Frågor & Svar

Som familjehem och jourhem så behöver man ofta vara hemma en period i början av ett uppdrag. Många upplever att det är svårt att få tjänstledigt för detta. Jag har läst lite i lagen men skulle gärna vilja ha ett tydligare svar på vad som egentligen gäller. Överlag är arbetsgivare ofta givmilda och ger sin arbetstagare tjänstledigt, men just nu vet jag om en familj som vi bli familjehem och som inte får tjänstledigt för sin arbetsgivare. Så min fråga är: Har man några rättigheter att få tjänstledigt en kortare tid när man är familjehem och jourhem?

Hej ! Jag jobba från nästan 4 år och har aldrig använt friskvårdbidrag. Kan jag få alla 4 år nu?

Hej

Jag undrar hur det går till om det skulle bli varsel i ett företag, om en som har fått provanställning innan mig sen så får han tillsvidareanställning efter 6 månader , men jag fick tillsvidareanställning direkt när jag började 2 månader efter hans provanställningen. Vem är det som rycker först

Mvh

Hej!

Jag har blivit erbjuden en tjänst men jag är med i flera andra processer som jag gärna vill se hur det går i för att kunna värdera mina alternativ. Problemet är att det är ingen garanti att jag får en tjänst någon annanstans just nu.

Min fråga blir om jag väljer att skriva på det anställningskontraktet jag har fått (provanställning i 6 månander), kan jag dra mig tillbaka från det om jag får ett annat erbjudande som är bättre?

Tack på förhand!

Hej.

Jag jobbade 11 månader i kommunen (varav 6 mån provanställning) , sa upp mig pga dålig arbetsmiljö och väldigt hög arbetsbelastning. Jobbade hos annan arbetsgivare under 3 månader och sökte sedan tillbaka till samma jobb på kommunen med samma arbetsuppgifter igen. Har de rätt att ge mig en provanställning igen?

Har även läst att de kan anställa på prov igen om det är under speciella omständigheter, vad specifikt menas med det?

Tacksam för svar.

Hej!

Om jag är dömd för ett ringa brott. Behöver jag då även efter att gallringstiden gått ut uppge på exempelvis jobbintervjuer att jag är dömd?

Mvh

Om jag som anställd säger upp mig från en fast anställning. Ångrar mig efter en månad. Arbetsgivaren erbjuder en visstidsanställning istället. Får det gå till så?

Hej

Kan jag som sjuksköterska på en vårdcentral ha eller nekas ha bisyssla med coachning ?

Coachningen är livs coachning enskilda möten ( digitala) och vägledande tjänster med intuitiv karaktär om man önskar .

Bisysslan sker digitalt genom bokning på hemsida på fritid , sociala medier används för marknadsföring i lämpliga forum

Anledning att jag frågar är att jag som chef på aktuell vårdcentral inte kunde göra detta då det ansågs förtroende sviktande

men nu är rollen sjuksköterska

Där jag nu jobbar för tillfället som sjuksköterska finns inga invändningar , men om jag går tillbaka till vårdcentralen i rollen som sak vill jag veta om jag kan driva på mitt egen bisyssla ?

Är avgörande för mig om jag byter jobb eller ej ?

Hoppas på klargörande och tydligt svar

Tack på förhand

Får skolan välja att inte ha elevskyddsombud?

Jag går sista året på gymnasiet och hade ett mindre fel jag ville anmäla till mitt skyddsombud. Jag frågade olika personer som inte visste vem som var elevskyddsombud och fick svar när jag fråga skolans elevkårs styrelse. De sa efter ett tag, de var själva osäkra, att de och skolledningen tillfälligt avvecklat elevskyddsombud på grund av lågt engagemang. Eleverna har inte fått denna informationen, vi har tidigare haft elevskyddsombud. De säger vidare att de tagit på sig ansvarsområdena som elevskyddsombud har. Jag blev irriterad och sökte på nätet om elevskyddsombud, deras rättigheter och skyldigheter osv. Där läser jag att elever har rätt att rösta fram elevskyddsombud och att dessa inte får väljas ut av rektorer. Får skolan strunta i att hålla val och välja en grupp att representera eleverna i arbetsmiljöfrågor? Måste en skola ha elevskyddsombud? Elevkåren är vald av medlemmarna(eleverna) men det var inte som kapacitet som elevskyddsombud.

Arbetsrätt.

Jag är medlem i kommunal men funderar på att gå ur, jag har inte så många år kvar till pension och vill spara pengar. Det jag undrar är om det påverkar mina försäkringar som jag har genom jobbet, arbetgivaren har kollektivavtal, är jag sämre försäkrad om jag går ur eller är det kollektivavtalet som gäller ändå ?