför bilen. Eftersom jag då inte trodde att det var någon "big deal" så la jag inte på minnet vem jag lämnande den till. Såhär med facit i hand så skulle jag ju självklart gjort det. Men man hade ju bråttom in på klubben och jag trodde ju inte det var något speciellt med plånboken. Senare under kvällen visar det sig att plånboken hade glömts kvar under en tidigare tur. Polis kom till platsen och av all välmening så sa jag att jag sett plånboken. Däremot höll alla andra tyst om att de hade sett den. Polisen frågade då mig en massa frågor och jag kunde inte just då svara på vem jag gav plånboken eftersom jag helt enkelt inte mindes. Nu med lite distans på det så minns jag att jag lämnade fram den till en tjej som satt i framsätet. Jag kände inte henne alls bra men jag vet nu hennes namn. De andra i bilen hörde också med lite distans på händelsen att de hört henne säga: "men här är det ju pengar i".
Polisen misstänkte inte mig eller något, men det var ju väldigt obehagligt att "nästan" bli anklagad får något jag absolut inte har gjort och de ställde "jobbiga" frågor.
Pga. polisens bemötande under kvällen så vill jag inte ringa in till dem såhär efteråt och berätta att jag gav den till tjejen i framsätet. Det skulle ju bara verka konstigt.
Nu ca 3 månader eftert har jag inte hört ett knysst från polisen eller någon annan, men man vet ju att saker kan ta väldigt lång tid. Men jag borde väl ha hört NÅGOT om det, i fall det skulle bli något av det?
Ska tilläggas att jag hade druckit några öl på kvällen, men absolut inget överdrivet.
Jag är ostraffad, väldigt skötsam som person och har inte något dåligt ölsinne.
Ska börja på Polishögskolan till våren och vill inte ha detta dragandes efter mig. Jag blev antagen efter händelsen och har fått jaktvapenlicens, så troligen är jag inte i misstankeregistret.
Kan du/ni göra en bedömning utifrån det jag har sag (ni kan ju tyvärr inte gå efter så mycket annat) och kanske ge mig lite ro, alternativt riktlinjer hur jag ska handla?
Tack på förhand!
AVTALSRÄTTÖvrigt28/11/2006
Kontrakt under utpressning
Jag har skrivit på ett kontrakt mellan mig och min arbetsgivare, där jag anser att jag under hot vart tvingad till att skriva på kontraktet, jag undrar vad enligt lag tolkas som hot?
Han "hotar" med att gå till polisen och anmäla hela händelsen som kontraktet gäller, om jag ej skulle skriva på kontraktet. Kan det kallas ett hot, eller är det mer eller mindre ett "val" som han säger? Antingen att jag skrev på, eller att han går vidare med händelsen?