Frågor & Svar
Bisyssla sjuksköterska
Hej
Kan jag som sjuksköterska på en vårdcentral ha eller nekas ha bisyssla med coachning ?
Coachningen är livs coachning enskilda möten ( digitala) och vägledande tjänster med intuitiv karaktär om man önskar .
Bisysslan sker digitalt genom bokning på hemsida på fritid , sociala medier används för marknadsföring i lämpliga forum
Anledning att jag frågar är att jag som chef på aktuell vårdcentral inte kunde göra detta då det ansågs förtroende sviktande
men nu är rollen sjuksköterska
Där jag nu jobbar för tillfället som sjuksköterska finns inga invändningar , men om jag går tillbaka till vårdcentralen i rollen som sak vill jag veta om jag kan driva på mitt egen bisyssla ?
Är avgörande för mig om jag byter jobb eller ej ?
Hoppas på klargörande och tydligt svar
Tack på förhand
Måste skolor ha elevskyddsombud och vem väljer elevskyddsombuden?
Får skolan välja att inte ha elevskyddsombud?
Jag går sista året på gymnasiet och hade ett mindre fel jag ville anmäla till mitt skyddsombud. Jag frågade olika personer som inte visste vem som var elevskyddsombud och fick svar när jag fråga skolans elevkårs styrelse. De sa efter ett tag, de var själva osäkra, att de och skolledningen tillfälligt avvecklat elevskyddsombud på grund av lågt engagemang. Eleverna har inte fått denna informationen, vi har tidigare haft elevskyddsombud. De säger vidare att de tagit på sig ansvarsområdena som elevskyddsombud har. Jag blev irriterad och sökte på nätet om elevskyddsombud, deras rättigheter och skyldigheter osv. Där läser jag att elever har rätt att rösta fram elevskyddsombud och att dessa inte får väljas ut av rektorer. Får skolan strunta i att hålla val och välja en grupp att representera eleverna i arbetsmiljöfrågor? Måste en skola ha elevskyddsombud? Elevkåren är vald av medlemmarna(eleverna) men det var inte som kapacitet som elevskyddsombud.
Gäller kollektivavtal även för oorganiserade arbetstagare?
Arbetsrätt.
Jag är medlem i kommunal men funderar på att gå ur, jag har inte så många år kvar till pension och vill spara pengar. Det jag undrar är om det påverkar mina försäkringar som jag har genom jobbet, arbetgivaren har kollektivavtal, är jag sämre försäkrad om jag går ur eller är det kollektivavtalet som gäller ändå ?
Hur fungerar det med lön, varsel och skadestånd vid upphörande av provanställning?
Fick sparken pga personlig skäl 1dag efter en incident på jobbet har jag rätt till skadestånd och garantilön?
Min anställningsavtal var provanställning och jag vet att dem kan sparka dig när dem vill enligt LAG 6 LAS
Jag skulle få skriva på något papper när jag fick sparken men de gav mig aldrig något papper och de har gått 3 veckor sedan jag fick sparken inte fått något på mail heller. Därför blev jag fundersam om jag kommer få ut nån lön nästa månad eller inte.
Då är min fråga kan jag få ut garantilön och skadestånd då jag inte blev "varslad" inom 2veckor
Min kollektivavtal inom anställningsavtalet som jag skrev på var Almega Tjänsteföretagen och unionen.
anställningen omfattas av kollektivavtal mellan Almega tjänsteföretagen och unionen samt företagets övriga regler.
Tack på förhand!
Har jag rätt att kräva att enbart jobba de avtalade timmarna?
Hej jag började ett nytt jobb för lite mer än en månad sedan. I anställningsavtalet jag skrev på kom jag och arbetsgivaren överens om att jag skulle jobba 30h i veckan. Det står alltså att jag ska jobba 30h i veckan i avtalet. Men varje vecka blir jag schemalagd att jobba 40h plus per vecka.
Har jag rätt att kräva att bara jobba 30h. Det är Hotell och restaurang kollektivavtal.
Hur lång uppsägningstid har jag om jag fyllt 68 år?
Hej.
Jag är född 17 maj 1953 och är alltså 68 år. Jag har fortfarande en tillsvidareanställning i ett företag som heter X som startades 2007. Efter deras önskemål skulle jag jobba fram till Maj 2023, men har nu på omväger hört att dom kanske vill att jag skall upphöra min anställning i slutet av året. Det kommer nog att behövas 2-3 månader för mig att få igång olika pensions utbildningar och undrar hur lång uppsägningstid jag har krav på.