Frågor & Svar
Kan jag skriva under anställningsavtal innan jag visar upp belastningsregister för arbetsgivare?
Vad krävs för att avvikelser ska kunna göras från semesterlagens regler avseende förläggande av semester?
Hej, Liknande frågor har varit uppe förut men inte denna specifika. I mitt anställningsavtal, vilket jag skrivit under står det i det finstilta att "semester normalt ej medges under perioden maj-spetember". Arbetsgivaren har ej tecknat kollektivavtal. Då ni i tidigare frågor bl.a. svarat att semesterlagen är semidispositiv under förutsättning att det inte är till den anställdes nackdel undrar jag vad som gäller. Är denna del av semesterlagen semidispositiv och kan frångås med ett avtal mellan den anställde och arbetsgivaren (till den anställdes nackdel) eller krävs det ett kollektivavtal för att detta ska kunna frångås (i enlighet med SL 2§)? Tack!
Kan ett prövningstillstånd förlängas efter sex månader?
Hur lång uppsägningstid får en arbetstagare när arbetsgivaren säger upp denne?
Kan man avbryta en provanställning trots avtalad uppsägningstid?
Hej! Jag undrar vad som gäller när man vill avsluta en provanställning som arbetstagare. Jag har googlat lite på det och det verkar som man kan gå samma dag som man ger besked. Dock står det i anställningsavtalet att det är 3 månaders uppsägningstid. Företaget har inget kollektivavtal. Tack på förhand!