Frågor & Svar

Hej jag har ett problem med min gamla arbetsgivare, han vägrar o betala ut min slutlön. Jag sa upp mej med omedelbar verkan eftersom han inte kunde sköta om utbetalningarna, jag fick alltid in lönen sent och i olika dagar i små summor. Han gjorde folkskillnad, vissa anställda fick lönen i tid men inte jag. Jag har kontaktat facket men dom har knappt hjälpt mej alls, jag har nu väntat på slutlönen och arbetsgivarintyg i 80 dagar och ingenting händer. Vad har jag för rättigheter utöver detta?

Facket, arbetsgivaren o jag är i en tvist av att min arbetsgivare har betalat ut för mycket semester påstår han av, men jag har inte lagt märke utav det, för att lönespesarna är så svåra o tyda från honom så knappt facket kan läsa av det. Men om nu fallet ska vara om han nu betalat ut för mycket och jag ej har lagt märke till det, för lönen är ju redan borta. Vad har jag för skyldighet o rättighet i det?

tacksam för svar.

Hej!

Jag har varit tjänstledig från min anställning för studier i 1,5 år. Jag har tidigare sökt tjänstledigt endast under studietiden (ej under sommaren) Inför detta år har jag ansökt om tjänstledigt för ett helt år, där tanken var att testa något annat jobb under sommaren. Min chef har nekat mig tjänstledigt under sommaren, och tänker bara bevilja den under studieterminerna. Är detta korrekt?

Mvh Emma

Hej! Jag jobbar heltid på ett företag 8-17 måndag till fredag och får timlön ingen månadslön, har jag rätt till semesterersättning? Tack för hjälpen

Hej. Jag undrar hur jag ska gå till väga om jag inte har fått min lön utbetald från företaget jag jobbade på? Har fått lönespec i december och idag fick jag skatte kontroll uppgifter därifrån och enligt den har dom betalat skatt men inte betalat ut lönen. Har varit i kontakt med arbetsgivaren men han är inte direkt så samarbetsvillig. Tack på förhand

min kompis drack sprit på sitt jobb,som kock.utan att betala.chefen kom påhonom.för ett halvår sedan.då blev han förlåten av chefen.i november sa chefen att han måste säga upp sig,annars polisanmälan.san sa han att han behåller hans lön som kompensation för spriten .ung.40000 skr innan skatt.har han rätt till det?skal min kompis ta det här,eller kontakta facket.vilket straff får han?är det värt att riskera straffregistret?eller skall han låta det bero?

Hej!

Jag och en kollega på min arbetsplats önskar gå ned till 50%, vi jobbar båda idag 100%. Vi är båda tillsvidareanställda sedan flera år. Vi jobbar enligt ett schema som innebär att man jobbar tre dagar, därefter ledig två dagar. Så vi skulle vilja dela på en tjänst och därmed jobba tre dagar, därefter ledig sju dagar. Men arbetsgivaren menar att detta inte är möjligt, har arbetsgivare rätt att vägra 50%?

Hej. Min svägerska har blivit avskedad och vi uppfattar det som utan grund. Om hon stämmer sin arbetsgivare för att få avskedandet ogiltigförklarat vad kan hon som mest bli tvungen att betala för rättegången? Vi tror att det är så här:

Ansökningsavgift 2800 kr

Rådgivning hos advokat 1552 kr (ev 3104 kr) med begäran om rättshjälp.

Om hon får rättshjälp (underlaget blir 171 000 kr) blir hennes processkostnad 30 % av "bedömt" 20000 kr

OM hon vinner målet betalar väl motparten alla dessa kostnader?

OM hon inte vinner målet måste hon då betala arbetsgivarens ombudskostnader på "bedömt" 20000 kr? Måste hon också betala hela sin ombudskostnad eller står rättshjälpen för den delen även om hon förlorar?

hej

Jag har en fråga. Jag slutade jobbet för cirka 2 månader sen och jag har inte tagit mitt semesterlön. Min arbetsgivare sa till mig, att jag ska få mitt semesterlön den 24 december för den 26:e röd. Kan jag stämma dom eller bör jag vänta ? Jag har försökt ringa dom men jag får ingen svar.

Undrar därför om ni kan hjälpa mig mot sånt tvist?

Tacksam för svar

Sivan

Hej,

Jag har jobbat 28 år i samma företag. 4 år sedan blev jag sjuk och 100% funktion nedsatt. Jag får sjukersättning och en ersättning genom en försäkring hos Alecta. Jag har fyllt 62 år den 13/10, d v s har 3 år kvar till pensionen.

Idag, 23/12, genom min lönebesked, fick jag reda på att min anställning har upphört redan 1/9.

1. Har företaget rätt att säga upp anställningen p g a att jag inte får tillbaka min arbetsförmåga?

2. Är företaget skyldig att informera mig i god tid om

uppsägningen?

Hej,

Jag har fårt sparken från mitt jobb för att dom misstänkte att jag stal pengar från dom. Jag lämnade utan motstånd. Har varit missnöjd med hur saker sköts där länge och det va droppen för mig. Men nu betalar inte min chef ut min lön. Har han rätt att göra detta eller borde jag få min lön ändå?