Frågor & Svar
FAMILJERÄTTÖvrigt09/10/2007
Inbördes testamente
Hejsan,
Vi har sedan tidigare skrivit ett samboavtal. Nu är det så här att vi vill bara ändra en sak i avtalet. Det är att vi vill att om en av oss dör så ska den andre få allt. Är det något tillägg men kan göra själv med ett vittne eller måste allt skrivas om?
Tacksam för svar.
FASTIGHETSRÄTTÖvrigt08/10/2007
Medlemskap i bostadsrättsförening
Hej!
Jag har nu köpt en bostadsrätt till en kostnad av en miljon. har lämnat 100 000 i insats och lämnat in mina handlingar för medlemskap i föreningen Riksbyggen. Jag har inga betalningsanmärkningar alls men de senaste 12 månaderna har jag 34 upplysningar registrerade om abonnemang, lån och krediter. hur stor roll spelar detta för min bedömning av medlemskap i föreningen? jag har fast anställning och gått in med bostadsrätten som säkerhet hos banken samt har precis tagit ett lån på 60 000.
STRAFFRÄTTÖvrigt08/10/2007
Oskyldigt utpekad men saknar alibi
Någon påstår att jag repat ca fem bilar nattetid. Denna någon säger sig ha följt efter mig och registrerat vilken lägenhet jag gått in i och anmält mig till polisen. Signalementen är inte särskilt ingående, längd och hårfärg bara, tio cm kortare än jag men håret är av liknande nyans. Jag är oskyldig men kan inte ge något alibi då detta var länge sedan (två månader). Vad har jag att vänta?
FASTIGHETSRÄTTÖvrigt08/10/2007
Besittningsskyddet för hyreslokaler
Vi har hyreskontrakt för en lokal under tre år. Enligt avtalet skall uppsägning ske 9 månader innan hyrestidens utgång. I annat fall förlängs det med 3 år för var gång. Gäller dessa regler oss som hyresgäst eller gäller det både hyresvärd och hyresgäst. Dvs. finns det risk att vi kan bli uppsagda från vår lokal efter en 3-års period utan att vi har misskött oss?
ARBETSRÄTTÖvrigt 08/10/2007
Arbetstagares lojalitetsplikt
En av våra anställda har under en tid försökt värva medarbetare till konkurrerande verksamhet. När han nu själv säger upp sin anställning för att börja en ny anställning hos vår konkurrent uppdagas hans dolda verksamhet hos oss. Han har dessutom lyckats med något enstaka värvningsförsök. Detta orsakar naturligtvis oss skada. Är detta grund för avskedande och vad har vi för möjlighet till skadestånd?