Frågor & Svar

Hej! Min son har under en månad arbetat hos en ny arbetsgivare, han har därefter valt att avslutat sin anställning. Arbetsgivaren betalar nu inte ut lön för den arbetade tiden. Underlag för arbetad tid finns. Trots påtryckningar från såväl sonen som från mig, via både mejl och telefonsamtal, gör inte arbetsgivaren det som sagts och inga pengar kommer. Sonen är tyvärr inte med i facket annars hade vi gått den vägen. Är det Kronofogden som gäller nu? Kan en privatperson ansöka om betalningsföreläggande mot ett företag? Jag kanske ska tillägga att arbetsgivaren har hotat sonen då sonen sagt att vi lämnar ärendet till Kronofogden om inte lönen betalas ut. Det här kommer så klart att polisanmälas. Men jag vill gärna veta om Kronofogden är den rätta vägen att gå i ett ärende som detta. 

Gjorde ett köp i april via internet på Dormy, använde mitt MC Golf för betalning. Varan var inte till min belåtenhet utan returnerades. Jag har fortfarande inte fått summan krediterad, Dormy hänvisar till Klarna men jag har inte blandat in Klarna i mitt köp, kan ni hjälpa mig det gäller över 9000 kr Klarna hänvisar till MC More golf som i sin tur hänvisar till Dormy eller Klarna Har mail sedan i mars..

Hej! Fick reda på idag att jag är tydligen i skuld till mitt företag pga att min chef har missat att anmäla lin tjänstledighet så avdrag på lönen som skulle vara på sista lönen blev inte avdraget. "I ditt fall började du din tjänstledighet 17/1/2022. Den 25 januari 2022 fick du en lön på 17498kr även om du endast jobbade 4 dagar under januari. Det första avdrag som du fick för din tjänstledighet var i februari 2022. Så här funkar släpande frånvaroavdrag. Vi ber rektorer att informera oss ifall någon anställd kommer att vara långtidsfrånvarande så att vi kan göra avdraget redan för innevarande månad, på så sätt inga skulder uppstår. Tyvärr har vi inte fått en sådan information angående din tjänstledighet." Sa löne kontoret. Vem är det som egentligen ska betala denna skuld? Kag eller chefen?