Frågor & Svar
Jobba utöver uppsägningstiden?
Hej, Jag har i mitt anställningsavtal en uppsägningstid på två (2) månader kan min arbetsgivare kräva att jag arbetar i 3 månader istället om jag säger upp mig själv? Jag har varit anställd sedan 1/8 2011 med en provanställnings tid om 6 månader.
Turordningsregler vid arbetsbrist
Hej! min sambo kommer ev. bli uppsagd pga arbetsbrist och då funderar jag lite på hur turordningen fungerar. Min sambo har varit anställd nån månad längre än en utav sina kollegor men denna kollega har tidigare sommarjobbat på samma ställe. Får denna kollega tillgodoräkna sig tiden för sommarjobbet i den totala arbetstiden när turordningen listas även om tiden inte är sammanhängande med tillsvidareanställningen? Om facket går med på att ge företaget ett undantag i turorningslistan innebär det att arbetsgivaren kan byta hur de vill eller måste de anställda vara i följd i turordningslistan? Hur många undantag kan facket bevilja ett företag med fler än 10 anställda? Mvh Malin
Är man återbetalningsskydig för felaktig utbetald lön?
Har fått en återbetalnings lapp av ett företag jag jobbade för 3 månader sen.
Det har visat sig att dom har gett mig fel lön en ganska många månader.
Så nu vill dom ha tillbaka dessa pengar, finns det någon jag kan göra åt saken eller är det bara bita i det sura äpplet och betala?
Har arbetsgivare rätt att vägra tjänstledighet för studier?
Hej!
Jag har tänkt att börja plugga till hösten och då begära tjänstledigt från mitt nuvarande arbete som undersköterska. Utbildningen är på tre år.
Jag har haft fast anställning i 15 år, så tjänstledigt får jag...men kan jag ansöka för tre år på en gång eller ett år i taget? Kan chefen vägra att ge mig ett år per gång och bara ge mig terminsvis och på så sätt tvinga in mig att arbeta på loven (somrarna)?
Timanställd för arbetstagare
Hej!
Jag jobbar just nu lite mer än halvtid, ca 22 timmar i veckan och varannan vecka helg, vilket innebär att det blir lite fler timmar ena veckan. Jag vill nu börja plugga till våren, men vill ändå jobba min "varannan helg". Har jag rätt till det eller kan min arbetsgivare lägga dessa timmar när hon vill, alltså under vardagarna? Så jag vill alltså bara jobba ca 12 timmar, varannan vecka.
Tack för svar!
Uppsägningstid för tidsbegränsad anställning
Hej,
Jag jobbar idag på Espresso House och har inte fått något avtal, jag började som extra anställd i början av augusti, sen har jag blivit schemalagd sen början av September, jag sa upp mig igår den 12e September men då sa min chef att jag har en uppsägningstid på en månad, stämmer det? Jag har fortfarande inte skrivit på något avtal.
Skyldigheten att utfärda arbetsintyg
Hej!
Jag har haft en tillsvidare anställning hos ett företag under en tid. I det avtal som skrevs under skulle lönen skulle betalas ut den 25:e varje månad. När detta datum inföll fick dock jag och de andra anställda ett mail som sa att lönerna inte skulle skickas ut, och att vi inte kunde förvänta oss att få dem på ytterligare en vecka. När vi då försökte få kontakt med vår chef skyllde han förseningarna på oss anställda och att lönerna helt enkelt "kommer när de kommer". Efter ytterligare försök till kontakt men utan svar, liksom kontakt med facket, Skatteverket och ledningen för köpcentrumet där företaget är situerat får tillslut större delen av personalen den lön de var berättigade till. Tyvärr är det dock en anställd som fortfarande väntar på sina pengar, mer än tre veckor senare. Många av de anställdas kontrakt, inklusive mitt eget, avslutades efter den här incidenten. När vi nu vill ha ett arbetsgivarintyg vägrar han att ge oss detta och menar att han inte vet vad det är och att han inte har någon skyldighet att ge ut något sådant. Företaget har inte kollektivavtal, men min fråga är om de trots detta inte är skyldiga att förse sina anställda med att arbetsgivaravtal då kontraktet avslutats? Jag undrar också vad mer, ur ett juridiskt perspektiv, skulle kunna vara relevant i frågan?
Tack!