Frågor & Svar

Hej! Jag sa upp mig förra året efter nästan tre års anställning för att testa något nytt, var borta ungefär 2 månader och kom sedan tillbaka till mitt förra jobb och har nu sagt upp mig igen efter nästan 1 år.

Vi har kollektivavtal enligt Seko, och dem säger jag har en månads uppsägningstid medans företaget och almega säger två månader.

Enligt LAS och vårt kollektivavtal är det 2 månader om jag hade blivit uppsagd, hur är det i detta fallet? När jag säger upp mig själv?

Mvh JE

Hej!

Jag blev 2009 anklagad för flera bedrägerier av mindre storlek som jag erkände. Jag fick åtalsunderlåtelse för dessa brott. Jag förstår att dessa ligger i belastningsregistret i 10 år innan de gallras. Just nu söker jag nytt arbete. Ett arbete där jag kommer ha tillgång till företgets ekonomiska delar. De meddelade mig att de skulle beställa en bakgrundsrapport gällande mig. Är mina brott något de kommer att se då?

Hej!

Jag och min kollega jobbar i hemtjänsten. När vi var på besök hemma hos en kund bröt sig någon/några in i vår bil.

Under passagerarsätet hade vi lagt vår nyckelknippa, med nycklar till ett 20-tal andra kunder. Utöver detta blev min kollega bestulen på värdesaker i form av mobil, plånbok samt hemnyckel.

Ingen nyckel var märkt med namn, och kunde därför inte spåras till rätt adress, men med hänsyn till kunderna så erbjöds sig företaget att utföra och bekosta låsbyten hos samtliga berörda.

När vi nu fick våra respektive lönespecifikation har företaget gjort avdrag för kostnaden av dessa låsbyten på min och min kollegas lön, alltså halva summan var.

Det är en summa som utgör ungefär två tredjedelar av den totala lönen.

Detta görs utan någon som helst motivering, och ingen på företaget har ens informerat om detta på förhand.

Har företaget rätt att göra detta?

Jag menar, nycklarna låg gömda under sätet, och även om det skulle kunna rubriceras som oaktsamhet, så är det ju i lika stor grad en olyckshändelse.

Vi blev faktiskt bestulna.

Hej,

Jag jobbar på en myndighet och har provanställning, kan jag jobba som modell och på helgerna? Räknas då som en bissysla? Jag vill inte mista mitt jobb på myndigheten

Tack

Hej, Jag har i mitt anställningsavtal en uppsägningstid på två (2) månader kan min arbetsgivare kräva att jag arbetar i 3 månader istället om jag säger upp mig själv? Jag har varit anställd sedan 1/8 2011 med en provanställnings tid om 6 månader.

Hej! min sambo kommer ev. bli uppsagd pga arbetsbrist och då funderar jag lite på hur turordningen fungerar. Min sambo har varit anställd nån månad längre än en utav sina kollegor men denna kollega har tidigare sommarjobbat på samma ställe. Får denna kollega tillgodoräkna sig tiden för sommarjobbet i den totala arbetstiden när turordningen listas även om tiden inte är sammanhängande med tillsvidareanställningen? Om facket går med på att ge företaget ett undantag i turorningslistan innebär det att arbetsgivaren kan byta hur de vill eller måste de anställda vara i följd i turordningslistan? Hur många undantag kan facket bevilja ett företag med fler än 10 anställda? Mvh Malin

Har fått en återbetalnings lapp av ett företag jag jobbade för 3 månader sen.

Det har visat sig att dom har gett mig fel lön en ganska många månader.

Så nu vill dom ha tillbaka dessa pengar, finns det någon jag kan göra åt saken eller är det bara bita i det sura äpplet och betala?

Hej! Jag har en allmän visstidsanställning som sträcker sig fram till och med 2016-03-31. Kan jag säga upp mig tidigare än detta datum?

Hälsningar

Rasmus Poulsen

Hej!

Jag har tänkt att börja plugga till hösten och då begära tjänstledigt från mitt nuvarande arbete som undersköterska. Utbildningen är på tre år.

Jag har haft fast anställning i 15 år, så tjänstledigt får jag...men kan jag ansöka för tre år på en gång eller ett år i taget? Kan chefen vägra att ge mig ett år per gång och bara ge mig terminsvis och på så sätt tvinga in mig att arbeta på loven (somrarna)?

Hej!

Jag jobbar just nu lite mer än halvtid, ca 22 timmar i veckan och varannan vecka helg, vilket innebär att det blir lite fler timmar ena veckan. Jag vill nu börja plugga till våren, men vill ändå jobba min "varannan helg". Har jag rätt till det eller kan min arbetsgivare lägga dessa timmar när hon vill, alltså under vardagarna? Så jag vill alltså bara jobba ca 12 timmar, varannan vecka.

Tack för svar!