När måste jag registrera mitt aktiebolag som arbetsgivare?

2021-01-10 i Övrigt
FRÅGA |Jag kommer att starta ett AB i januari 2021. Jag kommer att utföra uppdrag men inte att ta ut någon lön förrän tidigast november 2021. När måste jag registrera företaget som arbetsgivare?
Arina Chwich Dumitrascu |Hej och tack för din fråga!Regler som främst berör bildning och hantering av aktiebolag återfinns i Aktiebolagslagen (ABL). I ABL finns det dock ingen lagstadgat krav på att du måste registrera bolaget som arbetsgivare.Har du ett aktiebolag kan du vara anställd i den egna verksamheten. Är du delägare i ett aktiebolag som tar ut lön eller förmån räknas du som anställd, och aktiebolaget ska då vara registrerat som arbetsgivare även om du inte har några andra anställda. Det är först när du tänker betala ut lön (alltså tidigast november 2021) som det krävs att du är registrerad arbetsgivare.Du kan läsa mer om detta på Skatteverkets hemsida. Hoppas detta svar var till hjälp för dig! Har du fler funderingar eller befinner dig i behov av juridisk rådgivning är du alltid välkommen att återkomma till oss på Lawline.Vänliga hälsningar,

Vad kostar det att starta ett AB?

2020-12-30 i Bolag
FRÅGA |Hej jag undrar hur mycket det kostar mig att starta ett AB, är det 50 000 eller 25 000?
Siva Arif |Hej,Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!För att starta ett aktiebolag krävs det att man har ett aktiekapital på minst 25 000 kr, enligt 1 kapitlet 5 § aktiebolagslagen. Aktiekapitalet kan betalas antingen med pengar eller med egendom(s.k. apportegendom).Vänligen,

Kan en VD avskriva sig ansvar för bolaget?

2020-12-29 i Bolag
FRÅGA |Hej , det är så att jag sitter som VD i ett företag men funderade på att säga upp mig helt för jag känner att jag är orolig över ansvaret, kan man skriva ett avtal med firma ägaren att om något skulle hända med bolaget så har VD´n avskrivit sig allt ansvar och eventuella kostnader hamnar enbart på firma ägaren ? (Såklart med hans namn i underskrift)
Marija Stevanovic |Hej! Jag uppfattar din fråga som så att du undrar huruvida man kan komma överens om att du som VD inte ska ha något ansvar i det fall det händer något med bolaget. Jag har också förstått det som så att du kommer säga upp dig i det fall att det inte finns en sådan möjlighet. Att skriva ett avtal med firma ägaren är inte ett alternativ, däremot finns går det att bevilja ansvarsfrihet för en verkställande direktör. Ansvarsfrihet är ett särskilt beslut som fattas på ordinarie årsstämma och innebär att bolaget inte kommer att föra talan om skadestånd mot styrelseledamöter och/eller verkställande direktör avseende hur dessa skött sina uppdrag. Förfarandet regleras i Aktiebolagslagen (2005:551). Frågan om ansvarsfrihet är obligatoriskt, således måste det vid årsstämman fattas beslut om styrelseledamöter eller verkställande direktör ska beviljas ansvarsfrihet (7 kap. 11 § p.3 ABL). Genom att en styrelseledamot eller VD beviljas ansvarsfrihet bekräftar aktieägarna att de accepterat den förvaltning som styrelsen och VD:n utövat. Effekten av ett beslut om beviljad ansvarsfrihet är att rätten att väcka skadeståndstalan går förlorad. Denna huvudregel gäller med undantaget att talan kan väckas trots ansvarsfrihet i det fall att väsentlig information har undanhållits stämman (29 kap 11 § ABL). Om det istället är så att ansvarsfrihet inte beviljas kvarstår ansvaret, således har bolaget rätt att väcka en skadeståndstalan gentemot styrelseledamöterna eller VD:n (29 kap. 7 § ABL). Skadeståndsansvaret omfattar då skador som orsakats uppsåtligen eller av oaktsamhet vid utförandet av sitt uppdrag (29 kap. 1 § första stycket ABL).

Kan en styrelse i en BRF ändra ett beslut som fattats av årsstämman?

2020-12-28 i Föreningar
FRÅGA |Kan en styrelse i en BRF ändra ett beslut som fattats av årsstämman ?
Ranya Eliassi |Hej!Tack för att du vänder dig till Lawline.Vilka typer av beslut får fattas på årsstämma respektive styrelsemöten?Det kan vara svårt att dra klara gränser mellan vad styrelsen respektive årsstämman kan besluta om. Styrelsen får dock inte besluta i alla frågor. Styrelsens uppgift är att sköta organisationen och den löpande förvaltningen av föreningen. Det handlar mer konkret om löpande arbetsuppgifter som bokföring, redovisning, underhåll av fastigheten, upphandling av tjänster för olika typer av arbeten, bankkontakter, arbetsgivaransvar om anställda finns etc. Ärenden utanför styrelsens ansvar ska en årsstämma fatta beslut om. Även i fråga om sådana åtgärder som formellt sett skulle kunna beslutas av en styrelse kan hänskjutas till årsstämman om det innebär stora kostnader för föreningen. Detsamma bör gälla när det finns anledning att tro att medlemmarna motsätter sig åtgärden. Det hör ihop med den aktsamhetsplikt som styrelsen har men kan vara svårt att bedöma för styrelsen. Föreningens stadgar kan även innehålla bestämmelser om hur beslut ska tas i vissa frågor.I bostadsrättslagen 9 kapitlet finns bestämmelser om föreningen. Här regleras de beslut som ska fattas på en årsstämma och också vilka majoritetskrav som ställs beroende på vilket ärende det handlar om.Som exempel på beslut som måste tas upp på stämman och vad som krävs i omröstning kan nämnas:- Beslut om val av styrelseledamöter (enkel majoritet eller flest röster i sluten omröstning).- Beslut om arvode till styrelseledamöter (enkel majoritet).- Andra beslut där styrelsen är jävig.- Beslut som innebär väsentliga förändringar av föreningens hus eller mark (enkel majoritet).- Beslut som innebär ändring av insatserna (samtycke från alla bostadsrättshavare eller 2/3 majoritet och hyresnämndens godkännande).- Beslut som innebär att en bostadsrätt kommer att förändras eller i sin helhet behöva tas i anspråk av föreningen med anledning av en om- eller tillbyggnad (samtycke från berörda bostadsrättshavare eller 2/3 majoritet och hyresnämndens godkännande).- Beslut som innebär utvidgning av föreningens verksamhet (2/3 majoritet).- Beslut om ombildning av hyresrätt till bostadsrätt (2/3 majoritet av hyresgästerna).- Beslut om stadgeändring (stöd från alla bostadsrättshavare eller enkel majoritet på den första stämman och 2/3 majoritet på den andra stämman vilka måste ligga i följd. I visst fall kvalificerad majoritet om ¾ majoritet på den andra stämman).I parenteserna framgår vad som krävs för att beslut ska kunna fattas.Jag hoppas att du har fått svar på din fråga. Du är välkommen att höra av dig igen om du har ytterligare frågor eller om du vill ha något i svaret förtydligat.Hälsingar,

Är 18 kap. 11 § Aktiebolagslagen dispositiv?

2021-01-05 i Övrigt
FRÅGA |Hej. Jag undrar om man genom avtal kan göra Kap. 18 §11 Aktiebolagslagen verkningslös. Är denna paragrafen dispositiv eller tvingande?Tack för en otroligt bra tjänst!
Martin Carleheden |Hej, tack för att du vänder dig till Lawline, och tack för de fina orden!18:11 ABL stadgar: "På begäran av ägare till minst en tiondel av samtliga aktier skall årsstämman besluta om utdelning av hälften av vad som återstår av årets vinst enligt den fastställda balansräkningen sedan avdrag har gjorts för1. balanserad förlust som överstiger fria fonder,2. belopp som enligt lag eller bolagsordning skall avsättas till bundet eget kapital, och3. belopp som enligt bolagsordningen skall användas för något annat ändamål än utdelning till aktieägarna."De flesta regler i Aktiebolagslagen är semidispositiva, innebärande att de endast kan åsidosättas genom ändring i bolagsordningen. Så är också fallet med 18 kap. 11 § ABL. Genom ett vanligt avtal kan 18 kap. 11 § ABL inte åsidosättas, däremot genom en ändring av bolagsordningen, se också 2 st.Med vänlig hälsning.

Bostadsrättsförening och dess föreningsstadgar

2020-12-29 i Föreningar
FRÅGA |I den bostadsrättsförening jag bor har vi bildat en sluten Facebook grupp som skall försöka påverka styrelsen i olika frågor. Kan det betraktas som ett brott mot föreningsstadgarna. Och vad kan hända ?
Arina Chwich Dumitrascu |Hej och stort tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!Det finns ingen lag som reglerar hur stadgarna för olika typer av föreningar, inkluderade bostadsrättsföreningar ska vara utformade eller vad som ska finnas med i de. Stadgarna kan kort beskrivas som den specifika föreningens regler och dessa kan regleras av varje enskilt förening för sig. I och med att jag inte har tillgång till din bostadsrättsförenings stadgar blir det tyvärr svårt för mig att avgöra vad som gäller för just din respektive förening.Min största rekommendation är därför att du noga går igenom och läser de olika befintliga punktera i din föreningsstadga. Hoppas detta svar var till hjälp! Har du fler frågor eller funderingar är du varmt välkommen att återkomma till oss på Lawline. Vänligen,

Bolags hantering av avlidna aktieägares aktier

2020-12-29 i Bolag
FRÅGA |Hej, vi är ett företag med ett hundratal aktieägare. Bolaget är vilande men skall sättas igång igen. Problemet vi nu ställs inför är att ett antal aktieägare har avlidit. Hur gör vi med deras aktier? Jag vet inte hur jag får kontakt med eventuella arvingar till de avlidna ägarna.
Magnus Gustafsson |Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!InledningDin fråga aktualiserar huvudsakligen aktiebolagslagen (ABL).Utredning Att ingen verksamhet bedrivs i ett aktiebolag, något som ibland kallas att företaget är vilande, saknar självständig juridisk betydelse. Ett aktiebolag som inte bedriver någon verksamhet måste alltså uppfylla samma löpande förpliktelser som ett aktivt aktiebolag, exempelvis i form av att en komplett styrelse måste finnas och årsredovisningar måste upprättas. Enligt 5 kap. 1, 5 och 7 §§ ABL ska ett aktiebolag föra aktiebok som ska innehålla uppgifter som aktieägare och aktier, något som styrelsen som huvudregel är ytterst ansvarig för. I 5 kap. 11-12 §§ ABL framgår att ansvaret för aktieboken övergår till en värdepapperscentral för så kallade avstämningsbolag, det vill säga aktiebolag vars aktier är registrerade i ett avstämningsregister. I 5 kap. 9 § ABL regleras förutsättningarna för att styrelsen i ett kupongbolag, ett bolag som inte är ett avstämningsbolag, ska vara förpliktad att ändra aktieboken. Ändringar ska ske när uppvisar ett aktiebrev och kan styrka sitt förvärv samt om en aktieägare eller annan behörig person anmäler att ett förhållande i aktieboken ändrats. Av paragrafens ordalydelse framgår att ändringar i aktieboken ska ske på grundval av uppvisat aktiebrev, anmälan eller motsvarande från förvärvare av aktier, aktieägare eller någon annan behörig person. Motsatsvis framgår alltså att styrelsen inte har någon skyldighet att på eget initiativ föra in eller anteckna uppgifter i aktieboken, även om omständigheter som i och för sig kan föranleda sådant införande eller anteckning kommer till styrelsens kännedom på ett eller annat sätt. Såväl praxis som förarbeten ger stöd för detta, som även innebär att aktieägare inte kan avföras ur aktieboken på styrelsens initiativ. En ny ägare måste dock för att få utöva sina aktierättigheter tas upp i aktieboken och kan därför sägas ha incitament att begära detta, något som framgår av 4 kap. 37 § ABL. Underlåtenhet att föra och offentliggöra aktiebok är enligt 30 kap. 1 § ABL straffbar.I ert nu aktuella fall tolkar jag det som att aktieboken inte ändrat sedan aktieägare avlidit och deras arvingar tagit över de avlidnas aktier. Enligt min preliminära uppfattning är det primärt upp till de nya aktieägarna att begära att deras innehav tas med i aktieboken eftersom styrelsen såsom berörts inte är skyldig att ändra aktieboken självmant. Hur detta är förenligt med styrelsens straffbelagda uppdrag att föra aktieboken är dock för mig något oklart. Om ert bolag är ett avstämningsbolag är det såsom berörts värdepapperscentralen som är skyldig att föra aktieboken, vilket enligt min uppfattning innebär att bolaget inte har lika starka incitament att utreda förhållandena. Eftersom den exakta gränsen för styrelsens ansvar framstår som något oklar vore det sannolikt gynnsamt för ert bolag att utreda ägandeförhållandena om det rör sig om ett kupongbolag. Bolagsverket föreslår på sin hemsida ett antal åtgärder för ett bolag med okända aktieägare, exempelvis att utreda de okända aktieägarnas kontaktuppgifter. Detta förfarande skulle enligt min uppfattning inte strida mot någon av de berörda bestämmelserna.HandlingsplanMin rekommendation till er är att försöka få kontakt med de nya aktieägarna eller i andra hand ta till någon av Bolagsverkets andra rekommendationer. Om ert bolag är ett avstämningsbolag kan detta möjligen sägas vara mindre angeläget eftersom er styrelse inte har ansvaret för aktieboken. Om frågan är av större betydelse för bolaget rekommenderar jag att ni anlitar en jurist som kan genomföra en komplett utredning av rättsläget så att ni kan få en bättre grund att basera era beslut på.Jag hoppas att mitt svar var till hjälp! Har du några funderingar kan du höra av dig till mig på magnus.gustafsson@lawline.se. Med vänlig hälsning

Utträde ur ett handelsbolag när bolagsman är oåtkomlig

2020-12-25 i Uppsägning
FRÅGA |Hej jag har ett handelsbolag där det finns en till bolagsman men den personen är oåtkomlig hur avslutar jag detta själv. För när jag försöker så står det att även den personen ska skriva under. Det måste ju finnas något sätt att avsluta detta eller få bort mitt namn utan att den personen som inte går att få tag på måste godkänna
Mathias Nilsson |Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!Bestämmelser om handelsbolag finns i lag om handelsbolag och enkla bolag (HBL).Uppsägning av bolagsavtaletEtt handelsbolag existerar om två (eller flera) har avtalat att gemensamt utöva näringsverksamhet i ett bolag och bolaget har förts in i handelsregistret (1 kap. 1 § HBL). För att kunna utträda ur ett handelsbolag krävs det att bolagsavtalet sagts upp. Ett bolagsavtal kan antingen ingås på bestämd eller obestämd tid (2 kap. 24 § HBL). Om ett bolagsavtal har slutits på bestämd tid, gäller avtalet tiden ut. Det är dock möjligt att begära att bolaget ska likvideras (upplösas). Det förutsätter dock att en delägare "väsentligt åsidosatt sina skyldigheter" enligt bolagsavtalet eller att det finns en "viktig grund" för upplösning (2 kap. 25 § HBL). Att väsentligt åsidosätta sina skyldigheter innebär vanligen att en delägare begår kontraktsbrott. En annan viktig grund kan vara om bolagets fortsatta verksamhet är ogenomförbar, till exempel på grund av att en delägare är varaktigt sjuk.När ett bolagsavtal ingås på obestämd tid kan en bolagsman säga upp avtalet när som helst, med en uppsägningstid på sex månader (om inget annat har avtalats) (2 kap. 24 § HBL). När ett bolagsavtal sägs upp och det endast är en bolagsman kvar i bolaget och detta förhållande består i minst sex månader ska bolaget likvideras (2 kap. 28 § HBL).Oåtkomlig och därmed vägrar att acceptera uppsägningenOm den andra delägaren i handelsbolaget är oåtkomlig och därmed vägrar att acceptera din uppsägning kan du ansöka om stämning mot delägaren i tingsrätten. Om du behöver hjälp med detta rekommenderar jag dig att kontakta någon av våra duktiga jurister här.Hoppas att du fick svar på din fråga!Med vänlig hälsning,