Har man rätt till alla de avtalade timmarna i ett anställningsavtal?
Hej!
Jag är fastanställd vi säger nu på 75% alltså 136 timmar. Min chef har schema lagt mig i 120 timmar. Vad händer med det resterande 16 timmarna? Har jag inte rätt till det?
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga!
Svaret på din fråga är beroende av vad som står i eventuellt kollektivavtal, vilket jag inte har tillgång till. Som utgångspunkt gäller vad som avtalats mellan dig och din arbetsgivare, det vill säga 136 timmar som du därmed har rätt till lön för. Kollektivavtal på arbetsplatsen kan dock fylla ut vad som står i ditt personliga anställningsavtal. Tillexempelvis kan kollektivavtalet ange att dessa timmar ska utgöra ett genomsnitt över flera månader.
Min rekommendation är därför att först kolla upp om något särskilt anges i kollektivavtal gällande sysselsättningsgrad. Om inget anges där har du som utgångspunkt rätt att få ersättning för de avtalade timmarna även om din arbetsgivare inte har möjlighet att ge dig arbete för 136 timmar, förutsatt att du har stått till förfogande för arbete. I sådant fall har du rätt att få betalt för de resterande 16 timmarna (se AD 2020 nr 4).
Jag hoppas du är nöjd med ditt svar! Annars är du varmt välkommen att höra av dig till oss igen.
Vänligen,
