Frågor & Svar

Hej! Jag är stationerad på ett företag som ligger ca 4,5 mil från där min lastbil står. Får använda min egna bil varje dag. Har jag rätt till någon ersättning utöver att dra det på skatten?

Hej!

Kan man ha en så kallad "timmanställd" (tillsvidareanställd) utan att förse hen med arbete under en längre tid uppstår det några kostnader, eller bryter man då mot regler?

Jag kan nämligen inte garantera att hens arbetsinsats behövs.

Min tillsvidare anställning tog slut i februari o nu fick jag mitt arbetsgivar intyg. Såg nu att mina timmar inte stämmer och jag är inte Välkommen till mitt gamla jobb. Hur ska jag gå till väga för att få det rätt? Har heller inte fått min semester ersättning.

Min man har fått diagnos lungfibros. Han arbetar som betongare på ett känt byggföretag. Har varit anställd sedan 70 talet i företaget och enligt läkaren på lungmottagningen har hans sjukdom troligen orsakats av damm och andra partiklar genom arbetet. Han är inte sjukskriven men mår sämre och sämre och hostar mycket av det damm han utsätts dagligen av. Ett läkarintyg säger att han inte kan arbeta med damm och bör få andra arbetsuppgifter. Det svar han fått av sin chef är att han inte kan få andra arbetsuppgifter då fler kan komma och kräva det. Chefen hänvisar till försäkringskassan. Vilket ansvar har företaget att se över möjligheten till omplacering?

Hej!

Min sambo har haft en visstidsanställning sedan 2011 där han fram till nu snittat ca 70% arbetstid i månaden. Efter mycket om och men ska hans arbetsgivare skriva papper på en tillsvidareanställning men vill då skriva denna på 50%. Har de rätt att göra det då det klart har visat sig att behovet har varit högre de 4 år som han har arbetat där?

Då de överlag inte har följt de kollektivavtal som gäller och tillexempel inte gett den årliga procentuella lönehöjningen han har rätt till så känns det inte riktigt som vi litar på att det hela går rätt till.

Ser fram emot att få höra ert svar.

Tack på förhand!

Jag har fått avgångsvederlag och kommer att få slutlön denna vecka. Förra måndagen ringde mitt företag upp och sa att jag fått 150000 kr för mycket utbetalt. Hon undrade då eftersom det är en stor summa om jag hade kontanter att betala tillbaka? Jag sa att jag har kontanter men att jag vill ha detta specificerat först.

Jag har under hösten ringt och skickat mail till företaget och frågat om min utbetalda lön varit korrekt och sagt att jag vill inte stå i skuld och att jag vill att de ska kontrollera att allt är korrekt. trots detta så har de betalt ut för mycket. Mailväxlingen har jag kvar. Är det då rätt att de kan kräva pengarna tillbaka? Hur går jag vidare?

Hej! Min sambo är timanställd hos en privat aktör inom behandlingsbranschen, arbetsplatsen har inget kollektivavtal.

Han ställde frågan om varför han inte får någon semesterersättning och fick till svar att " du har inget rätt till semesterersättning eftersom att du är timanställd och vi har inget kollektivavtal". Har arbetsgivaren rätt i detta, har han verkligen ingen rätt till semesterersättning bara för att han är timanställd? Tack på förhand / J

Jag har varit provanställd på ett företag från 01-nov-2014 till 08-dec-2014.

Jag har varit 2 gånger sjuk och blivit 2 gånger försenad på ankomst till mitt jobb. Den 24-nov-2014 blivit jag uppsägd, pga. sen ankomst.

Jag fick inget varning eller liknande, men blivit direkt uppsägd.

Kan jag efter denna tid få uppsägning prövat i domstolen?

Vad kan facket göra i min sak?

Hej,

Jag har haft semester under förra veckan och hela denna veckan har jag varit sjuk.

Min arbetsgivare kräver läkarintyg då jag varit hemma mer än 7 dagar i sträck.

Har de rätt till det?

Hejsan jag blev sjukskriver pga av att jag har fått stygn i mitt finger av arbetsskada, jag fick en vecka sjukledigt.

chefen skickade till mig att han har ändrat på företaget att man får endast vara hemma från jobbet om man har feber annars måste man till jobbet och stå vid produktionen. Får man göra såhär?