Frågor & Svar
Gäller någon uppsägningstid om man säger upp sig?
Hej!
Jag jobbar som personligassistent vid behov och det står i mitt kontrakt vid behov från och med den dagen jag jobbade. Det står även att jag jobbar 40timmar/vecka och finns ingen uppsägningstid. Min fråga är därför om jag kan säga upp mig när som helst eller om jag har en vis uppsägningstid.
Tack i förväg.
Kan man omförhandla ett anställningsavtal och ta bort arbetstid?
Hej! Jag har en anställd som har tillsvidareanställning. Hon har endast ett pass i veckan i sitt anställningavstal och i övrigt vara tillgänglig vid behov dagar då verksamheten är igång.
Det visar sig dock att personen inte alls är tillgänglig, eller väldigt sällan. Struntar även efter eget omdöme i vissa arbetsuppgifter som ska göras och lyssnar ofta inte på vad chefen säger. Vi känner att vi hade velat skriva nytt avtal till att endast erbjuda vid behov och inte ett fast pass i veckan då vi inte är nöjda med situationen.
Har vi saklig grund till detta enligt ovan skäl? Har vi rätt att göra så eller är det tveksamt och att det är som avtalet gäller?
Vad händer om jag inte iakttar min uppsägningstid?
Hej! Har fått en ganska kosntig situation här.
Jag har ansökt till ett universitets program med start vårterminen 17e januari. Jag är nu på reserv plats nr 2, dvs ganska hög chans att påbörja min utbildning i kommande år.
Min chef har sagt att om jag blir antagen ska det inte vara större problem att ansöka om tjänstledigt för studier under programets gång. Men idag vände chefen kappan och sa att det inte är lika klart nu och omständigheterna har förändrats så hen är inte lika säker på att kunna ge mig den tjänstledigheten hen prata om, heller inte att hen har en skyldighet för det.
Jag undrar, om jag blir antagen till detta progran på universitetet och börjar gå och i denna scenario blir uppsagd och inte går på min uppsägningstid, vad är konsekvenserna? Förutom att mista uppsägningstiden och de förmåner som finns där, kan jag bli återbetalningskyldig mer än bara semesterdagar och så? Är inte med i facket heller tyvärr.
Kan jag vägra att utföra någon annans arbetsuppgifter?
Hej! Har en fråga gällande arbetsvägran. Är det arbetsvägran om jag vägrar utföra en arbetsuppgift som egentligen ligger på en annan person och denna person är på plats men hävdar att hon inte hinner pga hög arbetsbelastning som vi båda har? Vi utför båda samma arbetsuppgifter där vi arbetar i men hon har mindre gällande de städuppgifter vi har och jag tvingas ibland även ta hennes del av städningen vilket jag anser är fel. Hur ligger det egentligen till?
Kan en arbetsgivare neka anställning pga. graviditet?
Hej!
Jag är via ett bemanningsföretag ute på ett uppdrag på ett större företag, där jag har chansen att bli anställd av företaget som jag gör uppdraget hos.
Jag är en av dom som har bäst chans till att få anställningen som just nu annonserats ut. Men jag har precis fått reda på att jag är gravid.
Har företaget jag arbetar på rätt att inte ge mig tjänsten pågrund av min graviditet?
Och ifall jag går på ett vikariat. Har de då rätten att inte förlänga vikariatet när det gått ut pågrund av min graviditet? Det kommer antagligen gå ut efter halva min mammaledighet.
Tack!
Uppsägning av provanställd
Hej
Om man har en provanställd som man vill säga upp, så har jag förstått att han har då 2 veckor uppsägning
Men nu är det så att han gör inget på sina två veckor som är kvar, hur gör man då?
Han kan ju inte bara gå runt på bygget och inte göra nått ingen beställare vill ju betala för en sån människa och det är ju inte bra för firmans rykte