Frågor & Svar
Går det att avtala om längre uppsägningstid än vad som gäller i LAS?
Hur lång uppsägningstid har jag om jag som arbetstagare säger upp mig?
Kan Arbetsförmedlingen tvångsförflytta en arbetssökande?
Är det legalt att inom Sveriges gränser ”tvångs förflytta” / tvinga vuxna, friska, arbetsföra individer i namn av arbetslöshet, med hot om ekonomisk bestraffning/vite av regering, arbetsförmedling eller någon annan arbetsmarknads aktör?
Schemalagd arbetstid varje helg
Kan man bli uppsagd på grund av brott mot arbetsgivaren?
jag jobbar på X och jag har jobbat där i sedan 2000 och de sparkar mig för att jag åkt utan biljett på X:s tåg utan biljett och blev påkommen genom kontrollgruppen. jag var påväg till jobbet och hade glömt eller inte hade råd med biljetten, jag har inget på mig sedan tidigare på företaget. vi hade fått information om att det var 0 tolerans på detta innan. är det tillräckligt för sparken mvh
Får arbetsgivare kräva utdrag ur belastningsregister?
Kan en potentiell arbetsgivare neka till arbetsintervju där dom hänvisar till att dom kräver enligt policy ett utdrag från belastningsregistret? Om man inte vill det för att arbetsbeskrivningen är vanligt kontorsarbete inom privat sektor. För mig låter det otroligt kränkande på integriteten.
Kan jag tvinga min tidigare arbetsgivare att lämna ut vissa handlingar?
Hej, Jag har tidigare varit anställd på ett elinstallionsföretag med arbetsuppgifter som omfattas av de verksamhetstyper som framgår då man söker upp företaget på elsäkerhetsverkets hemsida. Nu när jag vill ansöka om en AL behörighet vill inte min tidigare chef skriva under blanketten i enlighet med vad jag anser att min tid ska tillgodoräknas på. Jag kan göra en överklagan men skulle då behöva få tillgång till mina tidrapporter från anställningen, något som dem inte verkar vilja ge mig. Frågan lyder: har jag rätt att få ta del av dessa tidrapporter efter avslutad anställning, detta ifht. bokföringslagen? Vad kan jag göra annars? Enda anledningen som jag ser det hela till att dem inte vill lämna dessa underlag till mig är om dem har gett mig felaktiga arbetsuppgifter under den tiden som jag var anställd, uppgifter som jag egentligen inte fick utföra. Anställningen påbörjades september 2014 och avslutades augusti 2017.